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廢的不是你，是這份工作，讓你失去身為人的存在價值！ 「既原創又挑釁」「發人深省」「極富魅力的敘述」百萬次轉發，狂掃歐美多國排行榜No. 1全球社畜含淚推薦，顛覆你對工作的想像 導讀臺灣大學社會學系教授 何明修東海大學社會學系兼任助理教授 鄭亘良 有用推薦 清華大學人類學系副教授 方怡潔 台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益 世新大學社會發展研究所教授 陳信行主持人 陳嘉行（焦糖） 台灣大學人類學系助理教授 黃郁茜 清華大學經濟學系教授　劉瑞華為何這份工作明明爛透了，卻無法說出口？強調效率利益至上的私營企業，冗員數竟比公部門還多？ 「怨人有，笑人無」的全球民粹反智氛圍，也跟工作這回事有關？ 1930 年凱因斯曾預言，科技發展將讓人類工時變短，但這個願景並未實現：全世界發明了各式各樣叫不出名堂的「服務性」職業，各種諮詢、顧問、仲介、行政……根據統計，竟有高達 40% 的人在做這類工作。受訪者對自己工作的枯燥乏味感到絕望，感覺不出自身貢獻，「少了我根本沒差」——這就是「狗屁工作」的定義。格雷伯在 2013 年發表了一篇網路刊文〈論狗屁工作現象〉。該文轟動全球蔚為話題，轉發逾百萬次，更被譯成十幾種語言。在本書中他援引諸多實例，羅列出數年來的觀察、研究與反思。他舉出狗屁工作的五大類型，分析職員的困頓心態，更回到歷史追溯資本社會及馬克思勞動價值論隱含的瑕疵，探討此類工作大量增生之因。他認為，狗屁工作貶抑了人的存在價值，更助長了當前社會反智民粹對立。承繼他的犀利風格，本書將再度扭轉既定觀念，是新時代必讀的工作思維書。國外讚譽 機敏，極富魅力。——《紐約客》雜誌（The New Yorker）開創全新想法、激發群眾辯論的大師。——Slate令人驚奇的原創思想家……總能以機敏風趣的口吻，傳達複雜的想法。——《電訊報》（The Telegraph）對我們的工作生活一次發人深省的盤檢。——《金融時報》（Financial Times）記錄諸多悲慘個案之餘，這本書就像一幅肖像畫，畫出了這個社會忘了自身存在為何的面貌。——《衛報》（The Guardian）這本書想

想要在今年將你的績效提升30%以上嗎？渴望加薪和升職，實現自己的目標嗎？本書將為你提供六大關鍵方向，讓你快速成長，包括韌性、時間管理、自信、人際關係、個人發展和使命。實踐這些技巧，讓你的職涯順遂無比。★成功跨越職涯卡關期★你是否曾想過，為什麼有些人似乎輕鬆地在職場上取得成功，而你卻一直被困在原地？你是否感到挫敗，因為即使付出了努力，卻始終無法突破薪水天花板？熱門職涯導師海倫和莎拉非常理解你的煩惱，所以為有抱負的上班族寫了這本書。海倫和莎拉致力於幫助人們加速職涯發展，其設計了實用的職涯學習課程，至今已超過50萬人從中受益，並用於全球知名品牌的內部人才培訓，如：Microsoft、BBC、LEVI'S、Diageo、Visa和匯豐銀行等。她們也主持英國排名第一、下載量超過200萬的職涯Podcast頻道「Squiggly Careers」，被聽眾視為超級有用的職業導師：「幫助我度過人生中最大的挑戰」、「受到極大啟發」。《衝吧！突破薪水天花板》幫你在職場中快速成長，實現升職加薪的目標。如果你渴望在今年將自己的績效提升30%以上，並且渴望實現職場上的野心，這本書將成為你的得力助手。★掌握職涯升級的六大關鍵技巧★1.韌性：評估你目前的韌性，如果事情沒有照著計畫走，你該如何應對？→用「提升韌性儲備的6個行動建議」化逆境為行動力。→用「心理時光旅行」的技巧幫助自己思考下一步，做正確決定。2.時間管理：如何在有限的時間內提升工作品質呢？更有效率地完成工作，生活更有餘裕。→用「時間占比取捨」發現哪些事情讓你分心，有效管理時間。→用「搭配工作和生活」來分配你的時間，不再落入事業與家庭平衡的陷阱。3.自信：建立自我信念，助你成功。掌握進入勇氣圈的方法。→用主觀描述和客觀紀實來幫助你拉開距離看清楚你面臨的挑戰。→用「有限鏡片和無限鏡片」突破自我限制。→用「我面對挫折的故事」和「自我信念的重建手術」來建立自信。4.人際關係：如何建立事業上的人脈，壯大職涯社群呢？讓同事、主管成為你的助力。→用「5密友/15顧問/50人脈」的規劃來建立職涯社群→用「讓職場人脈保持活絡的2個行動建議」維持職場好關係→用「你是什麼形狀」化解與主管和同事的摩擦，並修復關係。5.個人發展：如何維持衝勁與熱情？如何判斷職涯發展的正確方向？→用「從動力找意義」和「找出優先發展的項目」探索職涯發展的可能性→用「原型設計」幫助

