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2024年 (172)
2022~2023 (1839)
2020~2021 (1641)
2018~2019 (1783)
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精裝 (558)
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16586筆商品,3/830頁
人力資源管理(簡體書)
滿額折
作者:汪成  出版社:湖北人民出版社  出版日:2014/03/01 裝訂:平裝
《21世紀高等學校工商管理應用型規劃教材:人力資源管理》內容是根據工商管理專業本科學生的培養目標和要求,經過嚴格篩選編寫的,書中的基本概念、基本理論和技術方法,是經過實踐檢驗科學可行的。所介紹的有關人力資源管理的基本概念、基本理論和基本技術,體現了工商管理專業的基礎知識和基本技能。《21世紀高等學校工商管理應用型規劃教材:人力資源管理》全部內容體現了工商管理專業本科學生的培養目標和要求,符合大學生
定價:299 元, 優惠價:87 260
庫存:1
餐旅人力資源管理
滿額折
作者:周嵐瑩-等  出版社:華格那企業  出版日:2022/06/01 裝訂:平裝
本書特色♣各章設有案例分享,延伸介紹餐旅人力資源管理相關議題(22則);另設有人力知識小專欄(24則),補充人力資源管理延伸知識,以期讀者能夠靈活應用於各餐旅產業當中。♣於各章後呈現人力資源管理相關個案案例以及練習題目,供讀者於讀後深入思考,提升學習成效。
定價:500 元, 優惠價:1 500
庫存:2
現代人力資源管理
95折
作者:方世榮  出版社:華泰  出版日:2022/02/07 裝訂:平裝
本版秉持以往各版的寫作風格,力求清晰易讀、條理分明,強調以新穎的人力資源課題與實際案例,囊括領域重要趨勢與策略性觀點,予以精闢解析;本次改版重點除編修各章內容結構,同時更新HR實務範例,使讀者掌握最新人力資源管理領域的現況與發展。新版單元簡介:一、「提升績效:以人力資源為利潤中心」:收錄以削減成本或提升收入等方式,為公司增添獲利的人力管理實例。二、「提升績效:直線經理和小企業的人力資源工具」:說明管理者可用來提升工作績效的工具與實務案例。三、「提升績效:全球人力資源實務」:介紹全球各地的公司如何運用HR實務來改善績效,並說明其所面臨的跨國管理挑戰。四、「提升績效:策略脈絡」:根據每章首HR策略模型輔以案例,解析管理者如何運用策略影響員工行為,達成公司目標。五、「多元職場指南」:為多元職場的管理者提供相關議題之務實見解。六、「提供給管理者的員工敬業指南」:列舉管理者在HR領域的各層面中,用來增進員工敬業度的實際做法。
定價:780 元, 優惠價:95 741
庫存:3
人力資源管理(三版)
滿額折
作者:黃英忠  出版社:黃英忠  出版日:2016/01/01 裝訂:平裝
人力資源管理概論 人力資源的確保管理 人力資源的開發管理 人力資源的報償管理 人力資源的維持管理 人力資源管理的國際化
定價:750 元, 優惠價:9 675
庫存 > 10
圖解人力資源管理
滿額折
作者:戴國良  出版社:五南圖書出版  出版日:2023/02/28 裝訂:平裝
※一單元一概念,圖文並茂,迅速理解人資管理的精華及內涵。※涵蓋重要人力資源管理概念、人資最新發展趨勢、人資長期人力發展等主題及個案分析。※架構邏輯清晰.最佳實務與理論解析,學習效果加倍。企業競爭力的總根源與總基礎,主要奠基於「人才」!在企業組織內部,人力資源部門的功能與角色日益吃重,負責的工作也逐漸深化和多元化,因此人力資源管理成為企業治理中重要的策略性角色。「人才」所匯聚而成的組織陣容成為企業中的卓越團隊,各企業對人才的爭取、招募或挖角競爭非常激烈,若無優秀人才團隊,那麼公司組織僅是一個空架子。人力資源是企業組織中最寶貴的資產,運用的好壞與否將影響整體的績效與成敗。本書內容邏輯有序、架構清晰,探討理論基礎與最新趨勢發展,配合實務案例分析,可迅速理解人資管理的精華所在。讓讀者成為全方位的優秀「人力資源管理者」,將企業的總體競爭力提高,成為一位有策略、有前瞻性的人資管理者!
