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商品簡介
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本書內容共分為九章,第一章為人才測評導論,介紹了人才測評的基本概念、、發展、種類和主要方法;第二章為人才測評的原理,介紹了人才測評原理概述、人才勝任素質模型、人崗匹配理論等;第三章為筆試測評;第四章為心理測評;第五章為面試測評;第六章為情景模擬測評;第七章為人才測評指標體系;第八章為人才測評質量分析;第九章為人才測評的應用。全書內容完整,編寫符合出版規範,適合作為普通高等院校人力資源管理專業學生的學習用書,也可以作為相關從業者的參考用書。
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