中國國有企業職業經理人制度研究(簡體書)
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在新時代深化國資國企改革的背景下,建立和健全國有企業職業經理人制度已成為重要的改革抓手,調動國有企業職業經理人積極性對國有企業改革全域意義重大。本書在深入調研分析既有實踐的基礎上,梳理改革歷史,總結有益經驗,分析現存問題,結合以往理論構建中國國有企業職業經理人制度的總體框架,提出具有可行性的操作導引和政策建議。在全面深化國有企業改革的進程中,這將有利於中國國有企業進一步激活經營層活力,健全法人治理結構,完善現代企業制度,更好適應市場競爭要求,打造具有國際競爭力的企業家隊伍。
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