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487筆商品,4/25頁
對管理發起挑戰:傳統管理無能為力,日本管理教父幫助一萬多家企業扭虧為盈的震撼教育。
79折
作者:一倉定  出版社:大是文化  出版日:2021/12/30 裝訂:平裝
56年前,一本震撼日本大小企業董事長的「叛逆之作」, 近年多次出現在各優秀領導人案頭而經典重現。 蟬聯日本亞馬遜冠軍60週! ◎在我眼中,計畫從不需要可行,而是要顛覆現狀。 ◎員工叫不動,是因為主管自己裝睡。部屬笨,都是主管寵出來的。 ◎成功的人就像電鑽,一開始只集中在一個點。 ◎學游泳就得被水嗆,別光說不練,這就像沒有效果的教育訓練。 這些宛如震撼教育的經典語錄,都是日本已故的管理教父一倉定的名言。 即使已過了五十幾年,仍被日本企業奉為創新、改革的圭臬。 連日本優衣庫創辦人、前首富柳井正的書架上,也有好幾本一倉定的書。 一倉定是誰?他曾縱橫日本企管界超過35年, 指導超過一萬家的企業從赤字變獲利, 因為經常當面怒斥大老闆,素有「老董教主」、「鬼倉」之稱。 他說:「傳統的管理學都是派不上用場的文字遊戲, 現實是生動鮮明的,劃上一刀,便血流如注……。」 本書集結了一倉定診斷各企業的成功及失敗案例, 從營運計畫、組織管理、財務管理,到員工培訓, 告訴你如何把裝睡團隊變好用人才、把紅字虧損變獲利創新高。 ◎計畫不是為了可行,而是要顛覆現狀 一倉定眼中的好計畫,多數人一看都會先說:「太難了,這不可行。」 但管理,就是把不可能變可能,甚至,只要方向正確,效率差一點也無妨。 萬一,計畫跟當初預期的不一樣,怎麼辦?一倉定也有見解。 ◎績效的最大破口,多半出自管理層 公司要像阿米巴蟲,適時變來變去,那些不想冒險的企業,最危險。 大家都說組織要分工,但分工太細就變成部門主義, 那些能力不足的主管,越愛對第一線員工下指導棋。 ◎主管該有的錢意識:成本分析與獲利能力 降低成本絕非生存的首要目標,所有的數字要連看3個季度才準確; 重點不是看財報,而是看完財報後,你有無具體對策。 很多書都在教你如何管理部屬,千篇一律到了無新意, 一倉定認為:主管的基本功,都跟工作能力無關,而是願意接受挑戰。 管理者最不該有的作為就是以和為貴, 想追求組織上下和樂融融?這種公司多半很危險。 本書原是日本技報堂出版社為了追溯一倉定剛踏入這一行的點點滴滴, 於1965年所發行的經典之作,迄今已有56年的歷史。 在瘟疫橫行、百業蕭條的經濟停滯期,重現柳井正等企業領導人案頭 而再度洛陽紙貴,現今讀來仍然當頭棒喝、震撼人心。
大是文化全書系-單79雙75
定價:420 元, 優惠價:79 331
庫存:3
獲利的引擎:價值投資獨家公式加上168微笑曲線,播種便宜股、收割昂貴股,穩賺股利、大賺價差。
79折
作者:溫國信  出版社:大是文化  出版日:2021/12/02 裝訂:平裝
「按照溫國信的方法選股,我在股市再也沒有賠過錢了!」 ──本書小編 「談存股的人很多,我只相信溫國信,用他的方法,股利穩穩賺,價差賺更多!」 ──某出版公司總經理 2011年,臺灣存股教父溫國信出版了他的第一本書 《找到雪球股,讓你一萬變千萬》,掀起投資市場一陣雪球股話題。 2014年《存好股,我穩穩賺》系列,累積銷量超過20萬本, 掀起臺灣至今不退的「存股風潮」。 2021年,溫國信自創「168微笑曲線(K線)」,搭配「獲利引擎」, 股價穩定時就領股息,等到該公司營收和盈餘同時成長就大賺價差, 播種便宜股、收割昂貴股,不同組合輪流漲,年年穩穩賺。 ◎168微笑曲線獲利法,讓你一路發發發 一:是指股價長時間沒有波動,線圖呈現「一」的形狀。 六:但殖利率高,持有期間可以穩定擁有6%的投資報酬率。 八:代表公司的營收和盈餘大幅成長後,大漲獲利高達八成。 股票的線型會從「一」的形狀,往上提升,彎曲的形狀就像微笑。 168微笑曲線獲利法,是可領股息又賺價差的獲利法, 這種股票哪裡找? 