三民網路書店 中國圖書館分類法 / 社會科學總論

一本給中小學生讀的職業漫畫書。由日本著名漫畫家二村大輔創作，講述的是外星人瓦普林帶著小學生夢話君乘坐UFO，在全球穿梭，認識各種職業，尋找夢想的故事。書中通過50個生活場景，向讀者展現了568種職業的工作畫像，介紹了每個職業的閃光點和入行途徑。內容涵蓋各行各業，不僅有傳統的醫生、老師等，還有新興的程序員、UI設計師等，甚至還暢想了2040年可能出現的AI管理員、太空導遊等。

人際關係在工作和生活中扮演著至關重要的角色。通過與他人進行交往和互動，人們可以拓寬自己的視野和改變自己的思維方式，增強自我認知和提高自我發展能力。掌握處理人際關係的技巧和方法，可以讓你的人生之路更為順暢。翻開本書，你可以看到40位人際關係必修課認證講師現身說法，用親身經歷和真實故事，分享自己對於處理人際關係的心得與感悟。有人分享在企業管理方面，管理者應該如何提升人際關係敏感度，從而準確地察覺到團隊成員之間的思想動態；有人分享原本矛盾重重的婚姻關係，在利用人際關係的方法去重新審視對方後，會開始理解與認同對方的想法，從而讓婚姻關係變得穩固；有人分享在做風險管理師時，如何利用人際關係技巧，為客戶消除顧慮並推薦最為合適的產品……獨處時照顧好自己，相處時照顧好別人。人際關係是一門深奧的學問，對於每個人而言都有學習的價值。書中不僅有真實有趣的人際關係故事，更有實用可借鑒的處理人際關係的技巧，如溝通技巧、傾聽技巧、表達技巧、解決衝突的技巧，對於想要深入瞭解人際關係的人們而言，具有重要的參考價值，可以幫助他們更好地處理人際關係。

在這本書中，瑪烏拉·剛齊達諾向我們展示了哲學、人類學、社會心理學和數據科學的發現。主要講述了美麗是如何被定義的以及現代審美觀形成的過程，包括制定標準的階層是如何利用傳媒產業比如攝影、廣告、時尚雜志，利用衣服尺碼、消費主義對女性實施隱性的壓迫，導致女性被困在美麗的囚籠中。在文中的最後一章作者同樣針對這一現象提出了“逃脫美麗囚籠”的方法，教給現代社會女性如何在互聯網浪潮中認清自我。今天的美是一種非常特殊的適應方式：穿衣、吃飯、說話、走路的特定方式。這不是一個純粹的審美問題，而是一種行使權力的政治技巧。換句話說，我們沒有意識到自己被關在一個鍍金的籠子裡面。認為美是客觀和自然的東西是一種現代迷信。事實上，從來沒有一個不同的審美和情感不共存的時代。當對女性的物質脅迫開始緩和時，對外表的審美規範變得僵化和令人窒息，驅使她們尋求無法實現的完美。重點是：美的觀念隨著資產階級社會發生了意義的轉變，從一個謎變成了殖民女性時間和思想的標準化模式，常常讓她們感到自己是不足的、急需提高的。我們生活在一個人們最終可以獲得自由的時代，但恰恰相反，只有符合某些對身材的數值要求才有價值和尊嚴。

我們如何理解仇恨？偏見到仇恨之間有多遠的距離？全世界範圍內惡性事件頻發，從言論到行動，那些極端主義者肆意宣洩自己的憤懣，對他人造成不可逆的傷害。是什麼激發他們心生惡念，又是什麼促使他們將惡意付諸行動？作為一名專業的犯罪學家，也是仇恨犯罪的受害者，作者馬修‧威廉斯教授對仇恨犯罪有著20年的深入研究，在這本書裡，他通過大量的真實案例和實驗數據，從腦科學、心理學、社會學及犯罪學的角度，深入挖掘了偏見和仇恨形成的深層原因，深度剖析了偏見和仇恨交集的“臨界點”和 “引爆點”，為我們闡釋了偏見思想如何演變為仇恨行為，觸發事件又是如何影響仇恨的消長，網絡如何激化仇恨暴力行為的增長，如何分析及有效地預防等，讓讀者深入瞭解極端社會事件背後的邏輯，理解人類的心理發展路徑，學會從自身角度進行反思，從情緒端進行控制，從而有效降低負面情緒可能帶來的傷害。

