三民網路書店 中國圖書館分類法 / 社會科學總論

本書基於組織管理中的各種心理現象和行為，從心理學視角構築了自身的內容體系。全書面向實踐需求，在呈現順序上，延續了管理心理學經典的個體、群體、組織的研究層次，並在內容中加強了對組織成員的情緒與壓力管理、創造力與創新、思維與決策、股權激勵等更彰顯心理學特徵和管理需求的內容。本次修訂，體現了管理心理學的最新研究成果，更新了大量案例，對經典概念的分析和討論更貼近現實，在吸收國內外管理心理學研究最新成果的基礎上，特別突出基於中國情境的研究成果，努力把西方的研究成果與我國的優秀傳統文化結合、與組織管理的現實結合。本書適合作為高校心理學專業、應用心理學專業、人力資源管理等專業的本科和研究生教材，也可作為MBA、EMBA等專業學位教育教材，同時可供廣大管理實踐者和社會讀者閱讀參考。

本書是美國知名領導學專家加里•尤克爾的代表作品，也是一部系統、規範的領導學經典著作。全書對正式組織中的領導理論和研究進行了全面、廣泛的考察，對領導與管理工作的性質、有效領導行為、領導與授權、領導與追隨者、領導的權力與影響、變革領導、團隊領導、戰略領導等內容進行了詳盡闡述，並對倫理型領導、服務型領導、精神型領導、誠信型領導，性別、多元化與跨文化領導，以及分散型領導、關系型領導、複合型領導理論等領導學的前沿理論進行了介紹和評述。

在本書中，作者對社會學理論史重新進行了梳理和詮釋，也構建了一個關於社會學理論的後現代解釋框架。從孔德開始的社會學，到現代社會學的奠基者馬克思、杜爾凱姆和韋伯，一直到當代的後結構主義(後現代主義)，以及當代流行的各種社會學理論，如吉登斯、布爾迪厄、沃勒斯坦，以及英國的文化研究，後殖民理論，美國的當代的各種社會運動，等等，作者試圖放在一個統一解釋框架中予以理解。作者的解釋框架有兩條主線，其一是社會分析，其二是道德立場。作者認為，任何社會學的抽象理論，都必然有一定的歷史社會起源，並且一定植根于相應的道德信仰之中。以歷史社會起源和道德信仰來解釋社會學理論的產生和發展，是以福柯為代表的後現代方法論的體現。用這種可以稱之為後現代的方法批判和梳理傳統的社會學理論史和思想史，就會發現，我們以往的社會學知識，作為既定的、大一統的、無可置疑的科學知識，都是有爭議的。因為，對社會現象有多少不同的互相抵牾的解釋，就有多少不同的互相抵牾的含義，但沒有任何一種解釋可以在理論範圍內證實自己或證偽其他。

人才是國家和社會發展的重要支撐，人才資源是當今經濟社會發展的第一資源。本書廣泛吸收和借鑒國內外人才測評領域的先進經驗，從多個維度全面系統地介紹了人才測評的理論與實踐，力求科學、客觀地揭示人才能力和潛力的測評方法與技術。全書共分10章，涵蓋人才測評概論，人才測評的基礎，能力測驗，人格測驗，興趣、態度和價值觀測驗，投射測驗，筆試，面試，無領導小組討論，其他測驗等內容。每章開篇設置引導案例，以帶領讀者進入理論學習；每章末尾設置複習思考題，幫助讀者進行回顧和總結。本書既可以作為高校人力資源管理專業本科生、研究生、MBA學員教材，也可以作為企事業單位管理者及人力資源從業者的參考書籍，還可以作為公務員考試、應聘人員的閱讀書籍。希望本書能夠成為讀者的寶貴工具，幫助他們更好地理解和應用人才測評，為公司篩選、評估人才，為讀者職業規劃、生涯發展提供有力的支持。

概念是社會科學理論和方法論的核心。概念為理論提供實質性內容，形成測量的基礎，並且影響個案的選擇。本書探討了不同的概念構建方法及其對理論、測量和個案選擇的不同影響。作者為構建和運用社會科學概念提供了細緻、實用的建議，使用了政治學和社會學中的廣泛案例(比如革命、福利國家、國際衝突與戰爭以及民主等)，研究了構建複雜、多層次、多維度的概念的多種方法，特別是檢驗了概念構建方法中經典的必要條件和充分條件的路徑，並將其與家族相似性方法進行比較。