溫國信獨家公開他精選的21檔168微笑曲線潛力股。 ◎獲利的引擎在哪裡?首推大艦隊概念股 獲利的引擎就是能推動公司營收與盈餘成長的動力, 其中又以母以子貴(子公司賺錢,母公司受惠)等大艦隊概念股最受注目, 像是台塑集團(1301)成員有台塑化(6505)、南亞(1303)、台化(1326)等股票, 佳世達(2352)集團併購聚碩(6112)、矽瑪(3511); 統一集團(1216)結盟葡萄王(1707)……都是有獲利引擎的潛力股。 ◎做好資產配置,不只賺,還很賺! 建立多個168投資組合,在線型是「一」的時候,買進(播種)便宜股, 等到168的「八」時,賣出(收割)昂貴股, 就可以打造循環收穫的投資農場,年年穩穩賺。 這幾年,溫國信最常被問的問題就是: 股市已漲成這樣了,現在還可以進場嗎? 「我的答案跟7年前一樣,因為大盤指數高≠個股股價高, 掌握168微笑曲線,天天都是獲利好時節,重點是你得先去開戶。」 就像巴菲特所說,等知更鳥叫了,春天已經快過去了! 利用溫國信精選21支裝了獲利引擎的潛力股名單, 低價時播種,先賺股利再賺價差,循環收割賺不停!
大是文化全書系-單79雙75
定價:480 元, 優惠價:79 379
庫存:6
刻意學,一年頂十年:喜歡的事和賺錢的事如何兩全?職場贏家從不優先考慮興趣,他們怎麼學、怎麼正確選擇?
79折
作者:孫瑞希  出版社:大是文化  出版日:2020/10/29 裝訂:平裝
◎你會因為「這不是我的興趣」而換工作嗎?你可能被「偽興趣」騙了。 ◎為什麼不能憑「喜歡」選職業?興趣和工作差在哪裡? ◎我想裸辭,休息一陣子再找新工作,該考慮哪些風險? ◎你做過「覆盤練習」嗎?這是人生迷惘時,最重要的思考能力。 這是一本寫給正在找工作、想換工作、懷疑自己該不該繼續做這工作的人 的人生解答書。 作者孫瑞希,美國諮詢師認證委員會(NBCC)認證的生涯諮詢師, 14年職場歷練、5年生涯
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
FBI教你認出身邊隱藏的危險人物:生活中那些利用或傷害你的人,以及惡意的陌生人,你都能防範自保
79折
作者:喬‧納瓦羅; 東妮‧斯艾拉‧波茵特  出版社:大是文化  出版日:2020/10/29 裝訂:平裝
控制狂、家暴、霸凌、威脅自殘、啃老族、愛糟蹋人的人, 甚至一再對你情緒勒索的父母、太「敢愛敢恨」的戀人…… 只要懂得如何辨認,事先都能防範,免於受害。 繼《FBI教你讀心術》、《FBI套話術,讓他不知不覺說真話》系列暢銷百萬冊後, 專攻犯罪剖繪與非語言溝通, 擁有30年資歷的FBI資深探員納瓦羅,要以多年辦案的親身經驗告訴你: 哪些和你一起生活的人,常在利用或傷害你? 這些危險人物有哪些特徵? ◎
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:2
邊緣人CEO的零社交成功技巧:不用口才、也不用讀空氣的溝通法,無須討好任何人也能勝人十倍。
79折
作者:石倉秀明  出版社:大是文化  出版日:2021/04/28 裝訂:平裝
◎一群人一起聊天,你多半只能點頭微笑,講「喔」、「哇」。 ◎看到上司就緊張,腦袋一片空白,更別說看著陌生人的眼睛好好說話。 ◎做業務能衝高薪,但我口才很差、性格內向,不可能當業務。 你也是這樣定位自己? 但根據統計,美國40%的商業權力掌握在性格偏內向的人手裡, 例如,微軟創辦人比爾‧蓋茲、股神巴菲特、蘋果創辦人賈伯斯, 其共通特質就是:不擅長表達。 作者石倉秀明,是日本新創遠距公司Caster營
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
你和麥肯錫菁英的差別,只有1%:我在高盛、麥肯錫、哈佛學到的,「不用做到死也能被看見」的菁英工作法。
79折
作者:戶塚隆將  出版社:大是文化  出版日:2021/04/28 裝訂:平裝