定價:420 元, 優惠價:95 399
庫存:6
醫療人力資源管理
滿額折
人力資源管理已成為現今醫院管理的重要組成因子之一,本書邀集國內具豐富教學及實務經驗的學者執筆,說明醫療人力資源的現況、管理與未來發展趨勢。包括人力資源規劃、醫療工作設計與分析、醫療人員的招募與徵選、績效評估、薪資、福利制度等,並結合員工生涯發展及現行醫療人力資源相關法規等議題,期望讓讀者對於醫療人力的管理有一認識,進而應用於相關產業當中。
定價:350 元, 優惠價:1 350
庫存:3
6"超人力霸王-初代
85折
定價:230 元, 優惠價:85 196
庫存:1
爸爸是超人力霸王!
滿額折
作者:宮西達也  出版社:小魯文化  出版日:2024/05/01 裝訂:精裝
內容簡介超人氣宮西達也×超人力霸王揭曉超人力霸王不為人知的一面!爸爸是超人力霸王,總是認真又勇敢,從不害怕戰鬥,也不輕易掉淚。但是……為什麼面對孩子時,就不一樣了呢? 爸爸是超級強大的超人力霸王,面對厲害的對手也能獲勝,然而跟孩子玩耍時,卻次次皆輸;爸爸是不會累的超人力霸王,就算跟強壯的怪獸戰鬥,回家依舊有力氣陪孩子玩耍。爸爸是超人力霸王,他不只是英雄,還是充滿愛與溫柔的爸爸!【本書特色】1. 跨越世代的童年回憶從父母小時候電視經常播放的「鹹蛋超人」,到近年仍受孩子們歡迎的「超人力霸王」,親子間對於超級英雄保護城鎮不受外星人攻擊的回憶,藉由閱讀宮西達也創作的「超人力霸王」系列繪本產生共鳴,增加親子互動性、創造更多共同話題。2. 學習轉換角度,同理父母親的心透過以父親為主角的故事,描繪了父親在外英勇戰鬥、努力不懈的樣子,再描繪回家後陪伴孩子時有趣、心軟的模樣,讓孩子看著圖畫的情節發展,感受到父母親對自己的愛與溫柔,學習轉換不同的角度思考,同理不同的社會角色及立場。3. 用色大膽且構圖技法高超的圖畫超人氣繪本作家宮西達也大膽地運用不同顏色,將科幻背景的立體感活靈活現地繪製出來,帶領讀者進入那個充滿外星人的世界;一同體驗與眾不同的親子關係。
暑期閱讀書展
定價:390 元, 優惠價:79 308
庫存:6
公共人力資源管理
滿額折
作者:沙斌邱  出版社:千華  出版日:2024/03/15 裝訂:平裝
◎名師精編脈絡清晰,考試必備首選用書 ◎重點內容精論,架構清晰掌握焦點 ◎收錄專題見解,模擬考題相互呼應 ◎大量圖表彙整/互相對照加深記憶 ◎聚焦考試方向/掌握人力資源核心 「公共人力資源管理」一科,其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊,且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容,故本書配合命題大綱的範疇,其編寫的特色,彙整之後臚列如下: 1.依據考選部命題大綱趨勢,聚焦國家考試的準備方向。 2.萃取人力資源管理的理論,掌握人力資源的核心意義。 3.區別私部門人力資源管理,著重公共人力資源的探討。 4.收錄考選部門之專題見解,搭配模擬考題以相互呼應。 綜上所述,在本書編寫上,盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程,搭配考試院、考選部長官的專題分享,讓同學透過準備此書,同步了解學說理論與實務觀點,達到真正的「一本書主義」。 雖然本書盡量協助同學彙整相關的理論,並確保與命題大綱相符,但不可諱言的,近年高普考、各類特考的命題趨勢,均有可能有跨學科的彙整,以及測驗同學申論己見的能力。所以在考試方向上,除了閱讀本書外,如行有餘力仍需廣泛閱讀,建議同學可依下面4大步驟準備。 Step.1:熟讀本書掌握命題大綱的理論與實務。 Step.2:搭配「現行考銓制度」之法制規範,更能了解整體運作。 Step.3:搭配大學教科書,了解學者老師關心的見解。(相關教科書可參閱本書的參考資料) Step.4:定期參考「國家人力資源論壇」的文章資料,補充學說實務資訊。(參考網站:https://www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx)
