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商品類型

簡體書 (5)
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商品定價

$200~$399 (1)
$400~$599 (3)
$600~$799 (1)
出版日期

2020~2021 (1)
2016~2017 (3)
裝訂方式

平裝 (5)
作者

(美)斯蒂芬 P.羅賓斯、蒂莫西 A.賈奇 (1)
(美)斯蒂芬‧P.羅賓斯、(美)蒂莫西‧A.賈奇 (1)
(美)斯蒂芬‧羅賓斯、蒂莫西‧賈奇 (1)
斯蒂芬‧羅賓斯、蒂莫西‧賈奇 (1)
赫伯特‧赫尼曼、蒂莫西‧賈奇、約翰‧卡邁爾 (1)
出版社/品牌

中國人民大學出版社 (3)
機械工業出版社 (1)
清華大學出版社(大陸) (1)

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5筆商品,1/1頁
組織行為學(第十六版)(簡體書)
滿額折
作者:斯蒂芬‧羅賓斯; 蒂莫西‧賈奇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/12/01 裝訂:平裝
本書是羅賓斯教授的一部經典著作,被視為所有組織行為學教材的標準。自20世紀90年代引進我國以來,深受國內管理學界和企業界的好評,成為受歡迎和采用量大的組織行為學教材。 第16版延續了以往的特色——簡潔的寫作風格、前沿的內容、引人入勝的教學方法,并進行了一次全面徹底的修訂,在保留核心內容的同時,反映了前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。主要更新包括:重新編寫了案例和專欄等材
定價:468 元, 優惠價:87 407
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組織行為學精要(原書第13版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)斯蒂芬 P.羅賓斯; 蒂莫西 A.賈奇  出版社:機械工業出版社  出版日:2016/12/01 裝訂:平裝
本書從個體、群體和組織系統三個層面探討組織中人的工作行為,闡述人的內在心理和外在行為之間的關係,揭示了組織績效與人的行為、態度之間關係的奧秘。本書均衡地涵蓋了組織行為學的關鍵性原理,並闡述了其在實踐中的具體應用,內容充實且饒有趣味,是組織行為學領域的一部經典教材。新版在內容上做了大幅更新,擴充了本領域內很多新的研究課題。
定價:300 元, 優惠價:87 261
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織人員配置:招募、選拔和雇傭(第七版)(簡體書)
滿額折
作者:赫伯特‧赫尼曼; 蒂莫西‧賈奇; 約翰‧卡邁爾  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/01/20 裝訂:平裝
本書是一本經典的人員配置教材,書中創建了一個組織人員配置的模型,基于這個模型構建了本書的框架。全書共分6篇14章。第Ⅰ篇對人員配置給出了明確的定義,即人員配置是一項涉及獲取、安置和保留勞動力的關鍵組織職能,對組織整體的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇論述了法律遵從、規劃和工作分析等與人員配置有關的支持性活動。第Ⅲ~Ⅴ篇是全書的重點,論述了人員配置的三大核心活動,包括人員招募、選拔和雇用。第Ⅵ篇論述人
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
Organizational behavior(簡體書)
滿額折
作者:(美)斯蒂芬‧羅賓斯; 蒂莫西‧賈奇  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
本書系統地覆蓋了組織行為學領域的主要內容, 從個體行為、群體行為和組織系統等角度論述了管理中人的行為問題, 囊括了組織行為學研究的理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構合理, 體裁新穎, 語言生動, 在介紹理論的同時配以豐富的案例, 激發讀者的興趣。作者在每一章中都設計了“是神話還是科學”“國際組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論, 還獨具匠心地設計了對一個問題從正反兩方面進行辯論的專欄。
定價:708 元, 優惠價:87 616
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第18版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)斯蒂芬‧P.羅賓斯; (美)蒂莫西‧A.賈奇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
本書是羅賓斯教授的經典著作,被視為組織行為學用書的權威標準。自20世紀90年代引進我國以來,深受國內管理學界和企業界的好評,成為備受歡迎的組織行為學教學用書。 在第18版中,作者延續了一貫的寫作風格――娓娓道來,深入淺出,並進行了全面徹底的修訂,通過引用最新發表的學術研究成果,在保證可讀性和趣味性的同時繼續保持科學性和嚴謹性。 主要更新包括:每章引入新的開篇案例,介紹當前的商業趨勢和前沿事件;增加
定價:570 元, 優惠價:87 496
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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