◎麥肯錫菁英怎麼自我介紹?他們連說3次對方姓名,不只說自己。 ◎你用哪句話當成早上跟同事的問候語?這是主管對你打印象分數的關鍵。 ◎高盛的業務如何交換情報?他們最愛「一起吃早餐」。 想在這些頂尖企業上班,一定要有外國學歷、流利外語、工作能力一流? 其實菁英的工作方式跟你想的,完全不一樣。 本書作者戶塚隆將,慶應大學畢業後,英語彆腳,還是考進高盛銀行, 之後才赴美留學,畢業後進入麥肯錫顧問。他說,
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:3
FBI 套話術,讓他不知不覺說真話
79折
作者:約翰‧薛佛; 喬‧納瓦羅  出版社:大是文化  出版日:2019/09/30 裝訂:平裝
美國聯邦調查局FBI兩位調查員,合計將近50年資歷的犯罪現場調查偵訊經驗, 與數十年社會學與心理學研究成果首度大公開。 虛張聲勢的道具、化整為零的問題, 用假話套真話,用你的祕密換他的祕密, 先擺低姿態、突然咄咄逼人,聽出語病、模仿動作…… 透過語言及非語言辨識方法,以更高的精準度, 判斷約談對象是否說謊或有所隱瞞,進而找出事實真相。 雖然本書主要目的在於協助執法單位、軍方以及情報人員, 但負責人
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:1
主管該有的錢意識:別讓損益表騙了你,公司好不好,我只看現金。一堂課學費36萬日幣,日本經營之神的私房課。
79折
作者:小山昇  出版社:大是文化  出版日:2019/01/07 裝訂:平裝
榮登日本紀伊國屋銷售排行榜冠軍 日本亞馬遜年度最佳商業財經類書籍前20名 本書作者小山昇是武藏野公司代表董事,被譽為日本中小企業經營之神, 他輔導過700間公司,沒有一間倒閉,平均每5間就有一間突破過去最高收益, 想跟在他身邊見習一天,學費是36萬日幣,還要等一年三個月才排得到。 為什麼他這麼厲害?因為他用上千個案例告訴主管們 (或是股票投資者), 關於公司財報,別聽會計師的,他說: ‧損益表其實
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:1
豐田人的凝與動:部屬總有叫不動、又犯錯、想拖延、藉口一堆的時候,如何讓素質參差的人凝聚、願意動起來?
79折
作者:桑原晃彌  出版社:大是文化  出版日:2020/12/31 裝訂:平裝
◎會議中,沒人問問題;出事了,部屬卻回一句:「我不清楚這該怎麼做……。」 ◎你的指令還沒下完,資深老鳥馬上回:「這件事我不會,你找別人吧。」 ◎「我不想思考,你直接跟我講怎麼做吧!」你也有這樣的員工嗎? 公司裡,最難處理的人,不是最厲害或能力最糟的員工, 而是那些叫不動、老犯錯、愛拖延、以及藉口一堆的部屬, 這群人常花很多時間「爭辯」,卻用很少時間做事,進而影響組織士氣。 你也有這樣的部屬嗎?很多
大是文化全書系-單79雙75
定價:350 元, 優惠價:79 276
庫存:1
超業思維,想出十倍勝業績:心電圖成交法、負負得正法、併桌練習法……亞洲賣車女王陳茹芬,贏十倍獨家觀念大公開!
79折
作者:陳茹芬-著; 鄧文華-採訪撰文  出版社:大是文化  出版日:2020/12/31 裝訂:平裝
《商業周刊》封面報導、《蘋果日報》頭條專訪 東森、華視、民視、三立新聞採訪特稿 ◎多數業務都想跟客戶搏感情,亞洲賣車女王陳茹芬不准自己把客戶當朋友。 ◎對方想多聊,馬上奉陪?錯,陳茹芬只給客人一小時,時間到就走人。 ◎明明買貴了,客人還願意幫她打廣告? ◎別人都不想碰的奧客,她怎麼處理到馬上成交? 這些跟一般人不一樣的超業思維, 就是亞洲賣車女王陳茹芬(客戶都稱呼她娜娜)的工作日常。 從1997年
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
哈佛教會我的社會生存力:有些人只能考高分,有些人蛻變為成功的人。考進哈佛的日本女生,如何觀察、跟上、然後超前那些優秀同儕?