《經理人》百萬流量專欄薈萃！張力中16篇職涯筆記，伴你走過職場人生路上的寂寞與崎嶇★老闆好像外星人？從《異星入境》理解職場裡的非線性溝通★不合理的要求是磨練？看《穿著PARDA的惡魔》揭露職場斯德哥爾摩症候群★稱霸IMDB的影史第一神片《刺激1995》，滿滿是現代職場的既視感？「監獄裡的高牆實在是很有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存。這就是體制化。」──《刺激1995》◤別把職場日常，活成了你的無期徒刑踏出校園後，大部分的人，都一腳踏進了占據人生大半的職涯階段。此時所遭遇到的，往往是在這條漫長職場路上，因各種規矩、約束、責任與人際所帶來的壓力和考驗。於是為了生活不得不將就的我們，常默默地就將職場活成了監獄。打卡上班的每一日，都彷彿在受刑。儘管這條動輒三、四十年的職涯長路，終究是我們一生中難以迴避，同時也是成就自我不可或缺的歷程。然而這個在主動尋求與被動承受間反覆擺盪的主線任務，一路上帶來的外在考驗與內心掙扎，讓各個世代的人們無不傷透了心神――◆抱負青年：職場小白階段令人心驚膽跳，好想快轉、盡早接上軌道！◆進步中年：上下關係彷彿攻略選項，一不小心就腹背受敵，孤立無援……怎麼辦？◆覺醒熟年：奔忙大半輩子，卻驚覺這根本不是自己想要的人生，還有救嗎？◤職涯引路人張力中，洞悉幕後的16篇身價增值筆記為了幫助你找到這些煩惱的解方，職涯引路人張力中透過電影裡的職場現形，揉合自身在各領域成功闖盪的豐富經驗，撰寫了16篇饒富意義的深讀筆記。究竟，《刺激1995》的安迪，是如何不讓自己被體制化，並在時機到來時勇於鑿出希望之光？《我不笨，所以我有話要說》的寶貝豬是怎麼學會認識自己的天性，成就「理想的自己」？《高年級實習生》的班又是做對了什麼，才讓原本排斥他的老闆，最終理解他的價值並且尊重、信任他？透過電影對職場的多面向呈現，以及張力中底蘊深厚的犀利解讀，你將一一了解他們打破環境與先天限制的箇中關鍵，並且輕鬆吸收、為自己增值。◤透析職場光與影，求職、升遷、轉職必備的職能攻略正如書中所言：在職涯取得成功的人，生涯通常不會太差（至少是物質生活上）――職涯的順遂與否，與你能否自我成就、是否過上理想生活，深有關聯。藉由將電影職場中的人物百態，映照回現實生活的辦公室日常。張力中要透過這些職場「前輩」幫你引路和經驗傳承，邀請你將目光回歸

掌握「做PIE」三部曲，Work Life Balance不是夢！P-Performance 專業I-Image 形象E-Exposure 曝光人生是自己的，不須為了最後不到百分之十的職場金字塔頂端，汲汲營營，犧牲自我的生活與靈魂。只要以聰明的方法，把握公司看得到的PIE原則――Performance專業、Image形象、Exposure曝光，挑對的事情做，人人都能在職場內悠遊自在，準時下班，過自己的人生！不是每個人都想為了往上爬，在職場上一路宮鬥，抓重點，做對事，挑對人事時地「務」，聰明工作，自在生活！看完這本書，絕對使你克服工作奴性，豁然開朗，原來抓對做PIE的訣竅，工作可以如此簡單有意義，人生也變得輕鬆又光明。――郭艾珊PIE，是Performance（專業）、Image （形象）、Exposure（曝光）的縮寫，也是讓你在工作上輕鬆表現，把更多重心放在生活上的三大工作法門。而在執行「PIE」之前，我們首先要矯正自己過去對職場感到愁苦不得已的觀念。從今天開始，你要定義自己是「職場專業出來賣」的人才，不要再用被害者和不得已的心態上班。何謂「專業出來賣」？你能自主選擇賣身給公司的力度（專業表現）、尺度（個人形象），時機（適時曝光），一切主控權都操之在你，是你在決定如何用自己的方式換取工作的報酬，是公司在聽你的話，是你在操控自己的人生。這本書不是要我們鞠躬盡瘁、至死方休，恰恰相反，只要運用書中的心態與方法，掌握PIE原則，你就能完全定義自己的人生。職場躺平權贏得心法：P- Performance 專業表現1. 關於開工順利法――整理工作環境、羅列To-Do-List、主動安排會議2. 關於犀利電郵――慎選收件及抄送人、主旨見開宗明義、內文開門見山3. 關於八小時內解決所有任務――用心規劃四大象限、寫好明日待辦事項、整理歸位工作環境、大方高聲道別4. 關於提升工作效率――約自己的會、將時間打折、掌握發球權與時間差……Ｉ- Image 個人形象1. 關於自我職場人設――衡量實力軟硬、找出溝通類型、隨職場歷程轉換2.關於人緣――尊敬職場三寶、廣結善緣、勤懇待人3.關於職場溝通術――三明治溝通法、積極尋求雙贏、大放讓出功勞4.關於職場小圈圈――找出交集、不談公事、有效社交……Ｅ- Exposure適時曝光1.關於會議表現――爭取書寫會議紀錄、主動引導結論行動、微型管理掌控全

日本職場觀察專家最完整心理學應用傳授 網路世代上班族必備的職場素養&關鍵本領 全方位精準讀心識人術！ 家庭、社團&網路社群人際關係經營也適用，讓你跳脫固有觀念，眼前所見都是創造自在生活的好機緣！ 實用推薦 馬克 超人氣職場部落客｜謝文憲 企業講師、職場作家、主持人 面對職場形形色色、複雜難懂的人事， 與各類族群友善相處共贏的實用心理技巧。 本書彙整各國實用心理研究，收錄洞悉他人行為背後真正意涵的120則心理技巧，教你透過言行舉止，精準看人讀心，彈性應對各種社交人際場合，掌握潛在人性規則！ ◆「瞬間判斷」的技巧→讓人秒懂對方真心→美國新墨西哥大學馬利．哈利斯博士：「想要說服年長者，最有效的方法就是關照他們的『自尊心』。」 ◆想成功打動他人→運用模式、規則、法則等邏輯方法來說服→美國耶魯大學心理學教授諾曼．米勒：「先入為主觀念強的人，原則上建議採取『兩段式說服』技巧。」 ◆想成為領導者→懂得善用「心理技巧」就能輕鬆做到→著名心理學家海姆．吉諾特：「『讚美』會讓人開心，但要讓人感受誠意卻又不諂媚，請運用『三明治法』。」 ◆面臨自我極限時→請將「瓶頸」視為突破既有觀念的大好機會→美國東北大學的史考特．巴爾帝斯教授：「因為他人導致的壓力，對事情不會有任何幫助。但如果壓力是來自自己設定的目標，就有可能成為正向壓力。」 ◆愈能「控制心智」的人→愈能提升自我實力→美國俄亥俄大學心理學教授史帝芬．狄恩：「習慣做白日夢的人，容易產生獨特想法。想具備彈性的思考能力，請從培養做白日夢的習慣開始。」 ※本書為2013年6月出版之《3秒搞定！圖解職場心理全事典》改版。

