商品簡介
什麼樣的人適合吃律師這碗飯？年輕律師如何成長為優秀的合伙人？怎樣看待律師職業的辛苦、高收入、理想主義、乙方地位？
在這本書中，14位金杜知名合伙人用坦誠的對話，從不同的視角講述了對律師職業的理解，與年輕律師、新晉合伙人分享了他們的立場、態度、價值觀，生動地展現了律師職業應該擁有的精神和品格，以及這樣的精神如何幫助個人和律所彼此賦能，共同成長。 也在不經意間回答了“中國律師行業之問”： 為什麼金杜律師事務所在二十幾年的時間裡，走完了歐美大所歷經百年才能走完的路？為什麼說中國是律師的天堂？為什麼所運與國運密不可分？為什麼“心懷理想，感恩歷史，回饋時代”不僅僅是一句得體的漂亮話？ 雖然律師的工作職責和方式與其他行業有所不同，但職業精神和成為優秀職場人的原則相通。即便是大律師也會同樣面臨職場難題，如何拿下大客戶，職場溝通如何掌握既親切又有分寸感，如何看待“教會徒弟餓死師傅”，如何合理分配時間和精力，以及如何練就更專業的本事，這本書也給職場人提供了思路。
名人/編輯推薦
金杜律師事務所合伙人親著
14位金杜知名合伙人內部對話首度公開，真誠講述律師的職業成長之道
目次
致讀者：您好，陌生人
序 法律職業的精神
前 言 金杜為什麼是金杜？
第一章 沒有隨意，只有自律
第二章 沒有節操會毀掉職業生命
第三章 邊界與分寸
第四章 所運與國運不可分離
第五章 專業的價值
第六章 沒有本土化就沒有國際化
第七章 做律師需要有企業家思維
第八章 中國律師的歷史機遇
第九章 時間是擠出來的
第十章 律師的修養離不開藝術之美
第十一章 不單打獨斗 第十二章 放下自我
第十三章 女律師需比男律師更努力
後 記 不妨當作歷史書來讀
補 記 雖不能至，心向往之
致 謝
書摘/試閱
本書中，拋給資深合伙人的多數問題都不是從我作為提問者個人的好奇心出發的，而是從年輕律師的角度替廣大讀者發問的，特別是那些向多位資深合伙人提出的相同的問題。比如，如何看待律師工作的辛苦？如何平衡工作與生活？ 我很希望讀者能通過本書感知以下五個方面。 [ 一] 理想主義與現實主義 經歷過金杜成立十周年慶典的合伙人，可能還記得這麼一句話： 希望為理想而來者將獲得金錢；為金錢而入者從金杜收獲理想。 前幾天一位合伙人跟我聊到這句話時很激動，滿臉理想主義。不知從什麼時候開始，也不曉得究竟是什麼原因，理想主義成了一個你一開口別人就笑，說你迂腐的詞語。然而在金杜創始合伙人身上，在受訪的資深合伙人的話語中，你能強烈地感受到理想主義對你的衝擊， 只不過每個人的理想主義面向的事物都不一樣。 我們看這13 個對話者，他們身上都有一個非常鮮明的特點：既有現實主義的一面，也有理想主義的一面。無非是有的人理想主義的色彩更濃郁一些，有的人現實主義的色彩更強烈一些。一個沒有理想的人肯定走不遠，一支沒有理想的隊伍更不可能走得遠。金杜創所20 多年，能夠走到今天這一步，與創始合伙人團隊起步時的理想主義特徵有著鮮明的關係。 今天，可能很少有剛剛入所的年輕律師知道，本書對話者錢堯志律師是應王俊峰律師的邀請，放棄了省高院副院長的擬任機會加盟金杜的。你可以在錢律師的談錄中體會到他二十多年前的理想主義。我特別想問俊峰律師，邀請一位三十七八歲的擬任副院長，底氣何來？ 憑什麼相信他會來？ 沒有理想主義對理想主義的激蕩，你難以想象僅僅靠一沓錢就能搓出一根撬動地球的杠桿。 金杜香港辦公室的吳正和律師在本書對話中跟我表示，他特別想參與建設一家外國人瞧得起的中國律所。我很驚訝，這位年過七十的老先生從未在內地接受過愛國主義教育，哪兒來的這樣的理想？有意思的是，本書的對話者之一夏佳理律師作為一個中印混血的境外人士，居然也因為理想主義放棄了他與吳正和律師以個人名字命名的律所，與金杜合並。 這裡的理想主義就是打造一家在國際上有一席之地的由中國人創立、總部在亞洲的國際化律師事務所。 如果沒有理想主義，劉延嶺律師可能就不會離開國家工商行政管理總局（以下簡稱為“原國家工商總局”），王玲律師可能就不會離開貿促會（即中國國際貿易促進委員會），王俊峰律師也不會創辦金杜。他們三十來歲的時候放棄國家機關處長的位置，在今天仍然算得上非凡之舉。我問過俊峰律師：你是從東北偏遠地區來的，一無所有，到了北京，當處長了，也經常出國，已經進入首都的機關圈，為什麼還要辭職？不擔心風險嗎？他說：當然擔心，一辭職，就意味著沒有了“組織”。從大學生到國家幹部，都是有組織的，可以驕傲。一出來創業，就沒有領導批評指導了，不安全感、恐懼感就都出現了。可他還是選擇辭職，從表面上看，是因為他聯名上書要求調離不進行改革的處長，被上級領導批評了，實際上是不甘平庸，想做大事。他夢想著創辦一家能與國際律所平起平坐的律師事務所。他跟我說，那時他才三十歲，也不知道這根精神支柱是什麼時候在心裡立下的，可能這就是理想主義吧。 王俊峰律師說，他們當年離開國家機關，跑到賓館租辦公室，辦律師事務所，遠不像今天這麼賺錢。跟大家一樣，他們也有柴米油鹽的算計，但真不是為了錢才做律師的。 俊峰說，他希望年輕人用理想主義建設自己的詩與遠方，理解前輩的核心價值觀，踐行法律職業精神，把金杜的未來與律師職業的未來，與法治國家、法治社會的歷史進程聯結，而不是簡單地賺小錢。 一位合伙人同事非常希望我能把資深合伙人理想主義的光折射到年輕律師的臉上，使他們能夠從理想主義的角度，理解金杜核心價值觀中的“追求卓越”，理解金杜為什麼能夠成為今天的金杜。 雖然說我們今天面臨的情境和二十多年前創始合伙人所面臨的情境完全不一樣，今天的年輕人感受到的生活壓力要比當年的人大得多， 但不管怎麼樣，我們還是希望每一個渴望進入金杜，也如願進入金杜的人，有理想主義的色彩。 在理想主義之外，我們也能夠非常清晰地感知現實主義的一面。理想主義與現實主義在寧宣鳳律師的世界中沒有先後，是同時存在的。寧宣鳳律師幾次轉換業務頻道，她說自己每一次都會認真地評估即將調換的新頻道對事務所是不是有商業價值，如果沒有，她就會果斷放棄。時隔多日，我仍能清楚地記得她這一句話，還能夠清楚地記得她當時的表情。 在與我對話的13 位資深合伙人中，寧宣鳳律師可能是理想主義色彩最濃厚的一位，這是一位看《紅樓夢》能眼淚嘩嘩流，看《金瓶梅》能流連忘返的人，卻在每一步的選擇中都會考慮現實主義問題。 ……略
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