信息資源配置制度研究及激勵機制分析（簡體書）

信息資源配置是信息化背景下情報學界研究的重點和熱點問題，信息資源配置研究對于活躍信息經濟、發展信息產業有著重要意義。采用經濟學的方法理論來研究信息資源配置問題早已引起情報學界專家學者的日益關注，不過一直以來有關信息資源配置的理論研究大多是以傳統經濟學理論為基礎的。近幾年來，制度經濟學，尤其是新制度經濟學，逐漸引起了經濟學界的重視，以此為出發點的研究開展得如火如荼。因此，如何基于制度經濟學來考慮信息資源的合理配置問題，如何在具體制度的指導下把有限的信息資源配置到國民經濟發展的關鍵環節中去，是亟待解決的問題。而機制設計理論作為微觀經濟學中的一個重要分支，以其為切入點，研究信息資源配置問題，也正是信息資源配置研究的一個亮點。《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》(作者嚴密)從經濟學角度出發，以信息資源配置理淪和激勵機制理論為基礎，從制度經濟學角度具體分析了新制度經濟學的信息資源配置理論，構建了信息資源配置制度框架，從具體制度出發研究其對信息資源配囂效率的制約作用，在分析信息資源配置福利時引入了制度這一變量，探討了信息資源配置激勵機制設計的基本問題，從不同角度、不同層次進行信息資源配置激勵機制設計分析，并在對信息資源配置制度環境現狀分析的基礎上，提出并研究了信息資源配置的激勵制度問題，最後基于用戶視角進行實證研究，分析了信息資源配置現狀，以用戶為導向的信息資源配置研究是本書提出的一種新的研究思路。
《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》包括了引言和結論在內的十個部分。
引言部分：指出7選題背景和意義，分析了國內外研究現狀，提出了研究的目標，介紹了研究的內容，梳理了研究的思路，選擇了研究的方法，思考了研究的特色。這是論文選題的緣由和本研究的出發點。
第一部分：相關理論回顧。系統闡述了資源配置的相關理論、信息資源配置的相關理論和激勵機制的相關理論，為研究的深入展開準備了條件，提供了理論基礎。
第二部分：制度經濟學對信息資源配置的影響。梳理了制度經濟學的發展脈絡，分析了制度經濟學背景下的信息資源配置理論，闡述了新制度經濟學信息資源配置理論的獨到之處，以及因此引起的爭議。
第三部分：信息資源配置制度結構分析。以制度經濟學為指導，提出信息資源配置制度結構，構建了一個具有一定層次性的框架圖。在此框架之下，還進一步分析了信息資源配置制度設計的目標和層次，并從市場、政府和產權三個具體的制度層面進行了詳細分析。
第四部分：信息資源配置制度環境及激勵制度研究。制度是影響信息資源配置效率的重要因素之一，通過分析目前的信息資源配置制度環境，尋找信息資源配置激勵制度，改善信息資源配置過程，提高信息資源配置效率。
第五部分：信息資源配置激勵機制設計。探討了信息資源配置激勵機制設計的目標和原則，并對其內容用公理化的形式加以描述，分析信息資源配置激勵機制設計的步驟。
第六部分：信息資源配置激勵機制設計分析。從兩個層面研究了信息資源配置激勵機制設計問題：一是在不周激勵因素影響下的信息資源配置激勵機制設計分析，包括信息資源數量因素、制度因素和產權因素；二是在委托一代理理論框架之下，不對稱信息條件下的激勵機制設計分析。
第七部分：制度的修正與變遷。在了解國家在制度變遷和創新中的作用的基礎上，分析了雙重失靈下的信息資源配置制度修正，再通過引入制度變量，構建信息資源配置福利函數模型，探討了制度變遷對信息資源配置效率的影響。
第八部分：基于用戶視角的信息資源配置問題的實證研究。采用問卷調查的方式，探討了基于信息用戶視角的信息資源配置現狀，在調查結果之上，從改善信息資源配置制度環境角度，提出了一些改善信息資源配置效率的意見和建議。
結論部分：結論與展望。總結了本書的研究內容，指出了研究中的不足之處，展望了後續研究的前景。

《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》(作者嚴密)適合從事相關研究工作的人員參考閱讀，全書從經濟學角度出發，以信息資源配置理淪和激勵機制理論為基礎，從制度經濟學角度具體分析了新制度經濟學的信息資源配置理論，構建了信息資源配置制度框架，從具體制度出發研究其對信息資源配囂效率的制約作用，在分析信息資源配置福利時引入了制度這一變量，探討了信息資源配置激勵機制設計的基本問題，從不同角度、不同層次進行信息資源配置激勵機制設計分析，并在對信息資源配置制度環境現狀分析的基礎上，提出并研究了信息資源配置的激勵制度問題，最後基于用戶視角進行實證研究，分析了信息資源配置現狀，以用戶為導向的信息資源配置研究是本書提出的一種新的研究思路。
本書分為9部分內容。

