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本課題主要從以下六個層次著重分析地方政府間跨區域合作治理行政制度的創新路徑：
一是行政機構設置層面。主要包括建立區域性地方政府聯盟、地方性公共事務管理局、綜合性政績考核制度、多元性評估體系等。
二是聯席會議制度層面。主要從基本概念、存在問題和原因以及創新路徑角度分析不具有行政隸屬關係的地方政府或職能部門，通過行政首長或部門領導的定期或不定期會晤，商討區域合作中面臨的重大問題，並在平等協商的基礎上達成相關的合作協議，如何以解決跨區域合作治理過程中遇到的問題。
三是利益協調機制層面。主要分析跨區域治理中地方政府間利益協調機制的概念、形式和類型，影響因素以及利益形成機制、利益補償機制，利益分享機制和利益約束機制方面的建構路徑；
四是行政運行機制層面。主要包括建立信息交互機制，危機應對機制、評價考核機制，吸納退出機制、行為約束機制等。
五是行政制度環境層面。主要包括選擇多樣化區域治理模式，建立區域合作公約，簽訂府際服務契約，設立區域共同發展基金，構建地方公共組織網絡關係等。
六是行政制度主體層面。主要包括樹立可持續發展的區域合作觀和區域共贏理念，制定統一的區域戰略合作規劃，實施“和而不同”的區域整合政策，加強地方政府人力資源建設等。
一是行政機構設置層面。主要包括建立區域性地方政府聯盟、地方性公共事務管理局、綜合性政績考核制度、多元性評估體系等。
二是聯席會議制度層面。主要從基本概念、存在問題和原因以及創新路徑角度分析不具有行政隸屬關係的地方政府或職能部門，通過行政首長或部門領導的定期或不定期會晤，商討區域合作中面臨的重大問題，並在平等協商的基礎上達成相關的合作協議，如何以解決跨區域合作治理過程中遇到的問題。
三是利益協調機制層面。主要分析跨區域治理中地方政府間利益協調機制的概念、形式和類型，影響因素以及利益形成機制、利益補償機制，利益分享機制和利益約束機制方面的建構路徑；
四是行政運行機制層面。主要包括建立信息交互機制，危機應對機制、評價考核機制，吸納退出機制、行為約束機制等。
五是行政制度環境層面。主要包括選擇多樣化區域治理模式，建立區域合作公約，簽訂府際服務契約，設立區域共同發展基金，構建地方公共組織網絡關係等。
六是行政制度主體層面。主要包括樹立可持續發展的區域合作觀和區域共贏理念，制定統一的區域戰略合作規劃，實施“和而不同”的區域整合政策，加強地方政府人力資源建設等。
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