79折
作者:廣津留菫  出版社:大是文化  出版日:2021/03/04 裝訂:平裝
台積電創辦人張忠謀曾說: 「我在哈佛一年,勝過MIT五年,那是人生一場可帶走的盛宴。」 一個在高中畢業前,不曾出國念書、英文也不夠輪轉的女生, 考進哈佛大學後,如何跟上這群世上最頂尖的精英、甚至競爭? 不但以第一名成績畢業,接著更進入茱莉亞音樂學院,成為首席畢業生。 她現在除了演奏家身分之外,還創業經營一家公司。 「這一切,都來自我在哈佛見識到的生存能力。」 ──本書作者廣津留菫 作者廣津留菫三歲
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:2
著迷,甘願賭上所有:光靠恆毅太苦情,貝佐斯、馬斯克告訴你,這是最開心的工作動機。
79折
作者:羅勃‧布魯斯‧蕭  出版社:大是文化  出版日:2021/03/04 裝訂:平裝
「著迷」這事有好有壞,你怎知自己目標正確、方法可行? 請用你的手機或電腦輸入以下網址:relentless.com 很意外吧,螢幕居然出現亞馬遜的網頁。 原來,貝佐斯最初創立亞馬遜時, 登記的網域名稱並不叫「Amazon」,而是「relentless」。 這個字代表頑強、著迷, 就像狼群不惜一切賭上所有全體出擊,只為追逐獵物。 也因為貝佐斯這種「賭上所有」精神,成就了今天的亞馬遜。 本書作者羅勃‧
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
大漲的訊號:全球最大主權基金經理人的股票K線獨門獲利密技
79折
作者:林則行  出版社:大是文化  出版日:2013/12/05 裝訂:平裝
縱橫台股超過25年的專業操盤人╱廖繼弘聚財網專欄作家╱羅威 大力推薦! 看新聞、聽解盤、讀四季報,你收到這些資訊的時候,已經太晚,全球最大主權基金「阿布達比投資局」的傳奇基金經理人、日本K線大師林則行,教你盯緊兩個指標:「創新高價」與「公司成長率高」,教你一眼看穿陰陽K線裡頭的價量玄機,然後, 計算他的獨門發明「賣壓比例」,幫你每一次幾乎都能賣在最高點。不花智力、不帶感情的
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:1
權力的野性:窺探對手、蒐集資訊,建立聯盟、奪權乃至鞏固地位,野生動物比人更懂稱「王」之道。
79折
作者:李.艾倫.杜加欽  出版社:大是文化  出版日:2022/12/01 裝訂:平裝
◎馴狼師怎麼跟狼王套關係?先下跪。因為公狼要證明給小狼看:我才是老大。 ◎想篡位,不能單打獨鬥,得找幫手。東非狒狒就這麼做,我幫你,你也幫我。 ◎如何在兩派衝突中活下來?黑公狗在兩狗群打架時,永遠只站在旁邊看。 作者李.艾倫.杜加欽,是美國路易斯維爾大學生物學系教授, 也是動物行為學家,他長期追蹤全球六大洲、三十多個物種的演化過程。 包括鬣狗、海豚、倭黑猩猩、田鼠、銅頭腹、渡鴉、縞獴和狐獴等。 研究發現,物種的生存,離不開權力的爭奪與支配: 從下一餐要吃什麼、住哪裡、和誰交配、產下多少後代、應該趕走誰, 都在展現「搞清楚,我才是這裡的老大」。 有時,權力的支配會讓年輕個體槓上年長的; 有時,衝突會在同儕間發生, 為了爭地盤,同家族的人甚至不惜互鬥,但也會合力篡奪。 本書所有的觀察與實驗對象都是動物, 但你會情不自禁的聯想到老闆、前輩、同儕,或你自己。 ◎想當王,你該先挑戰誰?避免挑戰誰? 生活在澳洲的雌性二色刺尻魚,不欺負底層弱小, 卻會攻擊跟自己平行或低一位階的母魚,因為牠們最可能威脅自己挑戰大位。 奪權的基本:誰最可能取代我,就先幹掉誰。 萬一打了幾回,發現自己會輸呢? 公潛鳥會棄守領地,選擇其他地方棲息,免得重傷或死亡,就沒機會了。 ◎勝者效應與敗者效應 戰鬥過程中,何時該呼叫盟軍支援?何時得快逃? 渡鴉會觀察周圍觀眾的性質:如果自己人馬比較多,牠會大喊救命; 如果周圍都是敵軍,先得安靜快閃。 這就是渡鴉政治學:學會看風向,才能生存。 ◎當權者怎麼鞏固地位? 掌權的澳洲壯麗細尾鷯鶯,會啄咬怠忽職守的助手,卻不會把牠趕出巢。 因為該罰則罰,但不要一直追究,追隨者才會繼續相挺。 窺探對手、蒐集資訊,建立聯盟、奪權乃至鞏固地位, 野生動物甚至比人更懂稱「王」之道。
大是文化全書系-單79雙75
定價:399 元, 優惠價:79 315
庫存:1
希望散戶、主管都能懂財報超賺錢:50張圖、33個技巧,解決你對數字抓狂的難題!
