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21.
數字化：驅動企業可持續發展（簡體書）
作者：
彭俊松
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2024/04/08
裝訂：
平裝
以低碳為代表的可持續發展，是繼工業化和信息化後全球經濟轉型的第三次浪潮，它將全球的“社會經濟技術”系統提升到了一個新的複雜度水平。未來十年企業的業務變革，將由可持續發展轉型來定義，而數字化技術的應用是驅動可持續發展必不可少的技術支撐。本書是國內第一本將可持續發展與數字化實踐相結合的專業書籍。全書從數字化轉型驅動可持續發展的理論、可持續發展的數字化方案原理、可持續發展的數字化實踐與創新三個維度，圍繞通過氣候行動實現零排放、通過循環經濟實現零浪費、通過社會責任實現零不平等這三個可持續發展的領域，介紹相關知識、方案和案例。這些內容代表了全球可持續發展的**經驗和方案，並融入了中國市場的發展需求，幫助讀者既瞭解全球的**趨勢，也能聯繫實際，思考當下的實際問題。本書的讀者包括對可持續發展感興趣的企業高級管理人員和業務骨幹，以及在諮詢公司和IT公司工作的相關技術人員。書中的內容可以幫助他們在推進可持續發展的項目過程中，對項目的規劃、設計和實施提供借鑒。此外，本書還可以作為研究機構、高等院校和其他對可持續發展感興趣的相關人員的參考用書。
定價：408 元，
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22.
卓有成效的企業戰略管理（簡體書）
作者：
王磊
;
誇克書院
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2024/04/06
裝訂：
平裝
定價：450 元，
優惠價：
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23.
HR精英三合一進階手冊：心理常識+財務常識+數據分析（簡體書）
作者：
劉暢
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2024/04/02
裝訂：
平裝
定價：419 元，
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24.
數字化運營管理(第2版)（簡體書）
作者：
李曉
;
劉正剛
;
王雷
;
何炳炯
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2024/04/02
裝訂：
平裝
定價：414 元，
優惠價：
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25.
流程讓管理更高效：流程管理全套方案製作、設計與優化（簡體書）
作者：
鮑玉成
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
流程管理是一門重要的學科，並在企業經營管理中有著重要的作用和地位。一套好的管理流程，可以幫企業提高管理水準，提升工作效率，節約管理成本，打造完美執行，減少工作失誤。讓每個人都能各司其職，不錯位，不缺位，不越位。全書圍繞如何輕鬆實現流程化管理來安排內容架構。第1～3章橫向闡述流程的重要性，流程的定義、規劃、梳理、執行、評估和優化，及流程設計的步驟；第4～10章縱向闡述企業主要部門流程管理的作用和設計
定價：408 元，
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26.
創業管理：商業模式+財稅籌劃+人事管理+資本運作（簡體書）
作者：
隋建勳
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
隨著時代的發展，越來越多的市場被人們開拓出來，越來越多的人希望自己能夠成為開拓某一市場的先鋒。很多人懷揣創業夢，希望自己的企業有朝一日能夠成為行業龍頭。但創業並非易事，僅憑一腔熱血終究難成大事。無論是創業之初所需的資金、技術、人才，還是企業發展過程中遇到的融資、投資、上市等問題，都深深困擾著創業者。基於此，《創業管理：商業模式 財稅籌劃 人事管理 資本運作》對創業過程中的商業模式、財稅籌劃、人事管理和資本運作4大問題進行了深入解讀。通過閱讀本書，希望讀者能夠掌握與創業相關的各種方法論，並將其真正應用到創業實踐中。
定價：408 元，
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27.