0 引言
0．1 研究背景和意義
0．1．1 研究背景
0．1．2 研究意義
0．2 國內外研究現狀
0．2．1 國外研究現狀
0．2．2 國內研究現狀
0．3 研究思路和內容
0．3．1 研究目標
0．3．2 研究思路及內容
0．4 研究方法和特色
0．4．1 研究方法
0．4．2 研究特色
1 本研究的理論基礎
1．1 資源配置的相關理論
1．1．1 資源配置的概念
1．1．2 經濟學中的資源配置思想
1．2 信息資源配置的相關理論
1．2．1 信息資源的內涵和外延
1．2．2 信息資源配置的概念
1．2．3 信息資源配置的目標和原則
1．2．4 信息資源配置的層次與內容
1，2．5 信息資源配置的特征及模式
1．2．6 信息福利
1．3 激勵機制的相關理論
1．3．1 激勵理論
1．3．2 機制設計理論
1．3．3 激勵機制
2 制度與信息資源配置
2．1 制度經濟學的發展與信息資源配置
2．1．1 基于制度角度的信息資源配置
2．1．2 制度經濟學的發展脈絡
2．1．3 新制度經濟學下的信息資源配置
2．2 制度對信息資源配置效率的影響
2．2．1 信息資源配置的經濟效率
2．2．2 制度影響信息資源配置效率
2．3 新制度經濟學的信息資源配置理論
2．3．1 新制度經濟學對新古典經濟學的資源配置理論的繼承與拓展
2．3．2 新制度經濟學信息資源配置理論的獨到之處
2．3．3 新制度經濟學信息資源配置理論的有關爭論
2．3．4 產權界定與信息資源配置
3 信息資源配置制度研究
3．1 信息資源配置制度建市的原則和要求
3．1．1 合理性
3．1．2 可行性
3．1．3 高效性
3．1．4 通用性
3．1．5 靈活性
3．1．6 動態性
3．2 信息資源配置制度的目標
3．3 信息資源配置的具體制度
3．3．1 市場制度
3．3．2 政府制度
3．3．3 產權制度
4 信息資源配置制度環境和激勵制度
4．1 信息資源配置制度環境分析
4．1．1 信息資源配置制度環境現狀
4．1．2 信息資源配置制度環境現有的問題
4．2 信息資源配置的制度框架
4．3 信息資源配置的激勵制度
4．3．1 信息資源配置激勵制度的內容
4．3．2 信息資源配置激勵制度的作用
5 信息資源配置激勵機制的基本問題
5．1 信息資源配置激勵機制設計的目標和原則
5．1．1 信息資源配置激勵機制設計的目標
5．1．2 信息資源配置激勵機制設計的原則
5．2 信息資源配置激勵機制設計的框架
5．2．1 信息資源配置激勵機制設計的基本內容
5．2．2 信息資源配置激勵機制設計描述
5．2．3 信息資源配置激勵機制設計步驟
6 信息資源配置激勵機制設計分析
6．1 基于小同激勵因素的信息資源配置激勵機制設計分析
6．1．1 存量信息資源配置的激勵機制設計分析
6．1．2 基于制度因素的信息資源配置激勵機制設計分析
6．1．3 基于產權因素的信息資源配置激勵機制設計分析
6．2 不對稱信息條件下激勵機制設汁分析
6．2．1 委托代理理論的基本分析框架
6．2．2 基于不對稱信息條件的激勵機制設計分析
7 信息資源配置制度的修正與變遷
7．1 國家在制度修正與創新中的作用
7．2 雙重失靈下的制度修正
7．2．1 市場失靈與制度修正
7．2．2 政府失靈與制度修正
7．3 制度變遷與信息資源配置效率
8 用戶視角的信息資源配置問題實證研究
8．1 問卷沒計和數據搜集
8．1．1 問卷設計
8．1．2 數據搜集
8．2 數據處理及分析
8．2．1 對被調查者基本特征的統計分析
8．2．2 對信息資源認知的統計分析
8．2．3 對信息技術認知的統計分析
8．2．4 對信息工作者認知的統計分析
8．2．5 關于信息資源配置制度環境認知的統計分析
8．2．6 關于信息資源產權歸屬認知的統計分析
8．2．7 關于信息資源配置效率認知的統計分析
8．3 結論和意義
8．3．1 調查結論
8．3．2 實證研究的意義
9 結論和展望
9．1 本書總結
9．2 研究前景展望
參考文獻
附錄
後記