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303筆商品,3/16頁
中國式管理經典(壹):中道管理(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2010/08/01 裝訂:精裝
《中道管理(珍藏版)》內容簡介:管理者與被管理者都應該以修身為本。能力較低的人,最起碼要做到獨善其身,盡量做好自律,自己約束自己的言行;能力高強的人,就應該推己及人,以求兼善天下。我們推行能者多勞的原則,必須以自己的智慧與道德為基礎。因為一個人唯有既賢且能,才能受到大家的真誠擁戴。
定價:588 元, 優惠價:87 512
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中國式管理經典(陸):在中國如何當領導(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2010/08/01 裝訂:精裝
《在中國如何當領導(珍藏版)》內容簡介:其實目標管理是人類自古以來就存在的東西。從維持生計開始,人們就知道選定目標,采集食物以填飽肚子。而內部競爭,則實在不如一家人互助互惠來得和諧愉快。至于績效考核,也一直沒能找到一個大家公認為合理有效的辦法。當大家在貧困中度日、有工作做能夠維持生計而不計較其他的時候,什麼管理方式都能夠接受,也保證行之有效。美國式管理高舉世界霸主的旗幟,當然贏得大家的熱烈歡迎。但
定價:360 元, 優惠價:87 313
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中國式管理經典(柒):從管人到安人(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2010/08/01 裝訂:精裝
《從管人到安人(珍藏版)》內容簡介:有人說管理靠實務經驗,這一直是大多數管理者所依據的指南。所謂一回生,二回熟,經驗累積起來,當然熟能生巧。很多管理者自認不必學習便能夠管理企業,憑借多年經驗,便能媳婦熬成婆。而且搞了這麼多年,難道還需要他人的教誨?于是我行我素,置管理的科學、哲學于不顧,卻也日復一日,過得相當舒適。
定價:408 元, 優惠價:87 355
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中國式管理經典(拾壹):領導的方與圓(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2010/08/01 裝訂:精裝
《領導的方與圓(珍藏版)》內容簡介:領導管部屬,觸犯了部屬不喜歡被管的人性弱點;而即便部屬覺得喪失了尊嚴,也不敢明目張膽地有所抗拒。在這個時候,部屬表面上順從,暗地里卻在想盡辦法,要把領導活活地“氣死”。中國社會的領導,大部分是被部屬“氣死”的,這便是不重視人性管理的惡果。雖然是自作自受,卻也令人傷感。
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中國式管理經典(叁):圓通的人際關係(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2010/08/01 裝訂:精裝
《圓通的人際關係(珍藏版)》內容簡介:中國人有一套自己的東西,這些東西別人學不去,我們也不能去學別人,否則只會自找倒霉。所以,我一直強調管理中國人要靠中國式的管理,而中國式管理中最重要的部分,就是人際關係的管理。就因為中西方的人際關係大不相同,才導致中西方的管理大相徑庭。西方的人際關係建立在平等的基礎上;中國人則普遍認為,人與人是不平等的,如果人人講平等,那是沒大沒小,而中國人非常討厭別人沒大沒小
定價:408 元, 優惠價:87 355
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情緒管理(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:鷺江出版社  出版日:2008/01/01 裝訂:平裝
《情緒管理》是曾仕強教授的又一力作,直指中國人內心,可以說是一本“中國式情緒管理”讀本。曾仕強教授在書中指出:情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避諱。但是若不懂得適時疏導,輕則敗壞情志,重則沒完沒了、使人崩潰。煩燥、壓抑、埋怨等情緒,不同程度地影響著人們的工作和生活。
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曾仕強剖析胡雪巖商道(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:陝西師範大學出版社  出版日:2008/11/01 裝訂:平裝
儒商就是拿儒家的道理來經商,把孔子的那一套想法真正地運用在經商的途徑上面,就這第簡單。那什么叫做儒,儒就是柔軟的意思,身段很柔軟,但是原則很鋼直,也就是我們平常所講的內方外圓。你看雪巖,完全是儒商,你說他沒有讀什么書怎么會是儒商呢?其實儒家的道理已經貫穿到民間,沒有知識的人倒懂得孔子的道理,越是有知識的人他越不懂得孔子的道理,最起碼他會剖析胡雪巖。
