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本專著書立足於湖北天門市鄉村致富帶頭人創業能力建設項目的寶貴實踐經驗，加以提煉總結，圍繞“誰來振興鄉村”，如何打造一支帶動鄉村振興的骨幹隊伍，夯實鄉村振興的內在力量這一核心問題，進行了十分有益的探索。項目通過對參與其中的35名鄉村致富帶頭人在能力建設、創業資金和本地鄉村創業者交流平臺搭建三個方面的支持，有效提高了他們的創業水平。個人致富的同時，這些致富帶頭人在當地扶貧工作和鄉村振興工作上都起到了較好的帶頭作用。本書的內容分為四大部分，具體包括六章內容。第一部分，緒論，第一章。首先，介紹項目研究背景、研究意義、提出研究問題，其次，針對國內外相關文獻進行述評。最後，介紹了項目研究目的、研究思路、研究內容和研究方法。第二部分，能力建設要素，第二章。探究鄉村致富帶頭人創業能力要素。首先是元要素，作為鄉村致富帶頭人創業中的根本性要素；其次是過程要素，是指鄉村致富帶頭人在具體農場工作情境下，完成農場具體工作任務時所需要的相關要素；最後是整體要素，是將創業任務放在整個環境系統中去認識，注重系統的複雜性、社會環境對於鄉村致富帶頭人工作的不同要求。第三部分，案例實施及典型案例研究，第三章和第四章。第三章介紹天門市鄉村致富帶頭人能力建設項目，包括項目的具體介紹、項目能力建設過程以及項目實施過程中存在的問題。第四章選取了項目研究中的三類具有典型職業並較成功的鄉村致富帶頭人為案例研究對象，深入剖析他們在職業發展的不同階段所面臨的挑戰和各具特色的應對策略，並對鄉村致富帶頭人在其職業發展過程中培養和強化自身的創業能力，以發揮致富帶頭人個體的經濟帶動力量和社會責任意識培養。第四部分，經驗及反思，第五章和第六章。第五章總結天門市鄉村致富帶頭人能力建設項目經驗，一是科學謀篇佈局，政企社學多元合作,二是推進精准培育，提升保障能力；三是堅持多措並舉，提升培訓質量；四是樹立培育品牌，提升創業創新能力；五是彰顯培育效能，提升引領示範能力。第六章反思鄉村致富帶頭人能力建設的理論思路。本書適合鄉村振興局工作人員、社區工作人員、社會工作者、社會組織工作人員閱讀。

《方圓之間:民營企業用人管事之道》以民營企業人力資源開發與管理為基石，從多個角度系統闡述了民營企業人力資源開發與管理的相關理論以及民營企業人力資源管理各個專業模塊設計的具體方法與內在聯系。《方圓之間:民營企業用人管事之道》從戰略角度，系統闡述了民營企業人力資源規劃、基於工作分析和人員素質測評的員工招聘、以組織戰略目標為出發點的績效指標分解和考核，并在此基礎上探討了以績效考核為基礎的培訓與薪酬方案的

社會工作專業課程思政教學設計與實踐》是基於社會工作專業課程思政研究和教學實踐的最新成果。全書內容涵蓋社會工作專業所有主幹課程及部分專業特色課程，包含社會工作概論、社會調查方法、社會心理學、社會政策、社會保障概論、人類行為與社會環境、個案工作、小組工作、社區工作、社會行政、社會工作初級實務、家庭社會工作實務共計十二門課程，圍繞每門課程共設置十二個專題，每個專題分為五個部分，分別從課程思政目標、課程思政理念、課程思政內容與融入點、課程思政步驟和措施、課程思政教學設計五個方面，對社會工作專業課程思政教學做出設計並分享實踐經驗。本書的目標是將社會工作學科“立德樹人”的根本任務具體化、操作化，充分發揮社會工作價值倫理引領的核心優勢，力圖促成超越課程建設層面的專業課程思政轉向。本書可供高等院校社會工作專業、社會學專業各具體課程的主講教師在實際教學中使用，為推進社會工作專業課程思政建設提供實施思路、步驟、重點措施等層面的實踐建議與參考。