79折
作者:福岡雄吉郎-著; 井上和弘-審訂  出版社:大樂文化  出版日:2018/08/30 裝訂:平裝
‧超級圖解技巧!‧綜合損益表與資產負債表兩表合一!看不懂財報,如何了解公司真實狀況?想要練就看透企業經營的火眼金睛,作者教你用33技巧,理解數字背後的涵義,輕鬆解讀財報,投資、管理都沒問題!‧身為主管聽到營業收入增加110%、公司卻沒獲利,不明白是怎麼回事嗎?‧和銀行交涉貸款事務時,必須注意哪些數據才能順利?‧投資人該怎樣判斷公司的好壞,找出買進或賣出的標的?‧怎麼看ROA、ROE、現金流量等數字
大樂文化全書系-單79雙75
定價:260 元, 優惠價:79 205
庫存:1
改變未來的祕密交易:英國BBC 調查記者揭露!他們怎麼創造了問題,然後把答案賣給我們
79折
作者:傑克斯‧帕雷帝  出版社:大是文化  出版日:2018/04/02 裝訂:平裝
◎有病才吃藥,那藥廠賺什麼?藥廠讓政府降低疾病標準,暴增幾千萬人得吃藥。◎金融風暴時,誰救了西方各國銀行體系?不是金管會、不是政府,是黑道!◎蘋果、谷歌、微軟、臉書、亞馬遜打算怎樣統治地球?英國BBC調查告訴你。◎為什麼我們都聽麥肯錫的……?「後真相」是什麼賺錢方式……?iPhone改變了現代人的習慣,Windows打造了現今人們的生活?錯!其實AI根本不會害人失業,但結果未必是你想要的……改變世
大是文化全書系-單79雙75
定價:499 元, 優惠價:79 394
庫存:2
銷售冠軍是如何鍊成的:唯一敢和馬雲對賭,阿里巴巴銷售狂人賀學友首度傳授,阿里鐵軍的銷售密技
79折
作者:賀學友  出版社:大是文化  出版日:2020/09/30 裝訂:平裝
◎我不找客戶,我「挑」客戶,那些沒有購買決策的人我立刻放棄。 ◎要不簽約,要不走人,我從不讓客戶「考慮一下」。 ◎60分鐘內就讓客戶簽約,10分鐘內就拿到潛在客戶名單。 這就是賀學友,阿里巴巴B2B公司(俗稱阿里鐵軍)的傳奇銷售冠軍, 到職後第2個月就拿下全球銷售冠軍,第2年獲得全球銷售業績第4名, 第3年阿里鐵軍年度大獎,他一個人包攬11個金牌和6個銀牌。 他也是唯一敢跟馬雲對賭業績的狂人, 馬
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:4
B2B業務關鍵客戶經營地圖:一張A4紙,五大關鍵思考,客戶從此不亂殺價不砍單,搶著跟你做生意
79折
作者:吳育宏  出版社:大是文化  出版日:2020/06/03 裝訂:平裝
《90%高級主管出身業務,B2B聖經》 《讓90%大客戶都點頭的B2B簡報聖經》 暢銷書作者吳育宏 最新力作 吳育宏是誰? 在網路上搜尋B2B業務專家,十筆有八筆資料會跳出「吳育宏」, 他被譽為臺灣最權威的B2B業務專家。 所羅門集團、91APP、曜亞國際、李長榮化工、伍仕電子、中國探針、上銀科技、 炎洲集團、資生堂、TOYOTA、LG、SONY、Epson、飛利浦等一流企業,
大是文化全書系-單79雙75
定價:380 元, 優惠價:79 300
庫存:3
股海老牛最新抱緊股名單,殖利率上看8%:高殖利率股、金身不倒股、步步高升股、落難龍頭股,跟著老牛緊緊抱,提早財富自由
79折
作者:股海老牛  出版社:大是文化  出版日:2020/11/02 裝訂:平裝