掌握人力資源管理與企業競爭優勢的關係․理論與實務兼具：以實際案例切入主題，循序漸進說明原理與理論。․跨領域專長結合：依作者各自專業提供領域know-how，拓展思維與視野。․個案分析重實用：豐富的業界個案分享，提供讀者深入思考、實際應用。․注重時事與趨勢：探討當代國內外重要議題，延伸知識、了解真實企業環境。【在任何組織中，人力資源管理都是一項最關鍵的管理職能】人力資源管理是一門正在迅速發展的學科，是一門系統研究組織內人力資源招募和甄選、教育訓練和發展、績效管理、薪酬管理的客觀規律與具體實踐的科學，在各項管理理論中占有重要的組成部分，亦是各項專業管理的基礎，它廣泛吸收多種學科知識，具有很強的實踐性和應用性。本書透過系統性的架構貫穿現代企業中人力資源管理的各種功能，希望能幫助讀者掌握人力資源管理的基本知識、原理，尤其是認識人力資源管理與企業競爭優勢的關係，透過精選的案例分析，培養讀者擁有人力資源管理理論分析與解決企業實際問題的能力，為成為人力資源管理專業人士奠定基礎。

本書脈落條理清晰、理論完整詳盡，是理論與實務兼具的實用書籍，適合國內大專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材，無論是入門或進階課程，皆是不可或缺的教科書。 作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家，編寫本書兼顧理論與實務，將人力資源管理分門別類地加以介紹，再輔以個案加強說明，提供一個清楚的實務架構，引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。 全書內容分為十六章，從認識何謂人力資源開始，內容涵括傳統人力資源管理的範疇，並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念，最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統，是學生將來進入相關職場十分重要的知識。 人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節，在學術研究中也是很受重視的領域，各大專院校相關科系均開設相關課程。本書自第一版問世以來即廣受好評，得到許多任課教師的支持採用。 全世界經歷COVID-19疫情後，人力資源管理與理論發生諸多改變，第四版進行大幅度的修訂與更新，加入諸多新理論與觀念，內容多元豐富，涵蓋了全面性的人力資源管理與發展，將理論論觀點更為聚焦，例如：將生涯規劃的焦點放在職涯規劃上，讓讀者更能準確的掌握產業動態與趨勢。 本書各章習題均為討論題型，不提供解答，需由讀者研讀各章後歸納整理出解答。自學讀者選購時請知悉，銷售單位與出版社均無法提供解答。

【本書特色】 ★思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！ 二十七歲時，被全球百家頂尖媒體超過三百萬次瘋傳報導其創辦的公司與產品，資歷超過十五年的創業者、數位顧問、企業家馬克凡，手把手帶你建立關鍵思維，成為頂尖人才。 ★雞湯只是別人的成功故事，改變思維與行動，才能改變現實！ 掌握兩大祕密，活用十四項法則，思維配合行動，你就是自己的人生CEO！ ★戀家小舖創辦人、臺灣歐必斯共同創辦人／李忠儒、六月初一股份有限公司執行長／沈劭蘭、六書堂數位教育集團創辦人暨董事長／吳政哲、ComHere執行長／邱永龍、矽谷新創Taelor創辦人／矽谷阿雅、聯聖企管集團創辦人／陳宗賢、路易莎咖啡創辦人、董事長／黃銘賢、鳴周科技創辦人暨總經理／劉元平、顧問暨加速器營運長／鄭岡瑋、ESG企業歐萊德總經理／蔡怡穎、瀛睿律師機構創辦人／簡榮宗──大力推薦 【內容簡介】 新創事業群創辦人馬克凡，有超過十五年的創業與擔任企業顧問的實戰經歷，旗下企業曾被路透社報導，也得到亞太資通訊科技（APICTA）新創首獎。以數位專業為基礎跨領域整合，協助連鎖餐飲、連鎖飯店、虛實整合電商、培訓教育、美業、媒體等數十種產業的企業，數位升級及導入MarTech系統。面對以上這些職場難題、創業瓶頸、停滯不前的自我成長困境，他歸納出一套幫助你跳脫負向循環的思考模式：掌握兩大祕密＋活用十四項法則＝解除焦慮，引導你成為不可或缺的關鍵人物。他認為許多職場的困擾，都源自於沒有發現到「關鍵」！所謂的關鍵，就是成功的「必經之路」，也就是你在前往目標的路上，幫助你達成事半功倍的人事物！這本書中他將帶你學習如何在不同領域中，拿到成為關鍵的那把鑰匙，發現關鍵思維，做關鍵的抉擇，成為關鍵的人物。“Better than yesterday.”就從此刻開始，讓你的每一天都比昨天好一點吧！

