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483筆商品,5/25頁
工作的DNA:比工作能力更易受肯定的做事模式。天資與學歷不是重點,工作的sense才是關鍵
79折
作者:金範俊  出版社:大是文化  出版日:2022/11/02 裝訂:平裝
◎一樣的學歷、一樣的努力,有人被認可,有人不受肯定,差別在於? ◎你明明很有實力,同事卻不想跟你共事,公司也不想挽留,問題出在哪裡? ◎某同事從不犯錯,另位同事出過一次大包,後者卻被重用,為什麼? 何謂工作的DNA?就是主管、同事對你的評價遠高於你真正的實力。 這種DNA是天生的嗎?當然不是。現在培養絕對來得及。 本書作者金範俊是商務溝通專家,曾任職LG和三星集團, 也受邀韓國科學技術院、國防部,以及高麗大學、梨花女子大學等機構辦講座。 他回憶自己是職場菜鳥時, 總覺得上這個班,不過就是個討口飯吃的工作, 不需要為了賺錢過度拚命,消磨自己的靈魂, 但這樣的下場就是加薪無望、升遷無門。 (類似現在最流行的安靜離職) 後來他發現,想在公司裡被人看見,關鍵不是實力或拚死拚活的努力, 而是會做事的DNA:不是拍馬屁、巴結主管,而是一種工作的sense。 ◎職涯發展不順?原來是這些思維害了你 「我碩士畢業耶,你要我做這個?」、「報告隨便弄一弄就好,反正主管只瞄一眼。」 「我不過是個小員工,別跟我談什麼願景……」 還有,多了幾年資歷,就越來越覺得別人的建議很爛, 如果你發現自己能力不比別人差,但升遷加薪總沒份,問題可能出在這。 ◎比工作能力更重要的人際關係DNA 就算離職,也要讓原公司留下好印象, 因為職場圈子很小,好的壞的傳言總有一天會轉回你身上。 不要搞辦公室政治,但要跟主管有好交情,碰到困難時,他才願意幫你。 但要如何避免蹚渾水,又能利用他人的力量? X:「哇,經理你看起來真的很年輕耶!」(這是巴結,容易討人厭) O:「總有一天,我也會當主管帶團隊,現在請多指點我。」(這才是展現野心) 給主管的報告,與其寫一百個不行的理由,不如給一個可以的方法, 萬一還是不會寫,就照抄部門裡最擅長寫報告的人。 最重要的是,遇到壞事要馬上通報,好事、急事則傳訊息回報。 此外,這世界本就以貌取人,所以要隨時培養形象DNA, 像是說話態度、身上的味道(不要有菸味)、出勤狀況…… 這些你以為沒人在乎的細節,都能決定一個人能否發光發熱。 工作的DNA,就是比工作能力更容易受到肯定的做事模式。 天生不足沒關係,現在培養還來得及。 最佳賣點 有了工作DNA,就不用消極的安靜離職, 這是比工作能力更易受肯定的做事模式。
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:3
株鬼流強勢K線獲利祕技:K線底底高,未來股價強;K線底底低,別進場;授業超過兩千五百人的最簡單入門,五要點抓到進場訊號。
79折
作者:The 株鬼(小島晉也)  出版社:大是文化  出版日:2023/07/31 裝訂:平裝
