Come Out!: Las Empresas También Tienen Que Salir del Clóset

COME OUT! es una gu燰 honesta y audaz que pretende empoderar y confrontar la nueva generaci鏮 de l獮eres y miembros de las organizaciones, impuls嫕dolos a pensar fuera del molde que por a隳s ha creado la sociedad. Argumenta abiertamente que la diversidad, contrario a avergonzar o limitar la filosof燰 empresarial, permite organizaciones m嫳 equitativas, creativas y productivas, capaces de responder a las creencias limitantes e implementando la "rutina inclusiva" con la apertura de mentes igualitarias.

Basado en su vivencia personal, Diego Tomasino combina de manera amena testimonios reales de hombres y mujeres que como 幨 vivieron el fren彋ico proceso de "salir del closet" y ser aceptados por sus familias y compa鎑ros de trabajo. Estas p墔inas reflejan c鏔o enfrent嫕dose a ellos mismos y a la sociedad han logrado crecer en el 嫥bito profesional y personal.

C鏔o lograr una empresa inclusiva? Cu嫮 es la diferencia con un ambiente diverso? C鏔o implementar un Grupo de Recursos de Empleados (ERG)? A qui幯 asignar como Diversity Manager y cu嫮 es su rol? C鏔o medir los avances en nuestra organizaci鏮?

Para responder a estos interrogantes, Tomasino aplica novedosas t嶰nicas de coaching ejecutivo con preguntas poderosas y herramientas que miden la diversidad para llegar a ser una empresa inclusiva sin tener que disculparse ante la sociedad.

COME OUT! implementa estrategias intuitivas y persuasivas que facilitan a los tomadores de decisiones a romper esquemas y a perder el miedo a lo "diferente", convirtiendo debilidades en fortalezas, creando as?ambientes de trabajo actuales, productivos, m嫳 libres y ganadores. De esta forma lograr嫕 consolidarse en el mercado futuro.

"Porque ya no es suficiente con que las personas salgan del closet, es hora de que las empresas tambi幯 lo hagan".

Diego Tomasino, Autor de COME OUT!