★《紐約時報》暢銷書《大腦當家》作者——麥迪納博士超實用新作！★★搶救活在遠古時代的大腦，讓它在現代社會好好工作！★ 工作時，是否曾遇過以下情況：P 週一才剛開始上班就無精打采。P 想到團隊合作就覺得焦躁，不如自己一個人做。P 與同事開視訊會議，比平常開會交談更令人筋疲力盡。P 從前親切和藹的同事，一升官卻像變了一個人。P 上台報告才十秒鐘，底下聽眾就開始興趣缺缺。 工作總是提不起勁？其實是大腦有自己的習性！一天當中，工作占了大部分的時間。然而，工作帶來的許多煩惱、挑戰、壓力和情緒，往往成為不快樂的來源，讓人一想到工作就厭煩。科學家們試圖解決這些問題，發現原因出在：我們雖然身處21世紀的現代社會，但大腦卻還活在遠古非洲。 我們的大腦從如何獵殺乳齒象或採摘莓果，調整至學習主持會議、閱讀試算表等，是數百萬年長期演化下的結果。然而，大腦在文明中運作的時間還不夠久，還無法擺脫冰河時期老祖宗們的習慣，所以它喜歡節能，甚至好逸惡勞。也就是說，討厭工作、疲於工作，可能不是你的錯，而是辦公環境或現行制度讓大腦拒絕乖乖合作，身體才會出現各種不良反應。要是我們能夠了解腦內機制，好好與大腦合作，而不是對抗其習性，大腦會更願意配合工作。 跟著大腦的習性走，工作更好、創意更多、壓力更少一點！習性1大腦喜歡團隊合作要讓團隊合作生產力更高，就用這三類人：1.心智理論要強；2.能輪流發言不插嘴；3.女性。習性2大腦喜歡住在大自然裡在辦公場所加入大自然元素，例如：大量植物和天然採光，或多使用綠色與藍色。習性3大腦傾向冷酷，在乎自身利益當主管手中握有權力，如何避免因權力而變心？透過「預防教育」，知道權力可能造成討人厭的誘惑，就能有效抵禦誘惑。習性4大腦喜歡引發情緒的故事要抓住聽眾的注意力，需在開講10分鐘內，引起大腦的興趣。習性5大腦討厭改變但不是沒有辦法可以讓它改變。比起單靠意志力，建立一個實踐新習慣的好環境，會更容易達成。……更多精彩內容，請見本書！ 改變工作方式，上班更輕鬆、家庭更和樂！無論你是希望取得工作成就的小員工，還是希望員工有所成就的大老闆，本書對所有讀者來說，都提供有用的工具和令人信服的指南，能有效改善工作效率，增進人際關係。你可以這樣改變：改變1 開線上會議時，這樣做：把螢幕

跟別人定義的人生，說bye bye！工作╳生活╳旅行，你可以全部都要！你是不是也對一成不變的工作和生活感到厭煩，很想拋下一切出發探索這世界？然而，用觀光簽證無法在同一地待超過三個月，而且不能在當地租房、找工作……有種種不便；打工度假有年齡限制，到當地能找到的工作往往與你的專業或理想不符；留學、工作、依親、移民等可長期居留的簽證，申請門檻高又費時，更重要的是，你又還沒有決定要一輩子都住在那個國家。不必再望地圖興嘆了，「數位游牧簽證」可以實現你的夢想！近年世界各國紛紛開放數位游牧簽證（Digital Nomad Visa），歡迎有正當工作和收入的外國人長期居住下來（還可以攜家帶眷！）可居留時間從三五年到無限期都有（各國規定不同），不論你是對未來感到迷茫的社會新鮮人、對穩定工作感到瓶頸的上班族、已經累積一定資產和專業經驗的50+人士……都有機會前往你的夢想之地，體驗不一樣的生活，為人生創造更多可能。游牧＝哪裡能生存搬到哪？＝背著家當，浪跡天涯？21世紀的游牧民族，不再需要逐水草而居，更不是只能窮遊的漂泊者：只要數位游牧簽證在手，就能自由探索多個目的地，從中尋找最適合自己的環境；有科技與網路相助，從事自己專精的工作，超越國界限制，走到哪，賺到哪，甚至在不同國家發掘全新的商機，開拓更寬廣的市場。這本書將一一解答你對數位游牧的種種疑問：「如何評估適合的移居地？」「工作無法說走就走，怎麼辦？」「異地生活可能遇到的挑戰有哪些？」「距離總是讓我錯失專業上的機會，怎麼辦？」書中教你如何逐步從辦公室解放，幫助你展開夢想旅程，並提供實用建議，讓你和家人順利適應和享受數位游牧的生活。如果你也渴望跳脫傳統框架，追求自由多元的人生，期待體驗多元文化，創造專屬於自己與家人的美好回憶，那麼這本書將成為你踏上數位游牧之路的最佳指南。齊聲推薦(依姓氏筆畫排序)數位游牧，不只是工作而已。這本書將與您分享一種新的生活方式，讓您脫離辦公室的束縛，擁抱更自由的人生。－－王祥宇 Carlos Wang∣Slasify創辦人兼執行長如果你對數位游牧充滿好奇，想一探究竟，這本書絕對能給你所需的養分，為人生創造更多可能性！－－尼可Nicolle｜作家、Podcast節目《你Ker這樣說》主持人這本書會帶我們一窺數位游牧者的酸甜苦辣，提供許多具體的方法，能降低踏上這條路的不安跟惶恐。－－瓦基｜作家、書評部落格《閱讀前哨站

★ 攻心策略可以說是駕馭人才的最具藝術的方式★ 高明的管理者必然是一個心理學的高手，他們懂得如何利用對方的心理與性格上的弱點，籠絡人心、震懾人心、收服人心。★ 讀者口碑推薦，暢銷修訂版全新上市 所謂的度心術，其實就是如何從心理上瓦解和征服對手，不戰而屈人之兵。兵法有云：「攻心為上」。所以，最偉大的征服者，並不是殺人如麻的暴君，而是收服人心的聖者。■ 王候將相，豪傑聖賢，不可勝數，苟其事之有成，無一不出於度心之術！最聰明的人總能知道自己身處何處；最聰明的人總能知道度心攻心之術。自古以來，所有偉大的帝王都明白一個道理：收服人心、順應民心是治世的最好良方。所謂「得士者昌，失士者亡」。毫不誇張的說，任何時代，任何國家，真正的社會財富是人才。只有擁有人才，一個企業才有機遇，一個國家才有力量，一個民族才有希望。人才遍地是，慧眼才能識英雄。如果你作為一個正在尋找人才的人，那麼也應該去惴度人的心理，瞭解他到底需要的是什麼？ ■ 深刻認識這個世界，有助於你的生存；深入認識人心，有助於給你帶來幸運與機會！人心難料，更難駕馭，即使某人跪在你的腳下，你也很難判斷他的靈魂是否真正向你臣服。一個人的才能與品德並不能劃上等號，事實上，許多作惡多端的人往往才能非凡；一個人的言談也不一定就能真實反映內心思想，口是心非的例子更是不勝枚舉。正是因為如此，在人際交往中，才需要利用度心之術，來探究對方的真實心理情況。

