人才素質測評理論與實訓教程(簡體書)
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本書主要分為三個部分。第一部分是“理論篇”,主要介紹了人才素質測評的基本概念、發展歷史、理論基礎和測評指標體系的構建,為理解人才素質測評奠定理論基礎;第二部分是“方法篇”,著重介紹了人才素質測評過程中常用的三大類測評技術,即心理測驗、面試和評價中心技術,包括心理測驗技術中常用的各類測驗工具,結構化面試的組織和實施流程,評價中心技術的基本形式及實施程序,為人才素質測評工作提供方法指導;第三部分是“實訓篇”,主要針對理論和方法部分設計實訓項目,包括設計測評指標體系、體驗心理測驗工具、評價中心技術中的無領導小組討論、公文筐測試、角色扮演等常用方法進行情境模擬,力圖使學生通過實訓加深對人才測評思想和方法的理解,在實踐中提升解決實際問題的能力。
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