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易經真的很容易(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:陝西師範大學出版社  出版日:2009/01/01 裝訂:平裝
《易經真的很容易》是曾仕強教授的最新力作,是對中國傳統經典《易經》的全新解讀,完全打破了千百年來中國大眾對于《易經》這部經典的迷信。 什么是迷信?《易經》絕對不是迷信!看曾仕強教授的《易經真的很容易》,你就能深刻體會到,迷信是后人強加給《易經》的,絕不是《易經》本身的。《易經》是國學經典,這是不容置疑的,而現代人要深入研讀《易經》,首先就要從《易經真的很容易》開始。 《易經真的很容易》一書,用
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中道管理-M理論極其應用:中國式管理巔峰之作(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2006/07/01 裝訂:平裝
在《中道管理:M理論及其應用》中,曾仕強教授縱橫古今,打通中外,首次提出M理論亦即中道管理理論,對其多年精研的中國式管理思想進行了系統的總結,構建了易知易行的人性化管理體系。所謂中道管理,即中庸之道的管理,就是依循仁、義、禮的道理,實施合乎人性的合理化管理,目標在求恰到好處,以便安人。
定價:348 元, 優惠價:87 303
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曾仕強說中國人(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:中國工人出版社  出版日:2007/03/01 裝訂:平裝
這不是一本罵中國人的書。身為中國人,專門罵中國人,就算寫得十分精彩,畢竟“滅自己人的威風”,何必?罵到后代子孫失去了信心,對我們到底有什么好處? 這也不是一本拜會中國人的書,自已捧自己,等于“往自己臉上貼金”,并沒有實質意義。捧得后代子孫自以為高人一等,處處眼高手低,亦是枉然! 本書主要是描述、分析中國人。不敢說什么“客觀”,至少保持相當“忠實”。中國人看似簡單,實際上很復雜。罵的人罵來罵去,
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三國的奧秘2:領導與被領導的藝術(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)  出版日:2011/09/01 裝訂:平裝
《三國的奧秘2:領導與被領導的藝術》主要內容簡介:三國時代,戰亂頻發,英雄輩出:功過難評的曹操、艱辛守業的孫權、以仁為本的劉備、博學多才的諸葛亮、忠義驍勇的關羽、一身是肌的趙云……他們都有著與眾不同的安身立命之本,有著獨特的待人處世原則。作者以獨特視角品評二同人物,感悟人生智慧,帶您撥開歷史的重重迷霧,解密曹操、劉備、諸葛亮等人的御人之術。
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領導的真功夫(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)  出版日:2011/06/01 裝訂:平裝
《領導的真功夫》內容簡介:領導是發揮安人潛力的歷程,把修己安人的管理效果充分發揮出來,才算是圓通的領導。從這個角度來看,領導比管理更為重要,因為管理的效果能否宏大,完全看領導能不能達到圓通的地步,使大家盡心盡力。無為必須達成無不為的目標,才是領導的最高境界。領導者由有為到無為,必須經過一段得人心的歷程,向心力和信心增強,員工自動自發,便能夠無為而治。領導需要溝通,實際上卻往往溝而不通。領導者說了老
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人脈關係課(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2011/06/01 裝訂:平裝
《人脈關系課》內容簡介:人際關系本來是中性的,無所謂好壞。運用得當,便是良好的人際關系;用錯了,用歪了,便是有百害而無一利。自古以來,中國人建立的是一種舉世罕見的人倫關系。它與人際關系最主要的差異,在于前者重視“合理的不平等”,而后者主張“人生而平等”。不論人際關系還是人倫關系,都有賴于良好的溝通。現代人很喜歡說話,卻大多不善于溝通。許多人掉進“我有話要說”的陷阱,死都不知道是怎麼死的!盡管中國人
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在中國如何當領導(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:北京大學出版社  出版日:2009/11/01 裝訂:平裝
