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勞工生活及其權利
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556.1 勞工制度
556.2 勞資爭議
556.3 仲裁;調停;彈壓
556.4 失業
556.5 勞工種類
556.6 勞動關係;勞資協調
556.7 勞工組織;勞工運動
556.8 勞工生活及其權利
556.9 勞工史
共
579
筆商品,
9
/29頁
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161.
個別勞動法:精選判決評釋
作者:
臺北大學法律學院勞動法研究中心
出版社:
元照
出版日:
2018/06/01
裝訂:
平裝
近年來個別勞動法相關議題常受到社會關注,例如,勞工之定義、工作時間等問題。許多爭議也會進入到法院,甚至最終透過大法官會議解釋來解決,例如,司法院釋字第726號與第740號解釋。 面對個別勞動法的新發展,臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中,嚴選重要判決二十餘則,進行分析及檢討。希望透過解說,使關心相關議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
定價:400 元,
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162.
例解勞動基準法
作者:
張清滄
出版社:
五南圖書出版
出版日:
2018/05/03
裝訂:
平裝
本書融合了勞動基準法條文之旨意、法院判決四百多則、勞工委員會之解釋、常見實務上之爭議,並將常見爭議之勞動條件加以廣泛探討。本書是欲暸解勞動基準法之學生、管理者、勞工、雇主、法律界的良伴。
定價:550 元,
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163.
勞動基金運用局中華民國一○六年度年報
作者:
勞動部勞動基金運用局
出版社:
勞動部勞動基金運用局
出版日:
2018/05/01
裝訂:
平裝
勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。
定價:300 元,
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164.
勞工行政與勞工立法概要精修(含勞工行政與勞工法規大意)
作者:
馬有-編授
出版社:
大東海
出版日:
2018/04/01
裝訂:
平裝
勞工行政與勞工立法概要精修(含勞工行政與勞工法規大意)中華民國107、108年度適用版 [適用考試]:高等考試、普通考試、地方特考、地方特考、原民特考、身心特考
定價:550 元,
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165.
上班不囧:職場必備法律常識(勞基法新制上路最新修訂版)
作者:
馬靜如
出版社:
貓頭鷹
出版日:
2018/03/31
裝訂:
平裝
《上班不囧》2018年最新修訂版,增訂勞動基準法3/1新制內容!「加班」、「休假」最新法規分析。讓您上班安心,請假放心,職場生存必備! ◎最實用、好讀的職場法律須知◎黃瑞明(國際通商法律事務所所長)、陳玲玉(國際通商法律事務所主持律師)專文推薦 加班如何計?薪資怎麼算?休假又該有幾天?身為勞工的你,知道勞基法保障了哪些權利嗎?身為雇主的你,了解聘僱員工該遵守那些法令嗎? 近年勞基法修法頻頻,光是五
定價:360 元,
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166.
老師開講:勞動社會法-忙
作者:
郭羿 編
出版社:
新保成
出版日:
2018/03/01
裝訂:
平裝
勞動社會法是一科高度實務性的科目,同時國內又有眾多勞社法學者及實務工作者參與研究,整個勞社法變遷的速度與程度都非常迅速。勞動法部分以勞動基準法為主,其中實務見解多如牛毛,不論是主管機關的函釋或是司法判決,都緊密牽繫著勞雇權益;社會法部分,從我國憲法社會國原則的釋義與實踐作為開端,進而建構了社會安全及社會保險的體系,並發展出勞工保險條例許多保險給付的事項。本書的編寫,期盼能讓選試勞動社會法的考生,在
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167.
勞動行政法制專論
作者:
鄧學良
出版社:
中山大學出版社
出版日:
2018/03/01
裝訂:
平裝
勞動行政法制專論序言2005年8月,敝人曾出版「勞動行政法論」(頁1至頁727)(財團法人中華勞資事務基金會、ISBN : 957-2X47卜7-1)2M7年8月,謹再以其後10餘年之研究成果,對上述「勞動行政法論」之一般基礎理論外,進一步出版「勞動行政法制專論」,期待本書於理論與實務之運用上,能有更進一步之貢獻。本書強調完整之勞動行政制度,應包含「五大架構」。五大架構之内容’應以「法政束論」及「
定價:800 元,
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168.
勞工幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
作者:
連世昌
出版社:
立京
出版日:
2018/01/31
裝訂:
平裝
本書特色1. 勞工從調職、資遣到可能的職業傷害,法律都多有保障;但可能因生活中不常提及相關法規,許多人不知道原來被保障了哪些權益,遇有不快只能忍氣吞聲。正確認識職場法律的基本架構,不讓應有權益默默溜走。2. 職場打拼時最常遇到工時與工資問題,從試用期、加班費到颱風假,到底是能主張權益還是只能依公司規定?書中解釋基本法律並搭配既往案例,清晰呈現法律應用脈絡。3. 書中附註許多案例的法院相關判決出處、
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169.
