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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

縮小範圍

商品類型
簡體書 （3）
商品狀況
可訂購商品 （3）
庫存狀況
無庫存 （3）
商品定價
$199以下 （2）
$400~$599 （1）
出版日期
2024年 （1）
2016年以前 （2）
裝訂方式
平裝 （2）
作者
張子源 （3）
出版社/品牌
機械工業出版社 （2）
南京大學出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共3筆商品，1/1頁
人力資源管理專業英語（簡體書）
滿額折
1.

人力資源管理專業英語（簡體書）

作者：張子源  出版社：機械工業出版社  出版日：2007/07/01 裝訂：平裝
本書從人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘、甄選與配置、培訓與開發、績效管理與評估、薪酬策略與實踐、激勵與福利、全球人力資源管理等十個方面，全面闡述了人力資源管理的核心內容，在框架結構、內在邏輯、篇章布局、內容釋義上都更貼近讀者閱讀專業英語的需要。每章包括正文、核心詞匯、知識擴展三個部分，個別章節還提供了相關的專業網址。 本書適合于人力資源相關專業的高年級本科生、研究生及MBA
定價：150 元， 優惠價：87 131
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理專業英語(第2版)（簡體書）
滿額折
2.

人力資源管理專業英語(第2版)（簡體書）

作者：張子源  出版社：機械工業出版社  出版日：2014/07/01 裝訂：平裝
本書分為10章，每章相對獨立，分別介紹人力資源管理專業的基礎及核心知識。每章包括正文、核心詞匯、知識擴展
定價：150 元， 優惠價：87 131
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
積極心理資本與工作壓力調節（簡體書）
滿額折
3.

積極心理資本與工作壓力調節（簡體書）

作者：張子源  出版社：南京大學出版社  出版日：2024/01/30 裝訂：平裝
本研究主要採用“假設—演繹”的實證研究方法對積極心理資本與工作壓力調節進行探討分析。研究的主要問題有兩個：一是考察兩維度工作壓力(源)對員工態度和行為有何影響，二是探討作為個體差異變量的心理資本對兩維度工作壓力(源)與員工態度和行為之間的關係有何影響。首先，借鑒國內、外已有的相關文獻資料，綜合運用壓力的交互理論、個體－環境匹配理論、工作要求－控制理論以及工作要求－資源理論，探討了工作壓力的成因和後果；其次，借鑒西方學者根據壓力性質對於工作壓力源進行的兩維度區分，本研究分別從挑戰性壓力(源)和阻礙性壓力(源)的視角考察了它們對於員工態度和行為的不同影響，並以心理資本作為調節變量，構建相關的關係模型並對這些關係進行實證檢驗。
定價：510 元， 優惠價：87 444
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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