重量級理財部落客,聯合推薦! 內附股海老牛20檔最新抱緊股名單: 高殖利率股、金身不倒股、步步高升股、落難龍頭股。 (小編已先超前布局好幾檔) 2018年底,股海老牛發文「2019年7%高殖利率定存股,搶先抱緊處理!」, 破百萬點閱率。裡頭提出的13檔抱緊股, 更創下30.5%報酬率,超越同期大盤的19.2%, 投資組合的平均現金殖利率高達8.2%以上! 他是怎麼辦到的?秉持「抱緊處理」原則──
大是文化全書系-單79雙75
定價:399 元, 優惠價:79 315
庫存:5
人事面談全流程實務:主管與人資必備,找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談,從好聚到好散,真實對話演練,檢核表格完整收錄。
79折
作者:吳悅  出版社:大是文化  出版日:2023/09/04 裝訂:平裝
◎我的公司在市場上不太有名,怎麼寫徵人廣告,才會吸引人來面試? ◎解僱是老闆的決定,卻由人資(或主管)扮黑臉,怎麼做才不引起勞資爭議? ◎面試時說自己一身本事,進公司後樣樣出事,這種人可以從履歷先判斷嗎? ◎員工離職理由總是千奇百怪,如何旁敲側擊得知真正原因? 主管天天面對的大小事,幾乎都是「人」的事,而人資,則全部時間在處理人事, 從人員招募、培訓、薪資福利、績效考核、跨部門協調溝通…… 尤其是在人力短缺時,如何在很短時間、資訊有限的狀況下, 判斷這個人到底適不適任。例如: 有人會把好看的進修學歷當成正式學歷,在履歷上搶先博得主管好感, 當你細問過往工作細節,對方以:「這有點複雜,我一時不好說。」含糊帶過。 面對這些徵人、識人、用人的眉角,身為主管或人資的你怎麼突破? 本書作者吳悅,人力資源管理碩士,多年人力資源管理實踐經驗。 他將主管或人資必須學會的用人細節完整收錄, 透過真實對話情景演練,讓你活學活用。 ◎找人不要憑感覺,科學面試幫你挖掘好人才 ‧結構面談法,最多大公司使用:所有應徵者用統一的命題與評分標準, 能確保面談過程公平、公正(以免事後被批評黑箱作業), 還能透過具體問題(本書有範例)分析對方人品、積極度、工作能力等。 像是詢問對方: 以前的同事認為你是怎樣的人?(考察求職者的人際關係) 過往工作中,你最不喜歡遇到哪一類型的人?(考察態度) ‧一對一面談,小公司的基本,好處是可立即雙向提問, 但要事先設計好題庫,以備不時之需。 「請用一分鐘做簡單的自我介紹。」、「你平時有什麼興趣愛好?」 這種導入式問題,目的是先和緩求職者緊張的情緒。 「你為什麼想應徵我們公司?」、「你離開上一個工作的原因為何?」 動機類問題,可看出對方與公司理念、價值觀是否相符。 ◎薪酬談判,用事實說話才有底氣 高明的主管或人資只會先說大概數字,避免雙方陷入「薪資口水戰」, 再用企業薪酬制度和業界行情談判,能有效掌握主導權。 也可讓應聘者在「面試登記表」先填下期望薪資,開價更有利, 不論是菜鳥或老鳥主管,談薪資都要像在菜市場買菜一樣,懂得討價還價。 ◎解僱是老闆的決定,卻由直屬主管扮黑臉 解僱面談是員工在得知自己被開除後,與主管或人資進行談話。 主管要先客觀陳述對方被開除的理由,但又要口氣溫和的表示同理, 時間最好選在週二、週三,讓對方得以緩和情緒,尋找下一份工作。 資遣費或賠償事宜
大是文化全書系-單79雙75
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