人人都渴望成功、渴望實現價值。有些人會選擇採用非常規手段，快速實現目標。當通過不道德方式獲得理想的成果、地位、名利後，真的會獲得原以為的快樂嗎？不擇手段“證明”了自己後，真的能獲得對自我價值的積極評價嗎？本書通過實證研究建構了不道德行為通過道德知覺和能力知覺兩條路徑影響自尊的雙路徑權變模型，路徑的權衡與選擇取決於個體的系統合理化動機。本書提出的雙路徑權變模型，可以為引導人們注重道德選擇、提升“不想腐”的自覺性提供突破口。

印度是一個極端多樣化的國家，擁有眾多不同的追求，大相徑庭的信仰，判然有異的風俗和異彩紛呈的觀點。本書分直言與異議、文化與交流、政治與抗爭、理性與身份四部分內容。理解和利用印度豐富的爭鳴傳統，對於消除各種與階級、種姓、性別及社群有關的不平等現象，對於南亞次大陸的和平事業，都是至關重要的。

在《吉他匠人》中，達德利基於自己多年的研究和採訪，從制琴師協會、樂器收藏家、明星制琴師、吉他展會、國際挑戰等多個方面，對於手工制琴師的獨特世界進行了全面完整的介紹。作者將制琴師的故事置於一個“後工業化社會”的大背景中，用相當的篇幅來探討社會性問題，比如制琴師的集體協作，個人職業選擇的價值衡量，手工業體系的價值和特點，制琴師與家庭和配偶的關係，國際化及環保的挑戰，等等，這使得本書具備相當的深度，能夠讓讀者在享受“情懷”的同時，得到啟發和反思。全書敘事性極強，作者非常會講故事將大量的採訪記錄、個人經歷、當事人言談融匯到文本之中，“鑲嵌”到以時間、主題為線索的框架之中。

本書廣泛借鑒和吸收了 外有關休閒理論研究的 成果，較為全面、系統地闡述了休閒學研究的基本理論和內容，並在體例構架和內容安排上較前人的同類成果有所突破。全書強調創新、內容翔實、信息量大，將理論與實踐緊密結合，具有較強的科學性、系統性、實用性和前瞻性。 本書共分為十三章，在內容體系上盡可能地涵蓋休閒管理活動的各個方面，同時又結合當前 休閒產業發展的特點，進行了一定的創新；對休閒產品開發、休閒項目經營管理、休閒業的系統構成等當前休閒產業發展的熱點和前沿問題進行了專章論述。此外，在每章的開頭，還向讀者介紹了本章的學習目標及核心概念，以幫助讀者學習和掌握每一章的學習內容。 本書不僅可以作為全國普通高等院校旅遊與休閒管理專業（方向）的六門骨幹必修課程教材之一，也對從事休閒研究和管理的人員具有重要的參考價值。

本書分網絡動力學篇和社交媒體挖掘與社群智能篇，首先介紹了典型的網絡動力學模型，如逾滲理論、ER隨機模型、小世界模型和無標度網絡模型等，並重點介紹了傳染病的建模方法。同時以自然語言理解為基礎介紹社交媒體挖掘方法，包括自然語言模型、話題模型等，進而介紹了用戶畫像、智能推薦、假消息檢測和虛擬社交機器人等計算社會學前沿技術。在兼顧廣度和深度的前提下，本書深度融合計算機科學、社會學、人工智能和複雜網絡等多學科的專業概念，突出闡述了計算社會學領域近年來的最新研究成果和關鍵技術突破。

城市要實現“善治”，滿足居民對美好生活的嚮往，鄰避設施的建設與運營不可或缺。從“鄰避”到“鄰利”，從“不要建在我家後院”到“請到我家後院來”，化解鄰避風險，理順治理邏輯，成為政府必須面對的現實課題。本書從構建的“中國城市鄰避案例庫”出發，在對300起鄰避事件分析的基礎上，總結政府處置鄰避風險的經驗教訓，聚焦鄰避風險從生成、演化到防範、處置的全過程，提出應構建以政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與的鄰避風險治理體系，實現多元主體之間順暢的風險溝通和良性互動，最終實現城市鄰避風險的順利化解。

《王錦第文錄》約五十萬字，編為四輯。第一輯，哲學、教育學論文以及文化隨筆，包含王錦第對中國古代哲學家顏習齋、朱熹、王陽明和西方近現代哲學家黑格爾、赫爾巴特、雅斯貝爾斯、胡塞爾、海德格爾的介紹與評說。其中關於胡塞爾、雅斯貝爾斯、海德格爾的論述，在中國現代哲學界屬￿開風氣之先者。第二輯，西方現代科學、教育學、哲學、文化形態學論著的翻譯。王錦第不僅是現代西方哲學、教育學和科學思想的研究者，也是在這三個領域勤奮耕耘的翻譯者。第三輯，日本歷史、制度、戰時形勢及文學研究，涉及日本的西化過程、明治時代的日本思想界等以及戰時日本政治、經濟與外交；包括日本文學的介紹與翻譯。第四輯，雜撰，王錦第本人的少量詩歌、散文、演說等。王蒙為本書作序《父親母親的罪與罰之後》。