做好工作只是底線，如何才能嶄露鋒芒？如何才能更上一層？ 大多數人都以為努力做完自己的工作，一定能得到更多的薪水、更好的保障、更高的地位和幸福的未來，這是人們犯錯的第一步…… 把工作做對，做對的工作； 檢查自己做事的方式，以及別人如何看待你做事的方式， 118個職涯成功密碼，讓你被聽見、被注意、被認可、被追隨。 無論你是想往上爬卻無從下手，或只想當個明哲保身的低調上班族，本書的工作法則就是在創造「對的方式」，指導職場上的人們正確運用法則，以懂分寸的態度、魅力、自信和權力，讓自己比別人更好、更出色，掌握自己的命運： ◆小心自願這件事：「來者不拒」可以提高能見度並留下好印象，因而得到讚美和升遷機會？錯！才不是這樣。在舉手主動承擔事情之前，要考量的事情有哪些？如果選錯舉手的時機，一切就沒有意義了。 ◆保持熱情但別燃燒自己：對工作保持熱情不等於「工作到筋疲力盡」，重點在於你完成了多少，而不在於你花多少時間完成。 ◆從別人的錯誤中學習：每當有人把工作搞砸時，你要去清楚了解事件的始末，並偷偷地提醒自己。採取全盤探究的態度，會比「我才不會發生這種事」的態度更好。 ◆別用不真摯的讚美詆毀對手：這很容易上手卻是可怕的做法，或許你認為這是聰明之舉，但真的不是；或許你覺得自己可以僥倖地把壞話包裝成好話，但其實你做不到。這馬上就會被看破手腳，給人淺薄、懷恨在心的形象。切記：如果說不出好話，就閉嘴吧。 ◆把握每個提升價值的時刻：覺得每天只做例行公事、工作日常單調乏味？要知道：沒有不好的工作，只有不好的工作態度。職場上一定能找出讓工作更好、更有趣、更完美的方法，工作可是你發光發熱的機會。 ◆了解自己的優勢與劣勢：工作法則不是治療，這是真實的世界。每個人都有自己的劣勢，秘訣是學習與它們共處，而不是拼命地變完美，要試著妥善運用自己的劣勢，讓它成為你的優勢。 ◆別耍手段：在向上爬的競爭過程中，絕對不要在背後耍手段。你要發揮自己的優勢與技能，透過展現自身專業暗示競爭對手的不足，巧妙影響管理層心裡既定的需求。你可以暗示，但不要公開直接指出對手的缺點。 …… 你和同事說話的方式、會議上你說了什麼、你寫的報告內容、平常看什麼報章雜誌，甚是你用什麼筆……，職場上每件事都會被評估、批評、歸類，只是做好工作真的不夠，如果想要更上一層樓、得到更快樂和更成功的人生，就必須用「對的方式」看事情。 如果能讓人認為「你有幫助

一個主題、一張A4紙、一分鐘、一天10張 短短三週就能達到95%的腦力開發。 確實鍛練出連麥肯錫都無法實現的瞬間思考力。 ★全世界最簡單的腦力鍛鍊！ ★ Amazon.jp 5顆星推薦！ ★誠品書店年度百大商業理財類TOP10 ★日本網路書店商業類TOP 1 ★系列著作突破50萬冊！ 只要把浮現於腦海中的想法，逐一寫在A4紙上， 就能夠鍛鍊你的腦力與領導力！  猶疑困惑的時間為零、  煩惱憂慮的時間為零、  瞬間掌握現狀的時間為零、  釐清問題的時間為零、  想出解決方案的時間為零、  做出行動決策的時間為零…… 思考重「質」也重「速度」， 將兩者同時達到極致，正是「零秒思考力」的威力。 **************************************************** 零秒思考，是一場意識與行動的改革。 為何明明提案在即，思緒卻毫無進展？！ 對組織來說，人才的戰鬥力將大幅影響著公司的未來， 但不論是學校教育或工作訓練，都不曾教導我們「如何深入思考」？ 本書作者活躍於麥肯錫顧問公司十數年， 親自驗證上萬張A4筆記後，所創造的獨一無二「零秒思考力」， 是最簡單、且最有效的腦力鍛鍊方法。 到目前為止，已成功傳授上千名商務人士驗證， 對於掌握現狀、釐清問題或實際行動，都能立即浮現想法。 即使是人生突如其來的變化，也能面對及預測未來。 可以將筆記寄給作者，作者就會親自給你建議喔！ →詳情請見本書最末頁！ ****************************************************** 【示範影片分享（日文）】 メモ書きを一分間一緒にやってみよう｜「ゼロ秒思考」のメモ書き実践 （零秒思考力之筆記術[實踐篇]：請在一分鐘內試著寫下筆記內容） https://www.youtube.com/watch?v=iPKBdlz5WHk 書いたメモを保存する方法は？｜「ゼロ秒思考」のメモ書き実践 （零秒思考力 [實踐篇]：筆記保存法） https://www.youtube.com/watch?v=BpCOWijHgGU ****************************************************** 【具名推薦】（依姓名筆劃順序排列） 許景泰｜大大學院執行長 裘凱宇｜行為溝通專家 Mr.6劉威麟｜

