滿額折
以績效管理牽引構建平臺型組織：基於阿米巴的N地鐵門梯維護班組考核體系優化研究（簡體書）
商品資訊
相關商品
商品簡介
商品簡介
本書選取N地鐵公司門梯維護班組作為研究對象，在綜合分析其管理現狀的基礎上，深入分析了現行績效考核體系存在的考核理念、考核主體、考核體系、考核對象、考核結果運用5個層面的主要問題。針對績效考核指標體系設計和運用等方面的問題，首先運用三輪德爾菲法構建了包含細胞核、細胞質、細胞膜3個一級指標，15個二級指標及65個三級指標構成的“細胞體”績效考核指標體系；其次運用層次分析法確定了各級指標的權重,分層確定了83個指標的權重；再運用關鍵事件法制定了關鍵指標的定性評價標準,行為錨定了13個關鍵指標的五級評價標準；構建了門梯維護班組績效的模糊評價模型；最後以某地鐵線路基層運營服務的生產數據為案例，基於模型運用情況制定了績效考核體系的優化方案和保障措施，為企業通過績效管理改革牽引構建平臺型組織提供參考。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。