新書特惠
定價:460 元, 優惠價:9 414
庫存:6
TOMICA UTR05-超人力霸王 傑特
品牌:TOMICA小汽車  裝訂:盒裝
定價:250 元, 優惠價:1 250
庫存:1
TOMICA UTR07-超人力霸王 蓋亞
品牌:TOMICA小汽車  裝訂:盒裝
定價:250 元, 優惠價:1 250
庫存:2
超科學的驚人力量 547
滿額折
作者:政木和三  出版社:青春  出版日:2002/07/01 裝訂:平裝
作者因著前世不可思議的因緣,在瞬間完成作詞、作曲、即興演奏時,出現超常理現象。
定價:160 元, 優惠價:9 144
庫存:2
人力資源管理:理論與應用
滿額折
作者:廖勇凱; 楊湘怡  出版社:智勝文化  出版日:2014/02/01 裝訂:平裝
本書四版以架構圖指引讀者,從圖像的關聯建構出最為完整的人力資源管理認知地圖,包括:1.強調邏輯與架構:本書以新的人力資源管理觀點為考量,將本書分成四大部分,分別為任用、發展、激勵和維持。2.注重教學與實作:本書為教學工具書,除具有教科書的特色外,也強調教學活動與方法。透過課後的實際操作,方便老師在課堂上安排教學活動,可使學生從教學活動中,獲得良好的學習效果。3.兼顧理論與實務:除在各章內容探討理論
定價:420 元, 優惠價:95 399
庫存:2
人力資源與作業管理
滿額折
作者:蔡瑞明  出版社:華泰  出版日:2002/07/01 裝訂:平裝
透過台灣企業個案來探討管理的理論與實務,可全面且深入地研究管理學術及了解企業的問題,並更進一步建立與企業間互動的交流管道。《台灣經驗與企業經營發展個案輯》為民國89年5月在國立高雄第一科技大學所舉辦「第五屆台灣企業個案研討會」成果的精華,一套四冊,內容依目前學術發展主流分為四大主題:1.企業經營與危機管理;2.資訊網路與科技管理;3.行銷通路與物流管理;4.人力資源與作業管理。涵蓋管理各項相關議題
定價:460 元, 優惠價:95 437
庫存:1
策略性人力資源管理(第二版)
滿額折
作者:張火燦  出版社:揚智文化  出版日:1998/01/01 裝訂:精裝
本書第一版著重於策略性人力資源管理理論的探討,以及實務運作模式的建立,為使理論和模式能與實務作緊密的結合,本版在人力資源管理各功能的每一章之後,增加實務個案的研討,以利策略性人力資源管理的瞭解與應用。個案的撰寫以國內較具競爭性的企業為主,包括:製造業與服務業,這些公司在經營上均有良好的績效。每章的個案均有大個案和小個案。大個案的內容,首先說明公司的背景,其次分析公司的經營策略,然後再說明人力資源管
定價:550 元, 優惠價:95 523
庫存:1
現代人力資源管理展
本書脈落條理清晰、理論完整詳盡,是理論與實務兼具的實用書籍,適合國內大專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材,無論是入門或進階課程,皆是不可或缺的教科書。 作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,編寫本書兼顧理論與實務,將人力資源管理分門別類地加以介紹,再輔以個案加強說明,提供一個清楚的實務架構,引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。 