★《知識變現》百萬暢銷作家的副業之道★商業理財暢銷作家吳佳駿、閱讀人創辦者鄭俊德，聯合好評推薦──《副業賺錢》全新封面版！從案例、思維、方法、帶你探索職涯優勢，找出最適合自己的賺錢法則！物價通膨嚴重，你不再滿足「專一職業」的收入嗎？正職工作已到天花板，你是否想尋找人生職涯的更多可能？發憤圖強做副業，最終還是沒有起色，只能以失敗收場？──本書是寫給現代青年的「副業實踐指南」。帶你從自身潛力創造價值，找到真正「有錢、有發展」的康莊大道！「你身邊有沒有這樣的人：他的能力一開始看起來並沒有什麼出眾的地方，但是他通過一次又一次的選擇，抓住屬於自己的機會，不斷積累了價值。」──《知識變現》作者張丹茹以自身證明了這段話。從「畢業即失業」到「互聯網營運總監」，再到「月入450萬的副業女王」，沒有強勢身家背景的她，能夠在狼性競爭的市場中脫穎而出，除了發展本業，她更仰賴在「身份、能力、市場」中找優勢的斜槓本事！在本書中，她將以實際經驗為根基，從思維轉換到實際經營，逐步教你具體實踐「1+1>2」的主副業守則：1.【培養複利思維】：五大副業形式帶你對號入座，剖析優勢排序、賺錢時機，奠定致富基礎。2.【掌握副業能力】：建構表達、人脈、搭建團隊、引流等八大能力，穩固主次平台生態圈。3.【實現主副平衡】：善用主業既有資源拉抬副業，不會顧此失彼，成功創造雙贏收入。 本書也集結張丹茹在各講座、課程、職涯諮詢中，最常被學員問到的「副業雜症」，帶你避開風險、減少彎路，讓財富自由成為人生可能！本 書 特 色 ◆商業暢銷作家張丹茹，首度公開靠副業賺錢的關鍵法則本書作者張丹茹是中國著名的生涯規劃師，她曾經以《知識變現》一書獲選中國年度「十大新銳作家」、「最具影響力獎」，並受邀在LinkedIn、今周刊等眾多平臺擔任專欄作家。這次，她將自己超過百萬人收聽的副業開創課程濃縮，推出「《知識變現》實踐版」，教你如何掌握副業精隨！◆從思維基礎到具體實踐方法，最全方位的「副業全修班」思考力是行動力的根基！本書從根本的思維切入，帶你先建立副業賺錢的邏輯，再以此為基礎，提供以主業發展副業、提升表達力、從朋友圈引流等創造成功副業的技能，以及讓副業成效加成的自我管理方式、案例分享，用一本書系統化講解「打造成功副業」的SOP！◆人人皆可套用的副業模式，依照自身需求客製職涯之路最好的不一定適合你，但適合你一定是最好的。張丹茹在

影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=XhDct76y1xI在知識爆炸的時代，光是高IQ和高EQ已經不夠了！ 智商和情商是能力的基石，「趣商」才是讓你被看見的關鍵！ 當與一位嚴肅的客戶洽談業務時，你會怎樣打開沉悶的溝通局面？ 當你面對層層面試或晉升選拔時，如何讓自己脫穎而出？ 當你身處一個不熟悉的社交場合時，如何自如地展現真實的自己？ 當面對自身的缺點時，你會刻意隱藏，還是敢於放大？ 當向主管報告工作時，你會怎樣調整焦慮的情緒和枯燥的表達？ 拒絕沉悶，做一個有趣、有料的表達者！ 內在系統×認知×表達×行事，4大層面真正收穫「有趣」係數 18種關鍵技巧講解，16項科學實證，6大學科研究， 提升「趣商」，這本書裡有答案。 這本書將幫助你一一化解以上場景中的問題，與眾不同的關鍵就在於「趣商」。 「有趣」不等於滑稽，也不僅僅是幽默，而是一種深刻、多層次又個性化的特質，它可以幫助我們在職場和生活中豐富表達，注入積極的能量，拉近與他人的關係，提升個人魅力，獲得認可，同時深入認識並打開真實的自己。 作者在書中對「趣商」這一概念進行了定義，從內在系統、認知、表達、行事4個層面出發，探究一個人如何變得有趣，手把手幫助讀者打造「有趣」的個人名片。 42位古今中外「有趣的人」和作者的親身經歷貫穿全書，聚焦職場發展、人際關係、情緒管理、自我認知、生活智慧、個人魅力等多個方面。 相信不論是初入職場的新人，亟待打破職場瓶頸，提升團隊效能的團隊管理者、職業經理人，還是生活和事業處於「尷尬期」的普通讀者，都將從中受益。 ▌從有趣到有用，針對多個場景的實用技巧 本書從內在系統、認知、表達、行事4個層面，系統化地為讀者總結出18種關鍵技巧，直擊職場、生活、學習、社交等多個場景，隨用隨取，助你解開有趣的密碼。 同時，作者將「有趣」轉變為一種可以實際操作的職場思維和工作方法，而不僅僅是讓人一笑了之。 如何從「無趣」變「有趣」，如何從「有趣」到「有用」，本書就是你的「答案之書」。 ▌從案例到方法，定義獨一無二的「有趣」 為什麼卓別林每次在銀幕上出現時，總是留著小鬍子？ 為什麼中國著名畫家黃永玉給為自己的畫作取的名字如此有趣，叫「鳥是好鳥，就是話多」？ 為什麼崔弗．諾亞的脫口秀會具有如此大的影響力？ 為什麼豆豆先生可以收穫不同文化環境下各個年齡段的人的喜愛？ 全