隨著經濟的發展和人民生活水平的提高，人們對公共基礎設施的需求也不斷增加。由於財政預算約束，政府無法提供所有的公共產品和服務滿足這些需求。公私合作模式應運而生，本書將其稱為“協同治理”(collaborative governance)，認為需要通過雙方共享自由裁量權來為民眾創造價值。本書就是在這一背景下，比較分析了中國和美國的協同治理情況。作者認為，雖然中美在歷史、文化、經濟結構等方面存在深刻差異，但是在讓私人參與提供公共服務方面，政府的目標是一致的。本書提出協同治理這一開創性的概念，並以此框架為基礎，借助修建高鐵和奧運會設施、構建社會人力資本、管理醫療系統等案例，分析了協同治理對各方的激勵，以及如何設計激勵相容的機制，既激勵又約束雙方共同達到最終目的，即更有效地為公眾提供服務。 作者通過分析中美案例，找到中美的共同點以及各自的優勢，為中美相互借鑒提供了很好的參考。同時，本書旨在幫助決策者利用協同治理原則卓有成效地服務公眾，推動中美兩國從彼此的經驗教訓中相互學習。

本書結合作者多年的教學實踐經驗和國外優秀統計學教材的成果，在內容上包括描述統計方法，推斷統計方法以及社會經濟、管理中常用的一些統計方法；在寫法上與計算機緊密結合，大部分統計方法都給出了Excel的具體操作方法與數據分析結果的解析；在編排上把Excel在統計學中應用的具體操作集中在第11章闡述，保證了應用統計學理論學習的連貫性；把相關章節中演繹統計方法例題的演算與第11章的運用Excel進行數據處理的例子進行呼應，既簡化了統計方法的演繹過程，又自然而然地引導學生運用Excel進行快捷的數據處理。

本書是《應用統計學》一書的配套教輔用書，書中針對緒論、應用統計工作（應用統計調查、統計數據整理）、應用統計描述（總量指標、相對指標、平均指標、變異指標、時間序列指標、統計指數）、應用統計推斷（參數估計、假設檢驗、方差分析、相關分析、回歸分析）、統計數據的應用（靜態數據的應用、時間序列數據的應用、統計分析報告的寫作）等內容，總結出了每章的學習重點與難點；提煉出了每章的學習要點；設計出了形式多樣、內容豐富的演練題目供讀者加強、鞏固、檢測學習效果；同時還提供了演練題目（部分）的參考答案。

成為卓越領導者不可不知的管理技巧助你實現從一名普通員工到管理者的成功跨越恭喜你！你因表現優異而晉升為一名領導者。然而，你會發現，突如其來的角色轉換會令你忐忑不安，既渴望迅速適應新的角色，又希望有人能指點一二。的確，學會當領導也是一門藝術。瑞安·霍克在本書中通過深度訪談300多位最具前瞻性思維的卓越領導者從一名優秀員工到卓越領導者的心路歷程，從中提煉出了最實用的管理實踐經驗，為新近晉升為管理者的職場人士提供了以下三個方面的行動建議和實用方法，將確保其能順利完成角色轉換，更快成為一名真正的領導者。·引領自我。掌握技能並建立良好的信譽。命令可以讓他人服從，卻無法收穫其忠誠。人們對自己信賴的領導者會激情滿懷，無限忠誠。·構建自己的團隊。營造一種能夠提高凝聚力的可持續的互尊互敬的文化，這將影響招聘和解聘制度是否行之有效。·領導自己的團隊。明確團隊戰略和願景，進行有效溝通，確保團隊中的每個人都能實現其目標。

本教材緊密圍繞文秘、行政管理、人力資源管理、市場營銷、電子商務等專業的就業方向和範圍，廣泛調研基層管理崗位的工作任務和工作內容，以及在工作中所遇到的溝通對象和溝通障礙，基於項目化理念，設計教學內容和知識板塊。全書共包括9個項目：有效溝通基本功、與同事和睦溝通、與上司有效溝通、與下屬高效溝通、跨部門有效溝通、與客戶有效溝通、商務談判技能、跨文化溝通技能、有效溝通綜合實訓。