◎別人逢低買進,我卻等股價創新高才進場。因為均線不斷創新高的股票賺最大。 ◎別人關心股價,我卻盯成交量。量大的股票才會漲。 ◎失手看錯行情就停損,連續停損三次,代表你亂了套,不如先回家睡覺。 ◎日線、週線、月線哪條線最準?25日均線,最快看出市場走向。 株,是日文的股票,株鬼,就是股票操作的專家。 作者The 株鬼(小島晉也)曾在券商工作,擁有30年投資經驗, 他每日分析龐大的K線圖,建構出獨家的株鬼流技術分析法。 K線底――底――高(一段時間內,每天最低價皆高於前日最低價),未來股價強; K線底――底――低(一段時間內,每天最低價皆低於前日最低價),別進場; 已有超過2,500人學習此法,有人因此將本金30萬日圓翻百倍。 ◎投資像打仗,K線就是能否進場的狼煙 株鬼流為什麼常勝?因為他能透過K線找出示警的「狼煙」, 哪種K線能提前告知後續的暴漲,是最佳的大漲的訊號? 窄幅盤整的K線也不是壞事,可能在蓄積下一輪大漲的能量。 這種訊號(狼煙)怎麼找? ◎何時出手?不憑感覺憑指標 株鬼流挑個股,先用以下5指標篩選個股: 流通股數、經常利益或營業利益、營收、總市值和交易量, 只要其中一個符合標準 (詳見本書第3章)就可出手。 這些資料要去哪裡找?台股哪些符合標準? ◎K線五大必勝型態,不用再看百百張圖 線圖就是呈現動能的變化,但能找到最佳進場訊號的只有五種: BC吊橋、BC30、碟形、2日T、W形。本書全圖解。 還有四種放空圖形:喇叭形、圓弧頂、拋物線、三連跳空,做多也做空。 想要持續獲利?你得遵守必勝心法: 月K棒突破雙均線,必有大行情; 回檔超過30%,別以為可以進場撿便宜,這種股價短時間難有起色, 錯過前面3%漲幅又何妨,中間大漲就好,魚頭魚尾留給別人賺。 K線底――底――高,未來股價強; K線底――底――低,別進場; 五種K線型態就能抓到進場的訊號。
大是文化全書系-單79雙75
定價:390 元, 優惠價:79 308
庫存:6
商業人士必備的紅酒素養:新手入門、品賞、佐餐,商業收藏、投資,請客送禮……從酒標到酒杯,懂這些就夠
79折
作者:渡邊順子  出版社:大是文化  出版日:2019/10/03 裝訂:平裝
「不管是飲用、投資或鑽研,葡萄酒最終就是連結人與人的工具, 本書詳列商務人士該知道的葡萄酒軟實力,在工作與品味上都有莫大助益。」 ――《葡萄酒新手選》版主 林澧竣Eric .法國葡萄酒最高級,但為何紐約客的入門首選卻是義大利酒? .宴客場合拿出一瓶「對的酒」,你會贏得滿座敬意,花大錢買貴酒你會遭到訕笑。 .一個名為「卡拉文」的紅酒開瓶器,居然募到19億研發資金。紅酒商機可見一斑。 .很多人買酒不是
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
猶太人的說服藝術:跟猶太人學說話,錢會順理成章流進你的口袋
79折
作者:亞尼夫‧柴德博士  出版社:大是文化  出版日:2020/01/02 裝訂:平裝
亞馬遜網路書店商管類暢銷書第一名 ◎以色列這個流亡猶太人建立的小國,怎麼成為世界最多新創公司的國家? ◎猶太商人用什麼手段,抬高產品與服務的價格,哪怕市場已經飽和? ◎到客戶處拜訪,對方問你要喝什麼?你該點頭嗎?冷飲還是熱飲? ◎為什麼飯店的客房服務人員很愛對你微笑?但空服員絕對不想跟你有眼神接觸? 這些說服顧客的學問,你都可以跟全世界最懂經商的猶太人學學, 連美國前總統柯林頓與歐巴馬都在用。 (
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:2
溫暖管理課:小團隊的啟示錄,用166張「實戰圖解」,輕鬆帶出 1+1》2的團隊!