你想要提高思考力、寫作力、演講力和問題解決力嗎？本書一次滿足你4個願望全圖解／實案解說／易學易懂／隨學隨用／乾貨滿滿!!本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問題解決力的讀者閱讀。 金字塔原理是麥肯錫專家芭芭拉‧明托所提出的結構化思考、寫作及表達技術，它能幫助人們快速提升邏輯思維能力和歸納總結能力，無數人的職場競爭力因而大幅提升。 本書運用圖解和案例的方式，詳細、具體地介紹了如何運用金字塔原理幫助我們解決寫作、演講、商業演示和解決問題等方面的問題，進而提升我們的職場競爭力。【各大名師熱誠推薦】林明毅︱亞洲金字塔原理專家　邱奕霖︱圖解力教練 梅　塔︱《自媒體百萬獲利法則》作者 陳煥庭︱溝通教練 彭建文︱問題分析與決策《國際PJ法》創辦人 趙胤丞「高效人生商學院」Podcast共同主持人 鄭立德︱談判溝通超業培訓師 鄭緯筌︱AI寫作教練 （按姓名筆劃排序）寫作、演講、商業演示、解決問題等，是我們在日常生活和工作中經常遇到的事情。高效完成這些事情，不僅可以幫助我們處理好人際關係，還可以幫助我們提升工作效率，從而提升自己在職場中的核心競爭力。在實際工作中，不少人發現精準表達並不是一件容易的事情，他們經常會遇到以下問題：在會議上發言時經常被領導打斷，領導表示聽不懂你在說什麼；交給領導的方案被駁回，領導表示方案邏輯不清，找不到重點；與同事溝通，對方總是很難理解你要表達的意思，導致協作效率低，影響團隊的工作進度；在介紹產品或傳達解決問題的方案時，很難說服別人；……以上是不少職場人士在寫作、演講、商業演示和解決問題時經常遇到的問題。這些問題不僅會對工作產生一定的影響，還會讓領導、同事和合作方懷疑我們的工作能力。如何解決這些問題呢？不少人開始尋找各種方法和策略，但是效果甚微。這主要是因為他們只是掌握了一些表層的方法和策略，而沒有掌握底層邏輯──結構化思維。培養結構化思維的有效工具是金字塔原理。也就是說，我們掌握了金字塔原理就等於擁有了結構化思維，從而能夠實現精準表達、高效解決問題和完美演示。金字塔原理是芭芭拉‧明托（Barbara Minto）在麥肯錫國際管理諮詢公司工作

內容簡介：以狼的智慧，開創新人生狼，不是世上最強壯、最高大的動物，不過它有十分獨特的生存之道。狼，是地球生態系統中一個相當強悍的物種。狼有著自己的生存智慧和策略，它們有一種與命運抗爭的強者精神。無論面對的環境多麼惡劣和艱辛，它們總是以堅韌、剛毅的心態去面對。所以，在任何環境中，它們總是屹立不倒，以王者之姿展現在世人面前。在現今的競爭社會之中，也許你只要讀懂了狼性，學會了狼的八大生存之道，在處世方面會有事半功倍的效果，同時因為―—狼道效應，會讓你充滿了正能量，打造出更積極的人生。一、創造目標、追求目標狼的世界裡沒有對與錯，沒有正義邪惡，沒有貪厭掠奪，只有生存、生存―—生存！捕捉獵物就是狼的生活目標，狼只瞄準獵物，不達目的絕不放棄；在捕捉獵物，狼藉著自己敏銳的嗅覺和判斷力去尋找目標，一旦它有了明確的目標定位，就會鎖定目標，不斷地奮戰直到獵物到手。人如果沒有正確的目標，就像輪船沒有方向盤，永遠也到不了目的地。二、相信勇氣、不靠運氣狼是鬥士，狼有高貴的血統，是生存智慧的創造者。在人類主宰地球之前，狼絕對是地球的統治者之一。即使後來面對人類的槍口，狼依舊用鮮血捍衛著生存的尊嚴！狼不相信運氣這回事，它只相信機會靠自己爭取，機會需要靠勇氣去創造，當狼受到其他動物的攻擊時，是絕不會害怕和膽怯的。它們知道，一隻成功的狼是不會採取逃跑的戰術的，在狼的世界裡，勇氣是戰勝一切的源泉。同樣的道理：在這世界上真正的成功者，往往都是最不會相信運氣的人。三、服從組織，全力以赴狼有著森嚴的等級關係和超強的團結協作精神，對於自己的組織，狼不會三心二意，不會兩面三刀，對於首領的命令會毫不猶豫的執行，不計小利，不懼危險，至今狼絕對是地球上最團結的群體之一。狼一旦確定了目標，它將全力以赴去追逐目標，直到達成目標為止。狼很清楚地知道，只有使盡全力，才可以把事情做好。狼一旦追逐獵物，便全力以赴，絕不瞻前顧後，猶疑兩端。狼深深懂得，成功的獲得，往往就是最後的堅持，如果半途而廢，所有的努力將付諸東流。四、承擔責任、服從紀律狼是懂得與同伴共處並謹守本分的合群動物；狼也是群居動物中最有秩序和紀律的族群。每當成功捕捉到獵物，必須等首領和母狼吃完後，輩分較低的狼才會接著吃。狼經常在荒野中嚎叫，其實它們是在各處報告自己的位置，並隨時聽候首領的行動指示。狼是忠誠的戰士；狼的一生是戰鬥的一生，要經過無數次殘酷爭鬥，在團隊中嚴守紀