全書內容分為十六章,從認識何謂人力資源開始,內容涵括傳統人力資源管理的範疇,並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念,最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統,是學生將來進入相關職場十分重要的知識。 人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。本書自第一版問世以來即廣受好評,得到許多任課教師的支持採用。 全世界經歷COVID-19疫情後,人力資源管理與理論發生諸多改變,第四版進行大幅度的修訂與更新,加入諸多新理論與觀念,內容多元豐富,涵蓋了全面性的人力資源管理與發展,將理論論觀點更為聚焦,例如:將生涯規劃的焦點放在職涯規劃上,讓讀者更能準確的掌握產業動態與趨勢。 本書各章習題均為討論題型,不提供解答,需由讀者研讀各章後歸納整理出解答。自學讀者選購時請知悉,銷售單位與出版社均無法提供解答。
定價:590 元, 優惠價:1 590
庫存:2
產業環境與人力分析
滿額折
作者:楊和炳  出版社:和協企管顧問  出版日:2009/09/01 裝訂:平裝
本書探討產業環境與人力分析相關議題,包含產業政策與產業環境、能源與環境管理、國家創新系統與知職經濟時代、人口結構與就業環境的變化、學習型組織、企業數位學習發展、產業群聚與技術人才流動、生涯發展能力的培養與倫理議題、文化創意產業、企業變革等十個議題。配合實例適合大專院校一學期課程及社會人士參考之用。
定價:450 元, 優惠價:95 428
庫存:5
企業人力資源管理法規
95折
作者:李洙德 作; 馬克吐 漫畫  出版社:東華書局  出版日:2017/10/06 裝訂:平裝
本書適合大專相關科系、企業人力資源教育訓練、保險業從業人員自我進修,無論教學或自修,皆有助於讀者獲得事半功倍之效果。全書配合《勞動基準法》最新修法(工時制度),並佐以相關實務見解(行政解釋暨司法判決),可使讀者迅速掌握法條的關鍵所在。本書部分內容以漫畫呈現,除更能引發讀者閱讀興趣外,更可藉由生動的人物對話,將枯燥無味內容轉換為栩栩如生的畫面。 本教材同時發行線上教學課程,讀者不再面對冰冷的書籍
定價:650 元, 優惠價:95 618
庫存:1
人力資源發展:職能基礎觀點
滿額折
作者:高文彬  出版社:雙葉書廊  出版日:2012/01/01 裝訂:平裝
職能(competency)為當前管理領域的重要議題,許多管理的功能如人力資源、行銷、研發等都與此概念有關。而其中人力資源發展又為企業培養人才的根本,職能觀點的人力資源發展(HRD)強調企業內的人才培養以及能力形成應該更聚焦於職務相關項目,其規劃與執行不僅牽動企業政策,也與組織內的知識形成以及學習文化有關。本書將人力資源發展與職能基本概念進行整合,並以成人學習理論為基礎,對HRD的概念、規劃及實務
定價:490 元, 優惠價:95 466
庫存:4
人力資源管理:新世紀觀點
滿額折
作者:游鴻裕著  出版社:雙葉書廊  出版日:2009/01/01 裝訂:平裝
二十一世紀是知識經濟時代,企業不能再以降低勞動成本的方法來提升產品在國際市場的競爭力,而要從產品的創新、生產流程的創新、顧客服務的創新與市場銷售的創新來提升企業的競爭力,而這些創新的主要來源就是公司內的員工。面對未來更激烈的競爭,企業真正的優勢在於人力,若能妥善運用人力,使其在工作中發揮最大的效用,企業方能建立持久的競爭優勢。 面對新世紀,本書以知識經濟角度來分析就業市場的人力資源供需現況,並進
定價:490 元, 優惠價:95 466
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