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20世紀以來英國勞資關係史(全2冊)（簡體書）
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商品簡介
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20世紀後的英國，在帝國瓦解、霸權隕落及經濟衰退、政黨變換的背景下，勞資關係的主體、表現及走向發生了新的變化。在勞、資、政三方的互動博弈下，英國勞資關係經歷了自願主義時期(1900—1945年)、法團主義時期(1945—1979年)、市場個體主義時期(1979—1997年)、社會夥伴關係時期(1997—2020年)的階段性演進。在自願主義傳統的基礎上，英國政府通過靈活而適度的干預促成勞、資雙方達成實力均衡下的合作，這成為其20世紀以來勞資關係演進的主線。從20世紀以來英國勞資關係的發展變化中，可以窺見曾經的霸權國從工業社會向後現代社會的艱難轉型。
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