數字化HR：重新定義組織與人才（簡體書）
作者：
桂穗湘
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
人才是組織成長與發展的核心要素，也是企業建立持續競爭優勢的關鍵力量。數字經濟背景下，HR(Human Resources，人力資源)管理也將迎來新一輪的變革與重塑，HR數字化轉型成為企業數字化戰略落地的重要基石。本書作者結合自身在HR領域20多年的實戰經驗，以及對國內外HR數字化建設領先企業的敏銳洞察與總結，分別從數字化HR、實踐路徑、HRTech應用、業務場景等四大維度出發，全面闡述HR數字化的基礎要素、頂層設計與戰略路徑，深度剖析AI、大數據、雲計算、RPA等數字技術與工具在HR領域的應用場景，並針對人力資源管理各業務模塊的數字化轉型提出了行之有效的實戰策略與操作方法，對企業數字化轉型具有較強的實踐指導價值。本書適合所有企業管理者以及HR閱讀，也可供普通高等院校工商管理、人力資源管理等相關專業的教師、學生參考學習。
定價：414 元，
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28.
真北 新興領導者成長指南（簡體書）
作者：
比爾‧喬治
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
21世紀領導力巨匠比爾‧喬治扛鼎之作內容大幅更新，更適合當下的你！真北是什麼?地球中心有一條地軸貫通，地軸北端為北極，從地球表面任一點通至北極的直線，均指向正北方向，故所有經線都是真北線。領導者只要挖掘出自己的核心真我，並從這一點出發，那麼去任何地方都不會迷失方向。真北源自你真實的信仰、價值觀和領導準則，代表你內心深處的自己。在本書中，哈佛大學領導力教授比爾‧喬治和千禧一代科技企業家紮克‧克萊頓將為出生于X世代、千禧一代和Z世代的新興領導者提出實用建議，指導人們通過發現自己的“真北”(我是誰)，找到自己的“北極星”(我的領導目的)，做真實可靠的領導者，發揮真正的領導力。發現你的真北：本書清晰地指出了成為傑出企業家、管理者的關鍵要素和成長路徑，並提供了由內而外發展領導力的完整系統，具體如下：1.探索自我回顧你的人生故事和“熔爐”經歷2.發展自我培養自我覺察，踐行價值觀，找到職業黃金點，活出完整的人生3.領導他人從“小我”蛻變為“大我”，追隨北極星，掌握教練型領導力4.迎接新時代的挑戰培養包容性領導力和危機領導力，發展道德型領導力
定價：419 元，
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29.
歌利亞的復仇：老牌企業逆襲數字顛覆者的六大新規則（簡體書）
作者：
(美)托德·休林
;
(美)斯科特·斯奈德
出版社：
中譯出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
定價：534 元，
優惠價：
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30.
超級面試官修煉手冊（簡體書）
作者：
羅芳
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
定價：419 元，
優惠價：
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31.
企業人力資源管理實務（簡體書）
作者：
經洪斌
出版社：
江蘇人民出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
本書融匯作者數十年工作實踐經驗，是全面詮釋國家勞動保障法律法規的教科書，是有效指導企業依法用工、科學用工的參考書，是充分提升企業HR綜合素質和實踐能力的工具書。全書共分十三章，涉及企業人力資源管理的基本理念、員工的招聘與入職流程、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的終止和解除、集體合同與集體協商、員工的工資與支付、員工的工時制度與安排、社會保險的登記與管理、企業規章制度的制定與實施、女職工與未成年工的特殊保護，以及勞務派遣用工等方面的問題。
定價：456 元，
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32.
動態商業戰略（簡體書）
作者：
波士頓諮詢公司亨德森研究所
;
馬丁‧里維斯
;
弗朗索瓦‧坎德隆
出版社：
中信出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
近幾十年來，商業的競爭格局發生了顯著變化。技術變革的速度正在加快，企業壽命正在縮短，經濟和政治的不確定性大幅上升，行業邊界變得模糊。在新的環境下，戰略需要進行調整。本書借鑒了波士頓諮詢公司亨德森研究所多年來的研究成果，討論戰略在動態、不可預測的環境中的新角色和新作用。第一部分重新審視了過往的戰略框架，以及如何更新迭代以適應現代企業的需求。第二部分討論了當今公司所需的新戰略能力，例如適應不確定環境，以及塑造新環境或被破環的環境。第三部分探討了戰略的擴展邊界問題，包括新的競爭要求以及企業所需要的新能力。本書對經典戰略在新商業環境下進行重新設計，有助於幫助管理者瞭解新的商業格局變化，以及提供如何應對這些挑戰的方法。
定價：414 元，
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33.