老闆幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
作者:
連世昌
出版社:
立京
出版日:
2018/01/31
裝訂:
平裝
本書特色1. 正確認識和員工相處的基本法律架構,公司規範不遊走模糊地帶,遇有衝突、異動也能踏實應對。2. 法律也平等保障資方,瞭解如何適切維護公司順利營業之餘,又不會因為對法律陌生,而損及員工應得報酬與應有隱私等權益。3. 書中援引許多既往案例,從真實應用讓法條變得生活化;縱然法條繁瑣,但只要掌握立法的核心價值,就能相對從容地因應不同的法規變化。推薦人新北市總工會理事長 林有盛臺北大眾捷運公司企業
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170.
全圖解一次搞懂勞健保:不要被多拗,能拿盡量拿(全新修訂版)
作者:
Smart編輯部
出版社:
Smart智富文化
出版日:
2017/11/20
裝訂:
平裝
一次搞懂勞健保全新修訂版內含23項法規修訂勞保、勞退、國保、健保,你會碰到疑難雜症,一次給你解答!◎費用少一點健保眷口怎樣加保,才能最省錢包?利息所得、租金收入、股利所得,怎樣節省補充保費?◎保障多一點失業給付可以領幾次?該如何申請?上班途中發生車禍,能辦職災理賠嗎?懷孕後離職,可以申請勞保生育給付嗎?育嬰假只有女性符合申請資格嗎?最長可以請多久?退休後可以領到多少退休金?如何快速試算?
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171.
個別勞動法之體系理解與實務運
作者:
陳逢源 編
;
陳建文 審訂
出版社:
五南圖書出版
出版日:
2017/10/25
裝訂:
平裝
本書首先介紹個別勞動法與集體勞動法的分類,以利學習者建構體系而為往後研究奠下基礎;進而,在個別勞動法部分即以實務最常運用的勞基法為核心,並將之解構為勞動關係(以勞動契約為主,含技術生訓練契約、建教生訓練契約等),以及工資、工時、職業安全衛生與童工、女工保護等五章,各章中除以邏輯順序重新結構(如勞動契約即由定義、區別、成立生效、權利義務、變更至終止)外,也同時輔以相關法令,並對調解及訴訟上常生爭議處
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172.
勞動基準法論(修訂十版)
作者:
林豐賓
;
劉邦棟
出版社:
三民書局
出版日:
2017/09/22
裝訂:
平裝
只要人們出社會找工作,「勞動基準法」就如影隨形,從工資、休假到退休,處處規範民眾的勞資關係。因此,不僅小職員要懂法,大老闆也要守法。就單一法律而言,與民眾如此切身,影響如此普遍且深遠的,目前還沒有其他可比擬。勞動基準法不像憲法是基本而空泛的大法,也不像刑法、民法是有些人在某些時候才用得上,它是一部關係千萬人在工作職場上的法律。對於一部這樣重要的法律,坊間縱有許許多多研究文獻充斥,總還是不夠,而且現
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173.
就業服務相關勞動法規解析
作者:
林大鈞
出版社:
新文京開發出版
出版日:
2017/09/11
裝訂:
平裝
本書講述就業服務從業人員為保障勞資雙方權益,在從事就業服務時需要瞭解的相關法規,是應考就業服務從業人員專業證照制度必讀的寶典。 全書分為四篇共21章,第一篇介紹勞動法的涵義、範圍、法源與體系;第二篇講述勞動市場法,包括:就業服務法、身心障礙者權益保障法、個人資料保護法、就業保險法;第三篇講述個別勞動關係法,包含勞動契約法、勞動基準法、勞工退休金條例等10章,逐一探討各項與個人權益相關的勞動相關法
定價:590 元,
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174.
個別勞工法:理論與實務
作者:
楊通軒
出版社:
五南圖書出版
出版日:
2017/09/01
裝訂:
平裝
勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物,它具體地反映政治環境的現況,它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以,執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段,以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長,但勞工法的歷史卻短,在一個瞬息萬變的全球洪流中,各界努力地頂住各種激流拍盪,既要維持固有的法律思想與理論,也要兼引外國的菁華,這成就了台灣人民應付各種勞動契
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175.
集體勞動法:精選判決評釋
作者:
臺北大學法律學院勞動法研究中心
出版社:
元照
出版日:
2017/09/01
裝訂:
平裝
工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘,在集體勞資關係裏扮演著重要角色。 臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中,嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則,進行分析及檢討。希望透過解說,使關心集體勞動法議題之人員,能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能
定價:400 元,
優惠價:
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無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
176.
勞健保+年金改革全攻略套書(共二冊)
作者:
Smart智富
出版社:
Smart智富文化
出版日:
2017/08/23
裝訂:
平裝
《一例一休 年金改革 》全圖解+《第一天上班就要懂得勞健保權益》兩本合購199元不懂這些事,你現在馬上先吃虧,未來還可能變下流老人!2017年一例一休與年金改革上路,從薪資、休假到未來的退休金,全民都會受到影響,想要護衛自身權益,一定要知道這些眉角,以及你該如何自救。《第一天上班就要懂得勞健保權益》◎你會看薪資表嗎?津貼或加給獎金算不算投保薪資,會影響什麼權益?◎年假的「年」怎樣算,沒用到的年假可
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