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商品簡介
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本書作者擁有十多年相關領域的諮詢實戰經驗，長期觀察許多領先企業的OD實踐，發現持續成長的企業都把OD看作統領戰略、業務、機制、文化、人才、流程等的關鍵系統工程，並且是一個持續優化迭代的過程。基於此，作者構建了OD的整體模式，通過梳理OD理念、OD實踐以及典型案例，幫助讀者全面深入認知OD。OD系統鐵三角與OD系統五角變革是本書的核心方法論，OD系統鐵三角關注診斷、變革及效能評價，OD系統五角變革關注戰略、組織、機制、文化、人才等方向的整體變革和升級。不過，本書更希望讀者能掌握方法觀其本質，找到萬變不離其宗之道，不斷通過創新實踐探索更多適合自身成長的有效途徑。
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