互聯網時代行政進階必修課（簡體書）
作者：
許燁
;
姜美
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
本書作者具有多年的行政工作經驗，經歷多家快速發展型企業，面對不斷變化的業務需求提供空間和後勤解決方案，現任某500強企業行政總監。本書從互聯網大廠行政人對行政的要求及理解出發，結合案例，從用戶思維、迭代思維、社會化思維、大數據思維、平臺化思維和跨界思維六個方面，深入淺出地剖析了互聯網時代行政人應該掌握的互聯網時代行政的工作與技能。
定價：474 元，
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34.
高績效教練（簡體書）
作者：
(英)約翰‧惠特默
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
本書以GROW教練模型，即目標(goal)、現狀(reality)、選擇(option)、意願(will)作為教練邏輯，引用職場及運動場上的例子，清晰闡述了教練的理念和技巧。
定價：594 元，
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35.
六項精進實踐（簡體書）
作者：
(日)村田忠嗣
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
本書講述：如何在日常生活、工作中踐行六項精進？稻盛和夫經營學忠實的實踐者、傳播者村田忠嗣先生總結自身十幾年踐行“六項精進”的經驗著成本書，用平實易懂的語言講解可模仿、可複製的方法，分享給各位讀者，期待幫助讀者有效踐行“六項精進”。
定價：414 元，
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36.
哈佛商業評論領導力手冊：如何影響、激勵和帶領組織持續向前（簡體書）
作者：
(美)羅恩‧阿什肯納斯
;
布魯克‧曼維爾
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
精裝
本書回顧了過去30年的領導力洞察，並從中挑選出了對21世紀的領導力發展至關重要的，以及在任何行業取得成功都需要的、永恆的領導力內容。美國商業雜誌稱"這本書提供了幾十年特別好的一些領導力建議”。閱讀本書，你可以獲得：克萊頓?克裡斯坦森和邁克爾?波特對成熟的領導力框架的簡明解釋；對高級領導者案例的深入研究，如世界銀行的吉姆?沃爾芬森、PBS的葆拉?科戈爾、福特基金會的達倫?沃克和湯森路透的吉姆?史密斯；循序漸進的指導，幫助你理解並開始實施6個核心的領導實踐，包括建立統一的願景，制定戰略，招募優秀人才，專注於結果，為未來而創新，領導自己。
定價：528 元，
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37.
組織發展：阿里巴巴人才管理之道（簡體書）
作者：
張琳
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
定價：419 元，
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38.
中層再進階：從業務管理者向團隊領導者轉型（簡體書）
作者：
楊繼剛
;
王英
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
業務管理者一定能成為優秀的團隊領導者嗎？這是所有企業中層管理者面臨的“靈魂之問”。本書通過角色定位、向上協同、向下賦能和跨部門協作四大模塊，系統梳理和總結了中層管理者面臨的現實挑戰和典型問題，通過大量的工具、方法和解決方案，幫助中層管理者完成角色轉型，走好職業進階的關鍵一步。本書核心內容已先後在36家全球科技獨角獸企業、89家世界500強企業與178家中國優秀企業落地實踐，為中層管理者提供“百科全書”式轉型解決方案，適合正在尋求管理進階和領導力提升的中層管理者閱讀。
定價：419 元，
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39.
企業合規師（簡體書）
作者：
孫宗虎
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
本書從企業合規師的角度，全面地梳理了企業合規師的工作內容，便於讀者快速掌握“合規、風險、內控”的相關內容。本書分為 10 章，主要介紹了企業合規管理工作各崗位的職責，梳理了風險識別、分析、評估、應對的方法，設計了重點關注領域、重點關注環節、重點關注人員的合規管理制度，有助於企業規避、降低合規風險，提升企業的合規管理水平。本書適合企業高層管理人員、企業合規管理人員、企業合規工作人員、合規諮詢師及高等院校管理專業師生閱讀和使用。
定價：474 元，
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40.
HR全流程法律顧問：最新企業人力資源速查速用全書(增訂第4版)（簡體書）
作者：
董潤青
;
楊杰
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潘麗娜主編
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
定價：708 元，
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