79折
作者:任康磊  出版社:大樂文化  出版日:2021/10/20 裝訂:平裝
★CISPM國際認證經理人,提供你實戰方法! ★透過166張圖解,問題場景→實用工具→應用解析! 你心中是否有這些疑問―― 部屬總是閃得遠遠的,怎樣才能拉近彼此距離? 和成員溝通工作構想,如何讓他說出真心話? 想把任務交辦給部屬,要怎麼找出合適人選? 要培養新人變成高手,該實行哪些方法? 用3步驟引導老員工進步,4技巧激發他們學習 為何授權會失敗?常見的失敗有4種類型 如何將成員的抱怨,轉化為有效改善方案? ★帶領團隊不能光靠硬實力,更需要「溫暖管理」! 不論什麼企業都是由小團隊組成,主管的領導力決定了團隊績效的高低,更會影響企業的營運。但主管再優秀,也無法單憑一己之力創造高績效,那麼該怎麼辦? 《西遊記》的唐僧師徒就是一支小團隊的縮影,領導者並非武功高強的孫悟空,而是文弱溫暖的唐僧,正因為他懂得帶領成員發揮所長,才能完成艱鉅的取經任務。 本書透過166張圖解,從問題場景、實用工具到應用解析,引導你上5堂溫暖管理課,學到「用人、溝通、激勵、授權、培養」的重要方法與工具,讓你可以迅速帶出1+1>2的高戰鬥力團隊! ★向西遊記學習,把對的人放在對的位置! 以PDP性格測試為基礎,用西遊記的人物特色找出人才,發揮整體最強戰力。 【方法】整合5種類型的人才 ‧唐僧型:追求精確、客觀謹慎、遵守制度。適合財務、研發相關領域。 ‧孫悟空型:果斷、行動力高、愛冒險。擅長開拓市場,也能勝任管理者。 為什麼豬八戒型善於銷售、策劃等工作?白龍馬型的適應力強,但缺點是…… ★溫暖溝通能抓住人心,凝聚團隊向心力! ◎交流互動,能拉近你與部屬的距離 與部屬談話時,若回饋得太少,對方很難理解你的想法,甚至感覺不受尊重。 【方法】使用高回饋度的語言 ‧直視對方,不時點頭,展現肯定的表情與肢體語言。 ‧充分說出自己的想法,並且與對方交換資訊。 ◎悉心傾聽,讓對方樂意吐露真心話 溝通過程中難免有誤會,傾聽可以巧妙化解問題,但不是打開耳朵就好,你得── 【方法】實踐有效傾聽的技巧 ‧尋找資訊:避免主觀判斷,讓對方充分表達,釐清他的想法和需求。 ‧重複事實:重複對方的話,總結核心資訊,確認自己的認知是否正確。 ★善用表格授權交辦,使部屬100%達成任務! ◎授權前,沒做好準備會比自己處理還累 並非把最費時或沒價值的事情丟給部屬,你在交辦之前要仔細評估。 【工具】工作評估表 ‧有哪些事項?需要花多少時
大樂文化全書系-單79雙75
定價:350 元, 優惠價:79 276
庫存:2
Google、Apple 、P&G 如何看到10,000倍的市場缺口:大爆發的業績,得從「假設」思考做起!
79折
作者:高野研一  出版社:大樂文化  出版日:2017/07/12 裝訂:平裝
跳脫既有思考框架,發現突破市場的關鍵因素瞄準缺口,讓業績成長不只50%,而是超過1萬倍從Amazon、Facebook……成功案例,幫你找出解決方案「許多經理人在面對問題時,沒有看到全貌,或是受到先入為主的觀念束縛,認為障礙來自傳統或習慣,因此無法找出解決方案。」──日產汽車董事長戈恩‧物聯網(IoT)結合感應器、網路及行動裝置,讓生活中的器具變得虛擬化且有智慧。‧工業4.0帶動智慧化生產系
大樂文化全書系-單79雙75
定價:300 元, 優惠價:79 237
庫存:1
對管理發起挑戰:傳統管理無能為力,日本管理教父幫助一萬多家企業扭虧為盈的震撼教育。
79折
作者:一倉定  出版社:大是文化  出版日:2021/12/30 裝訂:平裝
