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廣東省人才結構優化與產業轉型升級的協同發展理論與實證研究（簡體書）
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作者簡介
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廣東省是我國經濟改革的前沿陣地，是中國經濟改革的標杆和風向標，其產業結構調整優化得是否科學合理直接影響到我國整體的經濟結構調整，具有廣泛的影響和示範效應。因此，人才結構動態優化、產業轉型升級及二者協調發展得到了廣東省委省政府的高度重視。本研究以支撐廣東省產業結構升級的人才結構動態優化作為研究主題，在分析和總結現有相關理論研究及實踐基礎上，基於協同學理論、大協調理論和“推力―拉力”等理論，系統性的研究廣東省產業人才結構優化的問題，以實現廣東省產業人才結構與產業結構升級動態適配及推動產業結構可持續升級的目的。
作者簡介
張延平，吉林省長春市人，1978年2月生，中共黨員。現為廣州大學商學院工商管理系副教授、博士、碩士生導師。主要從事人力資源管理及區域產業經濟管理等方面的科學研究及教學工作。公開出版著作（參與編著）2部，在《中國軟科學》等國內外重要期刊上發表論文30餘篇。主持省級2項，即廣東省自科及社科各1項，參與國家級及省部級項目共8項.
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