百萬年薪求職術

俗話說：成也方法，敗也方法。成敗之間，
不過就是「方法不同」四字而已。
首先需確立好一個好的起點，從做好一名下屬開始，
從做一個優秀下屬開始，從做一位成功的下屬開始，
慢慢發掘你人生的契機，走上你的百萬薪資之路！

年薪百萬？開什麼玩笑，有這麼簡單嗎……？

這是許多人心中都會有的疑問。但也正是因為這樣，才會造就了少數人的成功，多數人的失敗這樣千古永恆的定律。
俗話說：「成也方法，敗也方法。」成敗之間，不過就是「方法不同」四字而已。
為什麼會有那麼多人一生碌碌無為，身處劣勢，不能得到進一步的發展，甚而被淘汰，眼睜睜地看著機會擦身而過？為什麼同為下屬的人，有的被層層提拔走向成功，甚至最終當上了老闆；而有的卻只能一天又一天，一年又一年地原地踏步當下屬，甚至進二退一，進一退三？
由於不能把握時機，不懂得為機遇謀劃，不明白作為下屬的法則，不清楚遊戲的規則，不能夠為自己把握住老闆這支天脈，為自己架好通天的梯子，才會有那麼多同一起點競爭的下屬，呈現出千差萬別的姿態，相差甚遠的距離，和完全不同的命運。

也正是因為如此，今天的社會才會有「精英」一說。所謂精英，就是那些懂得何讓自己在眾多的下屬之中脫穎而出，受到老闆歡迎，得到老闆重視，被老闆提拔，從而走向成功的人。
天脈、地脈和人脈，是每個希望成功的人都必須把握的三大脈絡，下屬法則就是天脈法則、把握好了天脈就是登上了天梯，而老闆就是下屬的天梯！
聰明的下屬把握好你的天脈，讓老闆成為你通天事業的階梯！
愚者錯過機會，弱者等待機會，智者把握機會，強者創造機會。機會的創造需要選擇，淘金要選一個富礦，取得成功的先機也要選擇一個合適的單位、合適的部門、合適的老闆、合適的同事，還有合適的管道、合適的方式……。

每個人的機會起點，絕大多數都是從當個底層員工的下屬開始，希望在大江之中脫穎而出的人，就得先為自己確立好一個起點，從做好一名下屬開始。
正因為這個原因，當一個下屬不是一件簡單的事情，而必須提到恰當的高度。研究發現，當一名好下屬，必須確立兩大觀念，遵循三大原則，打造四大關係，掌握五大方法。
做好一名下屬，並不是一件容易的事。在不見硝煙的競爭場，不是你死就是我活「優勝劣汰，適者生存」，這是無可抗拒的自然法則。人才濟濟的今天，縱然你有真才實學，也可能會因種種原因而被淘汰；縱然你有渾身解數，如果不能被伯樂賞識，也是一片枉然。按理說，機遇是給有準備的人預備的，是為有能力的人停留的，可為什麼偏偏有那麼多人會在機會到來的時候失之交臂？

「關係學」學者認為：被淘汰者之所以被淘汰，並非是因為本身的劣質，而是因為身處劣勢。
聽智者之言，品成功之味。明發展之理，叩財富之門，一句句充滿智慧的金玉良言、一層層深連無邊的思想理念都會讓你有所啟迪。他山之石可以攻玉，善於學習和把握是一種能力。何必把大量的寶貴時間，全都浪費在實踐的學習和挫折中成長呢？
提高自己的實力並不是一件什麼困難的事情，關鍵是要掌握一種觀念的轉變、一種思維方式的調整、一種積極理念的建立，只有這樣才能使你的前途無量，境況大改，從而快速提高自己的賺錢能力。

本書以理論聯繫實際，根基於具體的實用性，通過對兩大觀念、三大原則、四大關係、五大方法的歸納闡述，總結為十四條下屬成就其「通天事也」的規則，挖掘作為下屬的你自身已經存在但還不為人知的潛力，教給你一些切實可行的工作方法與技巧，使你迅速成為一名受歡迎的下屬、被重視的下屬，得提拔的下屬，從而成為一名得到成功優先權的下屬。
先確立好一個好的起點，從做好一名下屬開始，從做一個好下屬開始，從做一位成功的下屬開始，慢慢發掘你人生的契機，走上你的百萬薪資之路！

關鍵一：找一個具有發展前途的老闆 發現老闆的能力 15
比較老闆與自己的差距 20
找一家適合自己發展的「公司」 29
與各類型老闆的相處之道 38

關鍵二：讓老闆不能沒有你 做一個老闆最需要的下屬 51
做一個受公司歡迎的下屬 71
切記六種影響薪資的原因 79
五個方法讓工作持續成長 84

關鍵三：成為老闆的一流大將
一定要學會為老闆排憂解難 89
一定要能夠為老闆承擔責任 92
努力成為老闆的千手觀音 95
所有的原因都在自己身上 98

關鍵四：辦公室相處的必知技巧
讓你左右逢源的基本功 107
讓同事成為你成功的助手 110
與同事相處的黃金法則 113
與眾多主管相處的方法 126

關鍵五：學會善用合作之力
不能有性別歧視 131
不批評相貌或窮奢 134
切忌辦公室裏談情 136
與小人合作不可大意 139
學會「愛」上你的對手 145
讓自己為別人所用 148
 關鍵六：建立升職加薪關係網有趣的同症擇偶 112
閒時撿來忙是用 151
建立關係網不可忽視的誤區 159
開拓關係網的要決 164

關鍵七：善於把握機會 重視機會 171
發現機會 173
爭取主觀機會，發掘非常機會 176
抓住機會的方法 180
創造機會 187
擴大影響，打造知名度 192

關鍵八：讓老闆知道你到底做了什麼 勤於向老闆彙報工作 201
善於向老闆彙報工作 204

關鍵九：積極巧妙的建議 決定老闆採納建議的因素 209
向老闆提意見的九大技巧 214
老闆拒絕建議的幾種情況 233
建議遭遇「拒絕」怎麼辦 242

關鍵十：謹記高薪的遊戲規則
藏鋒入鞘 247
以退為進 253
禁忌之道 259
善於推薦 272
避開忌諱 276
奪取信任 284