56年前,一本震撼日本大小企業董事長的「叛逆之作」, 近年多次出現在各優秀領導人案頭而經典重現。 蟬聯日本亞馬遜冠軍60週! ◎在我眼中,計畫從不需要可行,而是要顛覆現狀。 ◎員工叫不動,是因為主管自己裝睡。部屬笨,都是主管寵出來的。 ◎成功的人就像電鑽,一開始只集中在一個點。 ◎學游泳就得被水嗆,別光說不練,這就像沒有效果的教育訓練。 這些宛如震撼教育的經典語錄,都是日本已故的管理教父一倉定的名言。 即使已過了五十幾年,仍被日本企業奉為創新、改革的圭臬。 連日本優衣庫創辦人、前首富柳井正的書架上,也有好幾本一倉定的書。 一倉定是誰?他曾縱橫日本企管界超過35年, 指導超過一萬家的企業從赤字變獲利, 因為經常當面怒斥大老闆,素有「老董教主」、「鬼倉」之稱。 他說:「傳統的管理學都是派不上用場的文字遊戲, 現實是生動鮮明的,劃上一刀,便血流如注……。」 本書集結了一倉定診斷各企業的成功及失敗案例, 從營運計畫、組織管理、財務管理,到員工培訓, 告訴你如何把裝睡團隊變好用人才、把紅字虧損變獲利創新高。 ◎計畫不是為了可行,而是要顛覆現狀 一倉定眼中的好計畫,多數人一看都會先說:「太難了,這不可行。」 但管理,就是把不可能變可能,甚至,只要方向正確,效率差一點也無妨。 萬一,計畫跟當初預期的不一樣,怎麼辦?一倉定也有見解。 ◎績效的最大破口,多半出自管理層 公司要像阿米巴蟲,適時變來變去,那些不想冒險的企業,最危險。 大家都說組織要分工,但分工太細就變成部門主義, 那些能力不足的主管,越愛對第一線員工下指導棋。 ◎主管該有的錢意識:成本分析與獲利能力 降低成本絕非生存的首要目標,所有的數字要連看3個季度才準確; 重點不是看財報,而是看完財報後,你有無具體對策。 很多書都在教你如何管理部屬,千篇一律到了無新意, 一倉定認為:主管的基本功,都跟工作能力無關,而是願意接受挑戰。 管理者最不該有的作為就是以和為貴, 想追求組織上下和樂融融?這種公司多半很危險。 本書原是日本技報堂出版社為了追溯一倉定剛踏入這一行的點點滴滴, 於1965年所發行的經典之作,迄今已有56年的歷史。 在瘟疫橫行、百業蕭條的經濟停滯期,重現柳井正等企業領導人案頭 而再度洛陽紙貴,現今讀來仍然當頭棒喝、震撼人心。
大是文化全書系-單79雙75
定價:420 元, 優惠價:79 331
庫存:3
獲利的引擎:價值投資獨家公式加上168微笑曲線,播種便宜股、收割昂貴股,穩賺股利、大賺價差。
79折
作者:溫國信  出版社:大是文化  出版日:2021/12/02 裝訂:平裝
「按照溫國信的方法選股,我在股市再也沒有賠過錢了!」 ──本書小編 「談存股的人很多,我只相信溫國信,用他的方法,股利穩穩賺,價差賺更多!」 ──某出版公司總經理 2011年,臺灣存股教父溫國信出版了他的第一本書 《找到雪球股,讓你一萬變千萬》,掀起投資市場一陣雪球股話題。 2014年《存好股,我穩穩賺》系列,累積銷量超過20萬本, 掀起臺灣至今不退的「存股風潮」。 2021年,溫國信自創「168微笑曲線(K線)」,搭配「獲利引擎」, 股價穩定時就領股息,等到該公司營收和盈餘同時成長就大賺價差, 播種便宜股、收割昂貴股,不同組合輪流漲,年年穩穩賺。 ◎168微笑曲線獲利法,讓你一路發發發 一:是指股價長時間沒有波動,線圖呈現「一」的形狀。 六:但殖利率高,持有期間可以穩定擁有6%的投資報酬率。 八:代表公司的營收和盈餘大幅成長後,大漲獲利高達八成。 股票的線型會從「一」的形狀,往上提升,彎曲的形狀就像微笑。 168微笑曲線獲利法,是可領股息又賺價差的獲利法, 這種股票哪裡找? 溫國信獨家公開他精選的21檔168微笑曲線潛力股。 ◎獲利的引擎在哪裡?首推大艦隊概念股 獲利的引擎就是能推動公司營收與盈餘成長的動力, 其中又以母以子貴(子公司賺錢,母公司受惠)等大艦隊概念股最受注目, 像是台塑集團(1301)成員有台塑化(6505)、南亞(1303)、台化(1326)等股票, 佳世達(2352)集團併購聚碩(6112)、矽瑪(3511); 統一集團(1216)結盟葡萄王(1707)……都是有獲利引擎的潛力股。 ◎做好資產配置,不只賺,還很賺! 建立多個168投資組合,在線型是「一」的時候,買進(播種)便宜股, 等到168的「八」時,賣出(收割)昂貴股, 就可以打造循環收穫的投資農場,年年穩穩賺。 這幾年,溫國信最常被問的問題就是: 股市已漲成這樣了,現在還可以進場嗎? 「我的答案跟7年前一樣,因為大盤指數高≠個股股價高, 掌握168微笑曲線,天天都是獲利好時節,重點是你得先去開戶。」 就像巴菲特所說,等知更鳥叫了,春天已經快過去了! 利用溫國信精選21支裝了獲利引擎的潛力股名單, 低價時播種,先賺股利再賺價差,循環收割賺不停!