問題沒瞄準，再怎麼努力也是做白工！跟著世界最強顧問團隊──麥肯錫學習精準提問、標靶解決、快速見效的邏輯思考策略，從此人生再也沒有解決不了的難題！ 麥肯錫的員工如何對工作中的問題進行高效分析與解決？他們有什麼工作祕訣？又遵循哪些保持高效工作的原則？ SCQA分析、MECE法則、SWOT分析、二八法則、象限模型……所有麥肯錫經典思考工具一次分享！ √危機處理 √邏輯思考 √領導統御 √效率飆升 √團隊合作 【精準推薦】JonJon MBA／人氣知識性YouTuber齊立文／《經理人》月刊總編輯鄭緯筌／《1分鐘驚豔ChatGPT爆款文案寫作聖經》作者鄭俊德／「閱讀人」主編 本書透過七大章節一一提供解答：第一章　發現問題與思考問題．很多時候，我們對一個問題緊追不放，但從邏輯的角度而言，這種對「根本」的認定根本經不起推敲。．批判思考就是要換個角度思考問題，其中一個重要方式便是「倒因為果，以果推因」。．採用「空、雨、傘」和「邏輯樹」等思考工具來拆解問題。．思考問題切記不要「先射箭，再畫靶」。 第二章　解決問題的高效武器：分析．盡可能採取「俯瞰視角」來檢視問題。．善用MECE、SWOT分析法，釐清問題的癥結所在。．採取「情境分析」，預想所有可能發生的事，防患於未然。 第三章　培養幾個高效能的工作習慣．利用「二八法則」，把力氣花在刀口上。．學會篩選重要資訊，找到問題的關鍵。．學會資料保管的學問，做事事半功倍！．學會在五分鐘內內清晰地用邏輯表達自己的想法與概念。．進行討論時，要徹底放下階層觀念，承認任何意見都有其價值。 第四章　懂得溝通，做「精英部下」．處於逆境時，要如何保持樂觀心態？．摸清上司是「理智型」還是「情感型」，找到溝通的方法。．培養將事物「數值化」的能力，以事實為基礎提出假設。 第五章　合理組建團隊，有效完成任務．一個團隊的水準如何，並非取決於菁英，而是取決於該團體中的劣勢。．要及時與下屬交流，消除困惑。．好的主管懂得授權，提高部屬的能力。．開會要「快狠準」，在適當的時間迅速開完。 第六章　抓住客戶心理，讓客戶感到滿意．不要只用一個管道跟客戶溝通，要靈活運用email、電話等多重

系統思考能幫助你跳脫思考框架，打造工作的良性循環，是職場成功的最佳解方。助你如期、如質、如預算地完成任務，業務達標，不再窮忙！解決問題　工作問題「動態複雜」，如何做出正確策略？職場升遷　忙得半死卻升不上去？展開八爪章魚覓食術分析升遷要因。向上管理　把「視線」變「遠見」，成功說服老闆給你專案。開會高效　設計會議目的和協作流程，順利達成工作任務。專案管理　分析利害關係，以動態配套方案管理團隊。內容特色：◎ 認識系統思考的基本架構、使用方法。◎ 用「八爪章魚覓食術」將問題定義→分析→消化，整合問題解決流程，精準定位目標。◎ 輔以職場個案逐步操作解說，系統思考方法快速上手。◎ 構圖化個人與團隊的需求與協作進程，梳理因果脈絡，辨識利害關係人，針對盲點找對策。◎ 用系統思考規劃會議流程，聚焦議題，建立團隊共識。◎ 善用系統思考方法洞悉環境變因，在變局中做出關鍵決策。這本書寫給——◎ 想提升解決問題能力的職場工作者。◎ 想利用實用工具精準執行任務的專案管理者。◎ 想要達成有效協作的跨部門、跨組織的領導者和經理。◎ 想晉升的一般員工。相關影片：《大愛人文講堂》節目「專案經濟時代下的系統思考」：http://yt1.piee.pw/4cf26x

每天被主管盯到哭？ 再怎麼努力也找不到突破口？ 人生無法重啟，但工作絕對可以破關 「擋住我的，竟是職場這些小事？」 努力，不該用在小數點以下 成功，來自於看懂背後的大局 【內容簡介】 ☆Podcast百萬聽眾狂推 ☆獲選Apple年度推薦節目、教育類第一 ☆大人學課程，每年學生直逼20000 傳聞說，螞蟻看到的世界是2D的， 前後左右被遮擋，就困死了。 職場上，我們也常陷入螞蟻視角， 但出路，其實有賴望向另一個維度。 愈在食物鏈下層，愈要仰望星空， 人我之間就像眾星， 因各自的重力牽引達成微妙平衡。 若無法看清全局，一味橫衝亂撞， 便可能淪為流星，撞得粉身碎骨。 公司不公平？ ▼ 長期而言，公司的評選機制還是符合「某種」公平概念，而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數，而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中，如果能看懂，就會發現職場突然變得超級公平...... 努力，老闆卻看不見？ ▼ 從小，父母師長耳提面命「少說話，多做事」；於是，進入職場後，默默工作、避免邀功。沒想到，老闆不但沒看見拚命工作的自己，反而每次被注意都是因為出包。職場中，謙虛到底是美德、還是壞習慣？ 當責，是騙人賣命的話術？ ▼ 當責之前，先理解自己的興趣和專長，投入賦予自己人生意義的工作；當你找到了「天賦與熱情」，剎那間，所有的工作都是為了自己而做，不是為了老闆，更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤，自然就成為當責的人。 馬斯克曾說，他思考事情的祕訣在於第一性原理：「去除事物的表象，直達核心本質，再由此向外推導。」當你知道脈絡、理解規則、清楚接下來的可能動盪，你就會更心安，甚至能預先做對的事情。 ▍大人學創辦人 Bryan × Joe 18年企業顧問 + 輔導上萬工作者 從萬人提問淬取精華，找到根本解！ ●這間公司適合我？→挑選你要的局 ●該走還是留？→看出你的發展機會 ●報告老被挑剔？→請說老闆的語言 ●升遷機會被搶？→看懂評選的邏輯 ●累死卻被當雞肋？→摸清商業模式 職場這盤棋，有人俯瞰全局，搶得機先；有人後知後覺，陷入僵局。 唯有退後一步，看懂局，方能取得先行者優勢 【百萬聽眾狂推，五星回饋】 ☆謝謝大人學，再次被拯救了！ ☆一天天往更成熟的方向思考人生。 ☆就像職場人的自我提升百科全書！ ☆打通了我的開關，終於看懂局，蛻變為成熟