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商品定價

$600~$799 (2)
出版日期

2016年以前 (2)
裝訂方式

精裝 (2)
作者

常昭鳴、共好知識編輯群 (1)
常昭鳴、共好知識編輯群編 (1)
出版社/品牌

臉譜文化 (2)

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2筆商品,1/1頁
PHR人資基礎工程:創新與變革時代的職位說明書與職位評價
作者:常昭鳴; 共好知識編輯群編  出版社:臉譜文化  出版日:2010/05/01 裝訂:精裝
用專業諮詢顧問的角度,以職位說明與職位評價為發展主軸,提供人力資源管理最重要的職位設計、職位分析及職位平價的規劃藍圖與實施手法。強調任務導向、能力導向與績效導向的人才「選、用、育、留」機制,為企業發展一套穩固而靈活的人資基礎工程,以掌握競爭優勢,實現高績效人力資源管理的終極目標。 「在傳統的管理中,人力資源多以教育訓練進行培育養成,因而成長過程的嘗試錯誤與失敗的風險無可避免,企業也為此付出極大的
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PMR企業人力再造實戰兵法
作者:常昭鳴; 共好知識編輯群  出版社:臉譜文化  出版日:2010/05/01 裝訂:精裝
企業競爭優勢與核心競爭力的打造,若仍停留在傳統人力資源運作的觀念與模式,那無疑是緣木求魚。其中最關鍵的核心問題,是企業人力資源主管難以成為經營者的策略夥伴。本書針對如何扮演企業內部經營管理顧問的訣竅,並就策略—組織—人力資源—執行力,提供貫穿性的Total Solution。以發揮人力資源再造的新思維與宏觀架構。「組織價值之顯現,在於集體成果之顯現,而組織系統之設立不在於侷限成員之貢獻,相反的是在
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