本書對王世貞散佚文獻的收集，使王世貞文集更加完備，進一步擴充了其體量。再加上現有的《弇州山人四部稿》《弇州山人續稿》等文集，我們可知，在文學、佛道、疾病等敘事中，文學思想是王世貞的核心思想，他始終奉行真情觀，又兼博識、格調，走向自然，在盛唐之外，取法白居易，獨樹一幟，這些影響到他對生活的選擇，對佛道的認識，以及患有疾病時，仍能繼續創作的信念。

升維是戰略和創新的核心，是突破“囚徒困境”“內卷”現象的出路所在。在不確定環境、“算無可算”的條件下，升維是優選化機會的決策原則。本書將複雜系統中起關鍵作用的樞紐節點與體現決策思維的博弈論做了開創性的結合，構建了系統性的決策思維體系。通過博弈結構的變化，即升維，能突破“囚徒困境”；與一般運營決策不同，戰略、創新和危機管理都屬￿博弈結構維度變化的典型形式。

[美]朱迪斯‧巴特勒｜作者當代最著名的後現代主義思想家之一。1956年出生於美國，耶魯大學哲學博士，加州大學伯克利分校修辭與比較文學系教授。她被認為是“在現代政治理論中最有影響力的聲音之一”和當今“最有影響力的女性主義理論家之一”。她在女性主義批評、性別研究、當代政治哲學和倫理學等學術領域成就卓著，被視為酷兒運動的理論先驅。主要著作有《性別麻煩》《身體之重》《消解性別》《欲望的主體》等。宋素鳳｜譯者文學博士。曾先後赴美國加州大學伯克利分校、伊利諾伊大學香檳分校做博士後研究和訪問學者。曾任教于中山大學、韓國梨花女子大學、國立安東大學。主要學術領域為婦女、性別與文化研究。著有《多重主體策略的自我命名：女性主義文學理論研究》，譯有《噪音:音樂的政治經濟學》(合譯)、《激情的疏離：女性主義電影理論導論》(合譯)。

在這本非常個人化和有趣的書中，領導力研究領域的大師曼弗雷德提供了他對領導力和生活的看法，力圖引導高管和與他們打交道的人進行深刻反思。作為一名精神分析學家、領導力教授，一名充滿激情的教育家和學者，或者只是一個接收令人心碎的電子郵件的人，他研究了領導力的陷阱，指出了為什麼領導者會脫軌，以及他們可以採取哪些措施來防止這種情況發生。歸根結底，這本書鼓勵你「認識你自己」。作者闡釋了許多主題，包括命令的孤獨、失望的管理、貪婪的破壞性作用、固執的影響、講故事的作用、健康的重要性以及企業文化的作用。此外，作者還討論了如何創建優秀團隊和最佳工作場所的重要主題，並觸及了結局——我們職業生涯的終結，以及我們不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇氣和支持，他在這裏指導你完成它。

本書運用社會地理學理論，以唯物辯證的時空觀結合地域性、國家體制和國際性等視角，分析西雙版納立體生態環境奠基人口遷移、居住空間、生產方式、社會結構的層級特色，在文化交流、經濟交往、社會互動和政治整合中澆築了文化多樣性和融合創新，建構了中華民族多元一體文化格局的地域特色，沉積著中國與“一帶一路”倡議沿線東南亞國家“文化相交，民心相通”的軟性資源。

本書通過冷讀術的真相、開啟你的冷讀系統、瞬間贏得對方信任、順利啟動交談話題、外向和內向的秘密等內容，依次解讀了冷讀術的奧秘及運用方法，同時在本書的最後一章，集成了在人際交往中最關鍵的9種冷讀語言模式。讀者只要學會這門技術並熟練運用它，就可以在見面的瞬間讀取對方的心理，預言未來的事，輕易打開對方的心扉，瞬間獲得對方的信任。本書適用於需要改善人際關係、婚戀關係、職場關係、商業合作關係等人士閱讀。

本書共十二章, 在總論基礎上按照計劃、組織、領導、控制四大職能展開, 最後介紹管理新環境與新問題。本書力圖貫徹”課程思政”理念, 較多採用中國企業案例, 反映中國企業管理創新最新成果, 體現中國企業管理挑戰; 本書以方便教師引導學習、學生自主學習為原則, 綜合採用正文中相關案例、案例討論題、推薦閱讀資料等方式, 方便教師進行場景化教學和學生拓展知識縱深。