大是文化全書系-單79雙75
定價:480 元, 優惠價:79 379
庫存:6
刻意學,一年頂十年:喜歡的事和賺錢的事如何兩全?職場贏家從不優先考慮興趣,他們怎麼學、怎麼正確選擇?
79折
作者:孫瑞希  出版社:大是文化  出版日:2020/10/29 裝訂:平裝
◎你會因為「這不是我的興趣」而換工作嗎?你可能被「偽興趣」騙了。 ◎為什麼不能憑「喜歡」選職業?興趣和工作差在哪裡? ◎我想裸辭,休息一陣子再找新工作,該考慮哪些風險? ◎你做過「覆盤練習」嗎?這是人生迷惘時,最重要的思考能力。 這是一本寫給正在找工作、想換工作、懷疑自己該不該繼續做這工作的人 的人生解答書。 作者孫瑞希,美國諮詢師認證委員會(NBCC)認證的生涯諮詢師, 14年職場歷練、5年生涯
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
FBI教你認出身邊隱藏的危險人物:生活中那些利用或傷害你的人,以及惡意的陌生人,你都能防範自保
79折
作者:喬‧納瓦羅; 東妮‧斯艾拉‧波茵特  出版社:大是文化  出版日:2020/10/29 裝訂:平裝
控制狂、家暴、霸凌、威脅自殘、啃老族、愛糟蹋人的人, 甚至一再對你情緒勒索的父母、太「敢愛敢恨」的戀人…… 只要懂得如何辨認,事先都能防範,免於受害。 繼《FBI教你讀心術》、《FBI套話術,讓他不知不覺說真話》系列暢銷百萬冊後, 專攻犯罪剖繪與非語言溝通, 擁有30年資歷的FBI資深探員納瓦羅,要以多年辦案的親身經驗告訴你: 哪些和你一起生活的人,常在利用或傷害你? 這些危險人物有哪些特徵? ◎
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:2
聽到他說話,我就想買!:金氏世界紀錄的韓國銷售天王,讓顧客立馬打開錢包的九大銷售技巧
79折
作者:張文政  出版社:大是文化  出版日:2020/11/02 裝訂:平裝
◎一般業務常說:「這是新商品,請試用。」銷售天王卻說:「這,就是你需要的。」 ◎蘋果四季都有,怎麼讓顧客搶購?「9月的蘋果特好吃,它叫紅露。」 ◎保險業務說:「我很真誠。」天王說:「只有我很真誠。」差兩個字差很大。 別家公司賣葡萄糖胺,直說這對膝蓋非常好,顧客聽聽就忘, 銷售天王不講產品優點,只拿橡皮擦出來示範,瞬間就賣翻! 明明是一樣的商品,為什麼顧客都說:「聽到他說話,我就想買了!」 他是張文
大是文化全書系-單79雙75
定價:399 元, 優惠價:79 315
庫存:1
後疫情時代的企業脫困與獲利:你上班的這家公司有做這些事嗎?哪類企業反而賺錢?財報該怎麼看能找出好投資標的?
