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商品簡介
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你是哪一類新工作者？面對暫時世界，你的工作與你的生活怎麼協調？工作第一？生活品質重要？孰重孰輕？這是無解的衝突？或者，除了朝九晚五，其實有無限多種可能，你可以決定怎麼工作，怎麼生活？沒錯，工作職場是充滿艱辛。在企業紛紛縮編、合併以及九○年代席捲大小型公司的角色重新定義之後，人們依然在職場上尋尋覓覓。但殘破的職業生涯場景上依然出現旭日。
根據北美地區首席生涯管理作家兼顧問芭芭拉．摩西絲的看法，當今職場仍有令人雀躍的好消息：
‧工作職場在滿足工作者需求上有更大的空間；
‧工作者可將他們的自我帶進工作中，不必為了服從企業的認同，而在走進辦公室時，壓抑自己獨有的個人天份與人格特質；
‧創造各種技能與興趣互相結合的工作，其界限是無限寬廣；
‧新工作者正在想盡各種具有創意的策略，以求能在瞬息萬變的工作世界中存活；
‧新就業默契可根據個人及其家庭的需求而量身訂做；本書告訴你當今職場真正發生的一切事情。摩西絲提出了哪一種工作者在未來較為成功，對今日昏亂的忙碌現象提出警訊，指出哪些事情最能激勵新工作者，以及大家如何從未來的工作趨勢中獲益。
她也針對現今最常被問到的二十個問題提出解答，透露出嬰兒潮世代對年輕人有何觀感，討論到四十歲這一代的經理人如何與年輕部屬相處，並且建議父母向孩子指引新工作世界的生涯規劃。摩西絲也檢視組織企業面對的迫切挑戰：它們如何因應新工作者為明日工作職場做準備時，對學習與發展的需求。
根據北美地區首席生涯管理作家兼顧問芭芭拉．摩西絲的看法，當今職場仍有令人雀躍的好消息：
‧工作職場在滿足工作者需求上有更大的空間；
‧工作者可將他們的自我帶進工作中，不必為了服從企業的認同，而在走進辦公室時，壓抑自己獨有的個人天份與人格特質；
‧創造各種技能與興趣互相結合的工作，其界限是無限寬廣；
‧新工作者正在想盡各種具有創意的策略，以求能在瞬息萬變的工作世界中存活；
‧新就業默契可根據個人及其家庭的需求而量身訂做；本書告訴你當今職場真正發生的一切事情。摩西絲提出了哪一種工作者在未來較為成功，對今日昏亂的忙碌現象提出警訊，指出哪些事情最能激勵新工作者，以及大家如何從未來的工作趨勢中獲益。
她也針對現今最常被問到的二十個問題提出解答，透露出嬰兒潮世代對年輕人有何觀感，討論到四十歲這一代的經理人如何與年輕部屬相處，並且建議父母向孩子指引新工作世界的生涯規劃。摩西絲也檢視組織企業面對的迫切挑戰：它們如何因應新工作者為明日工作職場做準備時，對學習與發展的需求。
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