教材，主要內容分了三部分，分別是非營利組織的歷史發展與脈絡；國內外有關非營利組織管理的理論體系，以及非營利組織參與社會治理創新的具體案例。通過實踐案例與理論的對話，展示在當前國家治理場域背景下，我國特別是發達地區的非營利組織管理特點以及其參與社會治理創新的的實踐歷程與邏輯特徵，在多元對話的基礎上度量這種邏輯特徵的理論與實踐價值。案例主題圍繞著非營利組織管理、項目開發、社會服務、社會治理等主題展開。為避免案例的重複，案例的選擇主要涉及：主體、對象、內容與方式、籌資、關係等多方面。每個理論主題不超過3個案例。

本書通過實例以邏輯直觀的方式解釋概念。本書強調模型構建——建立適當的統計模型是任何回歸分析的基礎，還將回歸分析作為解決問題的工具。書中大量基於真實數據的示例、練習和案例研究，使讀者將關於模型的問題與現實世界的問題聯繫起來，本書還通過SAS、SPSS、MINITAB的輸出結果分析模型並解釋樣本數據。

領導力與學習力專家劉瀾將領導力定義為：動員群眾解決難題。在這八個字中，如果你把握住了領導力的核心——解決難題，就會發現，領導力並不是企業這樣的組織中特有的現象，也不是身居高位的人的特權。你在組織中需要發揮領導力。如果你是上級，你動員下級解決難題，就是在發揮領導力。你在家庭中也需要發揮領導力。你動員孩子、其他家人解決難題，就是在發揮領導力。即使你沒有下級，沒有職位，你也可以發揮領導力。當面對一個集體難題時，你動員同事甚至是上級一起去解決，這就是在發揮領導力。如何才能更好地發揮領導力呢？劉瀾說，發揮領導力需要做十件事，這十件事也叫作“領導力十律”。為了幫助讀者應用這“十律”，劉瀾為每一律配上一句口訣，並強調，領導力不僅是“做”出來的，也是“說”出來的。一方面，“說”是“做”的一部分。另一方面，“說”也能推動“做”。所以，要發揮領導力，就要說對這十句話！承擔責任——我來！解決難題——我不知道。密切聯繫群眾——你覺得呢？講故事——我講個故事……當老師——我教你。從失敗中學習——不要緊。反思——你/我學到了什麼？深思——為什麼？認識自己——我是誰？成為自己——我該是誰？

本書首先介紹圖論及機器學習的基本概念，進而對典型的機器學習算法如線性回歸、聚類算法和分類算法，以及代表性的深度神經網絡算法(如卷積神經網絡、循環神經網絡、對抗生成網絡等)進行基礎性介紹，最後從網絡基本理論(三元閉包、聚集係數等)出發介紹了強關係和弱關係的應用和聯繫，從選擇和社會影響兩個角度闡述了同質化的形成原理，並且闡述了網絡極化的形成機理與度量方法，進而從節點權力的角度闡述社會權力的核心內涵。

本書通過一個鮮活的故事，以幽默的筆法告訴讀者，如何獲得眾人的支持，推進事物朝著自己想要的方向發展。避開或試著回擊反對者都是行不通的，更好的做法是：尊重對方，讓反對者參與進來。一方面“邀請反對者”抨擊你的想法，另一方面你要為可能面臨的抨擊意見做好準備，通過這樣的方式，你就會引起人們的關注，有助於反對者意識到你那個提議的價值，最終贏得他們全身心的支持。

本書回答了“何為手機控？”“手機控的表徵與內涵為何？”“手機控的當下研究轉向及其意義為何？”“手機控的成因結構如何？”“手機控的生成機制有哪些？”“如何應對手機控？”等一系列問題。可以說覆蓋了從概念界定、成因與機制分析、應對策略三重完整面向，不僅關照了“手機控”這一現象本身的基本問題，更映射和反思了智能化時代“手機控”研究的應有轉向和價值擔當。主要包含以下幾個方面：(1)系統認知青年人群“手機控”現象。(2)系統探究青年人群“手機控”的形成機制和影響機制。(3)從經驗層面勾勒和呈現青年人群“手機控”現象的現實圖景。(4)從操作層面歸納和總結青年人群“手機控”現象的具體對策。