79折
作者:富山和彥  出版社:大是文化  出版日:2020/11/02 裝訂:平裝
面對這場百年瘟疫,誰有機會活下來?哪些指標是關鍵?日本最強企業再生專業組織IGPI執行長有答案。新冠風暴讓美國超過400家企業宣告破產,其中不乏大企業,例如,快時尚品牌Forever 21、無印良品美國分公司……日本超過500間企業結束營業,又以餐飲業居大宗。臺灣有五成旅行社已宣告停業或倒閉,很多中小企業也岌岌可危。21世紀的這場瘟疫,竟讓全球經濟,從貿易全球化,走入哪裡都去不了的後疫情時代。怎麼
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
庫存:1
好人主管的狡猾管理學:我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤,當主管該有的心理素質,要從狡猾開始。
79折
作者:井上和幸  出版社:大是文化  出版日:2021/07/05 裝訂:平裝
主管限定,部屬不要(在主管面前)看。 ◎部屬天天準時下班,我卻忙到七晚八晚,我這主管做得好累。 ◎我熬夜想出解決方案,底下的人卻用各種「想法」表示行不通。 ◎一步步教部屬解決難題,他卻完全無法舉一反三,下次又得樣樣從頭教! 如果以上狀況讓你點頭不斷,表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。 這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」, 越是諄諄教誨,部屬越常留爛攤。所以,別再妄想當好人。 你得表面很無
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
翻翻就會的管理學:新人頻出錯、老鳥叫不動,你需要最強交辦技術。
79折
作者:伊庭正康  出版社:大是文化  出版日:2023/09/28 裝訂:平裝
累積銷量突破186萬冊的最強圖解書 ——「翻翻就會」系列.我剛升職,同事就陸續離職,害我成為沒有部屬可帶的孤鳥主管。.指令都還沒說完,部屬馬上回:「很困難,辦不到!」我只好自己加班。.菜鳥頻出錯、老鳥叫不動。當上主管啦,卻發現帶人好難(好煩)。.協助部屬設定績效,他卻擺爛:「我沒有特別想做的事耶……。」你也是身陷這些困擾的主管嗎?終於當上主管,卻不知怎麼帶人?本書作者伊庭正康,曾任職日本最大人力資源公司瑞可利,是日本各大企業指定的培訓講師、頂尖經理人,還拿過4次全國業務冠軍。他從基層業務一路做到主管、經理、代表董事,之後還成立培訓公司,剛升任主管時的他,卻因不知怎麼帶人而受挫,直到一連串試錯,才發現主管最重要的一件事,就是學交辦──分派工作給他人的技術。◎ 主管不能對部屬說:「這事交給你了,就照你的想法做。」 交辦不是讓部屬隨心所欲的做, 而是告知他該做跟不做哪些事,再由部屬決定怎麼做。 方向,要由上而下由主管決定;方法,由下而上由部屬決定。 例如,日本清潔公司TESSEI 就採用這個方式逆轉業績: 「如何透過清潔,為新幹線乘客創造美好回憶?(這是方針) 請大家提供意見。(這是方法)」 .主管一定要學會「樹狀式提問」,釐清部屬打算怎麼做 部屬總是說不清自己想做什麼、又該怎麼做?, 用樹狀圖記錄對方說的話,有助釐清問題順序。例如: 「你想調部門?理由是?哪點對你來說最重要?」◎ 日本最大人力公司瑞可利,針對新進員工做分析,好主管有幾個特質 聽話,不是要部屬聽話,而是主管要好好聽部屬說話。 出事不甩鍋,與部屬一同承擔失敗,一起解決。 年輕人最討厭主管「想當年」,他們不關心主管的過去,只在乎現在的自己。此外,激勵不能只有口頭,你得有具體行動, 只稱讚「你做得很好」,部屬不會放心上, 得有具體行動,替員工爭取加薪、舉辦旅遊……能提高幹勁。 ◎ 怎麼說,部屬會聽?怎麼問,部屬想說? .下指令,要簡單到國中生都懂 「根據insight開發產品,若有問題,就short notice部門經理……。」 太多商業用語、英文單字,員工有聽沒有懂。你得用連國中生都懂的說法: 「根據顧客需求開發產品,有問題就緊急連絡……。」清楚傳遞訊息。 .年長部屬仗著資歷不做事,新手主管怎麼辦?就問最讓他驕傲的工作是什麼,然後表達:「你果然值得我信賴。」 所有主管煩惱的帶人問題,像是: 部屬業績
