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公務員制度是一個國家重要的政治制度。由於國情和歷史文化的差異，中西公務員制度在理論淵源和運行模式等方面有著明顯的差異，同時也在不斷地相互影響和相互借鑒。本書主要對中西公務員制度體系，公務員制度與政黨制度，公務員義務和權利，公務員分類管理制度、選拔錄用制度、培訓制度、考核制度、職務任免和升降制度、權益保障制度、廉政約束制度和退出制度進行比較研究。既有宏觀視角的比較，也有微觀視角的比較，通過多維度的比較研究，提煉總結西方公務員制度的核心價值、本質規律和發展趨勢，為中國公務員制度的發展完善提供有價值的參考和借鑒。
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