在本書中,有“中國式管理之父”美譽的曾仕強教授,結合其30余年對中國文化和本土管理實踐的研究心得,詳細剖析以人為本的領導法則,揭示中國領導者溝通難、授權難、管人難等問題的根源,分別探討了“領導力”、“分層負責”、“人員發展”等領導藝術的實務課題,就如何當好領導提煉出了一套符合中國實際的切實有效的解決方案。相信通過對本書的學習,您不僅可以了解中國式領導以人為本的精髓,感悟在中國當一個好領導的奧妙所在
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贏在中國式管理(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:廣東經濟出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
《贏在中國式管理》根據《中國式管理》(中國社會科學出版社,2005年)修訂而成。做事先做人,做人先安心。安人的歷程,是“由開心而交心,借交心而共同關心”,然后產生同心的一連串心與心的變化。中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主、因道結合以及依理而變。 發展事業本身并沒有什麼價值,必須在經營事業的過程中,完成修、齊、治、平的人生使命,立業才有價值。21世紀,是中國管理哲學與西方管理科學相結合,并獲得
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
領導的方與圓:洞察人性管理的奧秘(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:廣東經濟出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
《領導的方與圓:洞察人性管理的奧秘》根據《人性管理》(東方出版社,2006年)修訂而成。常聽見有些領導抱怨:中國人難管!我們的回應則是:誰讓您管中國人?“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。作為領導,既不能“不管”,也不能“不理”,要“管事理人”。“外圓內方”是非常重要的領導智慧。所謂“方”是基本原則,是“經”,是不能變的;所謂“圓”是“權”,即“權變”,是隨機應變的變通。作為領導,要持
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中國式管理使用手冊(簡體書)
滿額折
作者:曾仕強  出版社:廣東經濟出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
《中國式管理使用手冊》根據《中國式的管理行為》(中國社會科學出版社,2006年)修訂而成。中國人工作的原則,分析起來不外乎“流汗不流血”、“做事不坐牢”、“賣力不賣命”以及“爭氣不爭功”。中國人的溝通相當特別,絕對不是“我有話要說”或者“有話直說”就可以奏效的。中國人溝通有三大特色,一是有話不一定說出來;二是說出來可能含含糊糊;三是就算說出來相當肯定,也不一定是真的。由于中國人擅長“不明言”,加上
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
曾仕強點評三國之道 第一部:桃園三結義(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:陝西師範大學出版社  出版日:2010/01/01 裝訂:平裝
本書作為《曾仕強點評三國之道》系列的第一本書告訴我們,要完成大事,僅憑個人單打獨斗是不可能的。劉備和關羽、張飛桃園三結義,三人齊心協力,組成了一個牢不可破的團隊。再加上曹操后來的推薦,提供了良好的機會,劉備才能無中生有,形成一股強大的勢力。 劉備本是個沒落的漢室宗親,以賣草席為生,但為了實現匡扶漢室的理想,他善于隱忍,注重資源整合和樹立自己的仁德形象,從白手起家到最終成為三國時期不可小覷的一股勢
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曾仕強告訴你在中國如何當父母:美滿的親子關係(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:鷺江出版社  出版日:2013/01/01 裝訂:平裝
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曾仕強說三國領導力(簡體書)
作者:曾仕強  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2013/05/01 裝訂:平裝
三國時期,戰亂頻發,那是最壞的年代;三國時期,英雄輩出,又是最好的年代。三國時期,群雄逐鹿,形成幾個各自獨立又彼此競爭的割據勢力。有組織的地方就會有領導,有領導的地方就得講究領導力。三國之爭歸根結底是各方領導力的比拼。《曾仕強說三國領導力》通過對《三國演義》的解讀,透徹分析三國時期的領導智慧,總結出符合人性因而至今有效的領導方式,為今天的組織領導提供借鑒和幫助,從而領悟提高組織領導力的最優方式。
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