大是文化全書系-單79雙75
定價:490 元, 優惠價:79 387
庫存:5
邊緣人CEO的零社交成功技巧:不用口才、也不用讀空氣的溝通法,無須討好任何人也能勝人十倍。
79折
作者:石倉秀明  出版社:大是文化  出版日:2021/04/28 裝訂:平裝
◎一群人一起聊天,你多半只能點頭微笑,講「喔」、「哇」。 ◎看到上司就緊張,腦袋一片空白,更別說看著陌生人的眼睛好好說話。 ◎做業務能衝高薪,但我口才很差、性格內向,不可能當業務。 你也是這樣定位自己? 但根據統計,美國40%的商業權力掌握在性格偏內向的人手裡, 例如,微軟創辦人比爾‧蓋茲、股神巴菲特、蘋果創辦人賈伯斯, 其共通特質就是:不擅長表達。 作者石倉秀明,是日本新創遠距公司Caster營
大是文化全書系-單79雙75
定價:360 元, 優惠價:79 284
庫存:1
你和麥肯錫菁英的差別,只有1%:我在高盛、麥肯錫、哈佛學到的,「不用做到死也能被看見」的菁英工作法。
79折
作者:戶塚隆將  出版社:大是文化  出版日:2021/04/28 裝訂:平裝
◎麥肯錫菁英怎麼自我介紹?他們連說3次對方姓名,不只說自己。 ◎你用哪句話當成早上跟同事的問候語?這是主管對你打印象分數的關鍵。 ◎高盛的業務如何交換情報?他們最愛「一起吃早餐」。 想在這些頂尖企業上班,一定要有外國學歷、流利外語、工作能力一流? 其實菁英的工作方式跟你想的,完全不一樣。 本書作者戶塚隆將,慶應大學畢業後,英語彆腳,還是考進高盛銀行, 之後才赴美留學,畢業後進入麥肯錫顧問。他說,
大是文化全書系-單79雙75
定價:340 元, 優惠價:79 268
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FBI 套話術,讓他不知不覺說真話
79折
作者:約翰‧薛佛; 喬‧納瓦羅  出版社:大是文化  出版日:2019/09/30 裝訂:平裝
美國聯邦調查局FBI兩位調查員,合計將近50年資歷的犯罪現場調查偵訊經驗, 與數十年社會學與心理學研究成果首度大公開。 虛張聲勢的道具、化整為零的問題, 用假話套真話,用你的祕密換他的祕密, 先擺低姿態、突然咄咄逼人,聽出語病、模仿動作…… 透過語言及非語言辨識方法,以更高的精準度, 判斷約談對象是否說謊或有所隱瞞,進而找出事實真相。 雖然本書主要目的在於協助執法單位、軍方以及情報人員, 但負責人
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定價:340 元, 優惠價:79 268
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主管該有的錢意識:別讓損益表騙了你,公司好不好,我只看現金。一堂課學費36萬日幣,日本經營之神的私房課。
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作者:小山昇  出版社:大是文化  出版日:2019/01/07 裝訂:平裝
榮登日本紀伊國屋銷售排行榜冠軍 日本亞馬遜年度最佳商業財經類書籍前20名 本書作者小山昇是武藏野公司代表董事,被譽為日本中小企業經營之神, 他輔導過700間公司,沒有一間倒閉,平均每5間就有一間突破過去最高收益, 想跟在他身邊見習一天,學費是36萬日幣,還要等一年三個月才排得到。 為什麼他這麼厲害?因為他用上千個案例告訴主管們 (或是股票投資者), 關於公司財報,別聽會計師的,他說: ‧損益表其實
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定價:340 元, 優惠價:79 268
