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以信息為基礎的發展環境已經為世界帶來根本性顛覆，而傳統企業卻仍不知變通，固守著線性思維，在線性增長模式中自嘗苦果。富有遠見的奇點大學創始執行理事和全球大使薩利姆‧伊斯梅爾，聯合美國知名科技新聞記者邁克爾‧馬隆和比荷盧奇點大學創始人尤裡 ‧ 范吉斯特從根本上給出了能讓現代企業在劇變中實現10倍速增長的未來指南――成為指數型組織。指數型組織和線性組織相比，優勢在哪裡？如何判斷自己的組織是不是指數型組織？指數型組織有何特點，如何幫助企業實現10倍速增長？如何從零開始創建指數型組織？如何讓自己的組織轉變成指數型組織？作為公司的普通員工，指數型思維對我們的意義是什麼？這些問題的答案都在《指數型組織》一書中。一套指數商測試題，讓你擁有識別指數型組織的慧眼；大量的案例研究，真實的商業實踐結果證明指數型組織是以信息為基礎的指數化時代的新組織範式，也是組織得以突破自身界限、不斷向外擴張的指數級增長範式；11個指數型組織的蕞強屬性，讓組織的指數級增長曲線顯而易見；12個關鍵步驟，助你剖析業務、識別潛在增長領域，發揮影響力與創造力，走上“指數化”之路。正如作者在書中所說：“我們已經學會了如何實現技術的成倍增長，現在該學習如何讓組織成倍增長了。”指數型組織是組織的未來形態，擁有指數型思維的人也將擁抱未來。你準備好進入指數型組織的世界了嗎？