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商品類型
繁體書 （3）
商品狀況
可訂購商品 （2）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
有庫存 （2）
無庫存 （1）
商品定價
$400~$599 （3）
出版日期
2016~2017 （3）
裝訂方式
平裝 （3）
作者
楊晴輝 （3）
出版社/品牌
楊晴輝 （3）

三民網路書店 / 搜尋結果

共3筆商品，1/1頁
職能與人力資源
滿額折
1.

職能與人力資源

作者：楊晴輝  出版社：楊晴輝  出版日：2017/09/01 裝訂：平裝
什麼是「職能」？簡單的講，就是一個人的知識技能、行為表現、和特質、態度、與動機之「綜合體」。知識技能：例如人資所碩士，已習得人力資源發展（選才、用才、育才、留才、晉才）等各領域之理論與實務，並對勞動法規有某種程度之熟悉與瞭解。行為表現：例如能遵守公司紀律、規範和作業程式，並在擔任HR工作領域時，能運用所學，研擬、規劃、執行有助於公司發展之各項HR相關規章措施。特質：例如喜歡與人溝通及相處，對人有某
定價：500 元， 優惠價：9 450
庫存：1
KPI的能為與不能為
滿額折
2.

KPI的能為與不能為

作者：楊晴輝  出版社：楊晴輝  出版日：2017/09/01 裝訂：平裝
KPI的本質為何？KPI是一種「工具」。但它是一種是「衡量」工具？抑或是「管理」工具？●若KPI是一種「衡量」的工具，它導向的是➔事情或行為有沒有符合標準，若沒有符合標準，可以如何改善讓事情、或行為符合標準。●若KPI是一種「管理」的工具，它需要判別好、壞，需要區分優、劣，以汰弱留強。●作為「衡量」的工具，它導向的是如何達到標準、如何精進標準。作為管理的工具，它導向的是汰弱留強、優勝劣敗。KPI只
定價：500 元， 優惠價：9 450
庫存：1
薪酬福利的規劃、設計、分析與管理
3.

薪酬福利的規劃、設計、分析與管理

作者：楊晴輝  出版社：楊晴輝  出版日：2017/09/01 裝訂：平裝
薪酬規劃設計與薪酬分析管理，一向是企業經營與人資工作者的一大工程。企業經營有需定位與策略，定位在何領域提供產品或服務，策略則表明企業要如何競爭？競逐一個可生存發展的領域空間。但許多大師告訴我們，決定定位與策略之後，仍須整合，整合內部與外部可用資源，從而提供策略執行所需之「執行力」。執行力有需物質資源，也需人力資源，或說「人力資本」。人力資本不會憑空出現，它需要一些過程以實現及提升。此過程包含教育訓
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