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哥倫比亞商學院經典案例,巴菲特:家族友人兼創業學教授帶162位學生6次親訪,不只股票,很多事連《雪球》都沒提到。
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作者:陶德.芬克爾  出版社:大是文化  出版日:2023/11/02 裝訂:平裝
◎投資人最重要的素質是性情,不是智商。◎市場預言家的話會餵飽你的耳朵,卻絕對不會餵飽你的荷包。◎天底下沒有完美價格,假如認為某檔股票被低估,加5%的價碼不會害死你。◎根據事實與推理替自己投資,而不是跟隨群眾起舞。本書原文出版自哥倫比亞商學院出版社,哥倫比亞大學在全美排名第3,商學院與華頓、哈佛商學院、耶魯管理學院齊名。巴菲特、他的投資啟蒙老師葛拉漢,及波克夏接班人之一的康姆斯,都是畢業於哥倫比亞大學,巴菲特及波克夏的成就,正是其最成功的案例。作者芬克爾是巴菲特家族的友人,也是岡薩加大學創業學教授,曾帶領學生拜訪巴菲特6次,請對方親自傳承經驗。本書匯集和巴菲特生涯與投資哲學有關的資訊(第一手資料和間接來源都有),包含許多人的訪談、個人陳述、寫給股東的信函、書籍,分享他如何評估機會、獨立思考、保持簡單,打造高報酬的人生。◎ 在學校之外學到的成功祕方巴菲特從小就在祖父的雜貨店裡當童工,為卡車卸貨、整理貨架、清除積雪,一天工作 12小時,工資只有2美元(還要跟一起打工的同伴平分)。讓他學會:永遠要在事前弄清楚交易的內容。巴菲特一點都不想上大學,去哥倫比亞大學就讀完全是為了恩師葛拉漢。所以他的辦公室裡沒有掛畢業證書,還任用沒有大學學歷的員工。他認為,教育確實有很高的價值,但經驗是決定成敗的最重要因素。他還買過一座加油站,但不久就發現競爭對手的客戶很忠誠、生意更好,這筆錯誤投資讓他損失60億美元,但也學到絕不能忽略研究標的公司的帳冊。◎ 一家公司值不值得投資?波克夏的衡量是……巴菲特與蒙格比較喜歡收購完整企業,而不是只買進股份,但若是優秀的企業,例如可口可樂,也樂意只買股票,哪怕股價不低也無妨。因為,「擁有一小塊鑽石,絕對比擁有一整顆人工水鑽來得好。」巴菲特只投資能夠「長治久安」的公司,也就是避開變化太快的產業。他的說法是:「那些必須持續不斷重建的護城河,最終就不能算護城河了。」假如只有特定的執行長才能創造卓越成果,這樣的公司也要敬而遠之。就像讓一位傑出的腦外科醫師來領導一家醫療合夥事業,創造利潤成長,當那位醫師離職之後,合夥事業的護城河也就消失了。◎ 比成就、投資更吸引人——巴菲特的價值觀作者帶學生拜訪巴菲特後問大家,認為從對方身上學到最重要的是什麼?學生們回答,不是他的成就,也不是投資,而是價值觀。.給子女的遺產要:足以讓他們覺得想做什麼都行,但又不能多到可以啥都不做。.替
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定價:540 元, 優惠價:79 426
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FBI教你讀心術:看穿肢體動作的真實訊息(銷售突破百萬冊,特別增訂看穿情人心思之約會讀心術)
79折
作者:喬‧納瓦羅; 馬文‧卡林斯  出版社:大是文化  出版日:2017/01/02 裝訂:平裝
三大連鎖書店銷售排行榜冠軍,榮登年度十大影響力好書,國防大學、安泰人壽、永豐餘、三商美邦、彰師大輔諮系……指定必讀,聯合報、商業周刊、今周刊、壹週刊專文報導。作者親自來台傳授FBI教你讀心術,連兩場大爆滿,掀起台灣香港讀心術系列風潮,《FBI教你讀心術》《FBI 教你辦公室讀心術》《FBI這樣學套話》《FBI教你認出身邊隱藏的危險人物》系列累積突破百萬冊。百萬讀者推薦好評「本書登上暢銷書第一名。但
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